Culpa, relaciones infelices y una falsa percepci¨®n masculina de equidad de g¨¦nero: Bumble revela los miedos de las mujeres mexicanas

Son m¨¢s los hombres que piensan que existe igualdad de g¨¦nero en M¨¦xico que las mujeres. Adem¨¢s, solo una de cada tres personas encuestadas ¡ªde un universo de 2.500 usuarios de Bumble en M¨¦xico¡ª piensa que mejorar los derechos de ellas hace que el mundo sea un lugar mejor. Es decir, en un pa¨ªs en el que todos los d¨ªas la defensa por la equidad se vuelve un escenario feroz en el cotidiano de las mujeres, sigue faltando mucho para que la otra mitad de la poblaci¨®n, la masculina, est¨¦ convencida de que el camino no ha hecho m¨¢s que comenzar y que los grandes cambios tardar¨¢n mucho por suceder.

Una de las m¨¢ximas de la creadora de Bumble, la estadounidense Whitney Wolfe, es su convencimiento de que ¡°cuando las relaciones son mejores para las mujeres, son mejores para todos¡±. Esa misma idea la han querido trasladar a las encuestas que la empresa ha llevado a cabo en los ¨²ltimos tres a?os en pa¨ªses como M¨¦xico o Brasil. Marcela Mill¨¢n, gerente senior de comunicaciones para Am¨¦rica Latina, asegura que uno de los prop¨®sitos de realizar estos sondeos en M¨¦xico, es continuar analizando y escuchando lo que las mujeres viven y experimentan en sus vidas personales: ¡°Esta aplicaci¨®n se erigi¨® con los principios de amabilidad, respeto y equidad. Creemos que si el mundo es mejor para las mujeres, va a ser mejor para todos¡±, reitera.

La brecha de realidad

En la encuesta hecha por la app a 2.500 hombres y mujeres mayores de 18 a?os en M¨¦xico, se revela una percepci¨®n de la realidad muy distinta entre un g¨¦nero y otro sobre temas como la equidad de g¨¦nero, la brecha salarial, el matrimonio o la maternidad. Tres de cada 10 encuestados ¡ªel 33%¡ª considera que existe actualmente equidad de g¨¦nero en M¨¦xico, pero al momento de desglosar la informaci¨®n se aprecia que 37% de los hombres tienen esa percepci¨®n frente al 29% de las mujeres que lo creen as¨ª.

Adem¨¢s, aunque la gran mayor¨ªa de los consultados ¡ªun 59%¡ª concuerda con que la definici¨®n de equidad de g¨¦nero es la de ¡°hombres y mujeres son iguales, y deben tener las mismas oportunidades en todo¡±, solo uno de cada tres, estuvieron de acuerdo en que mejorar los derechos de las mujeres tambi¨¦n hace que el mundo sea un mejor lugar para todos. Al respecto, Mill¨¢n reflexiona: ¡°Seguimos viendo esta brecha de realidad en la percepci¨®n que tenemos de nuestras luchas y nuestros retos como mujeres. Ese rol de las mujeres todav¨ªa se ve muy limitado a cuidadoras y eso termina afectando el crecimiento profesional y cu¨¢l es la equidad en nuestras relaciones y qu¨¦ tanto usamos nuestra voz y tomamos distintos espacios. Eso es algo que se repite en mayor medida en todos los pa¨ªses¡±.

En el tema de igualdad financiera, el 28% de las mujeres encuestadas considera que existe igualdad en cuanto a independencia y control de las finanzas, contra un 40% de los hombres que tiene una percepci¨®n mayor de esa realidad. A la hora de trasladar las finanzas al campo de una relaci¨®n de pareja, el impacto de la libertad financiera ¡ªo la falta de ella¡ª importa demasiado en los v¨ªnculos amorosos: el 36% de las mujeres cree que la falta de este significativo aspecto ¡°es una de las razones m¨¢s importantes¡± por las que se quedan en relaciones en donde son infelices. Un 24% de hombres piensan igual.

Sobre este aspecto, Mill¨¢n advierte: ¡°Las mujeres no dejaban relaciones infelices porque no son econ¨®micamente independientes, pero despu¨¦s ve¨ªamos que son ellas las que se sienten m¨¢s culpables de salir a trabajar. ?Por qu¨¦ se sienten m¨¢s culpables de salir a trabajar? Quisimos saberlo. Porque todav¨ªa pensamos que las mujeres son las encargadas del hogar, de recoger a los hijos, de llevar a todos estos aspectos de cuidadoras¡±, explica.

Las mujeres ante la maternidad y su felicidad

La maternidad y el matrimonio son dos de los momentos vitales en la vida de una mujer en la que m¨¢s se proyecta la diferencia entre lo que quieren, lo que esperan y lo que sus parejas, varones, visualizan. Mill¨¢n lo explica: ¡°La mayor¨ªa de las mujeres ¡ªla mitad de las encuestadas, un 50%¡ª s¨ª piensan que podemos ser felices si no tenemos hijos y solo el 30% de los hombres lo cree de esa forma. Es decir, un 70% de los hombres no conciben que una mujer est¨¦ realizada sin la maternidad. Es s¨²per fuerte c¨®mo est¨¢ la figura de la mujer contextualizada en estos a?os todav¨ªa¡±.

Otros de los datos reveladores es que el 25% de los hombres se?alaron que los hijos son parte integral de un matrimonio o relaci¨®n feliz; frente al 12% de mujeres que coinciden con eso. Tambi¨¦n la culpa contin¨²a siendo una constante: m¨¢s de la mitad de las mujeres ¡ªun 52%¡ª piensa que aquellas que trabajan fuera de casa no deben sentirse culpables de estar lejos de sus hijos, pero ¨²nicamente el 36% hombres coincide.

Las preguntas de esta investigaci¨®n est¨¢n basadas y trabajadas siempre desde la perspectiva femenina, Mill¨¢n ha aclarado que lo que interesa a Bumble es conocer lo que ellas piensan y experimentan en sus vidas personales y c¨®mo eso se refleja y se proyecta en todos los dem¨¢s aspectos. La empresa desea continuar aportando a la conversaci¨®n hasta que, apunta, ya no sea necesario.

Antes de crear Bumble, Wolfe fue cofundadora de otra de las aplicaciones de citas m¨¢s populares del mundo: Tinder. Fue su vicepresidenta de marketing durante dos a?os. Sin embargo, la situaci¨®n no termin¨® bien. En junio de 2014 Wolfe demand¨® a Tinder por acoso sexual. Aleg¨® que su exjefe y expareja, Justin Mateen, la llam¨® ¡°puta¡± y ¡°cazafortunas¡± y la bombarde¨® con mensajes de texto amenazantes y despectivos, que adjunt¨® a su denuncia, seg¨²n Forbes. La empresa neg¨® haber actuado mal, pero Mateen fue suspendido y m¨¢s tarde renunci¨®. La demanda se sald¨® con el pago de una indemnizaci¨®n de un mill¨®n de d¨®lares.

Wolfe y las mujeres al frente de Bumble, como Mill¨¢n, desean contribuir a que estas brechas de realidad sean cada vez menores y aseguran que las encuestas pueden ser un material did¨¢ctico de mucha utilidad. ¡°Estos informes comparten conocimientos y valores sobre c¨®mo las mujeres experimentan desigualdades en su vida diaria y sobre c¨®mo los hombres ignoran este problema¡±, concluye Mill¨¢n.

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