Las desventajas para los j¨®venes mexicanos tras la reforma a las Afores
El 38,6% de los trabajadores en las Afores tienen menos de 36 a?os, y ser¨ªan los que recibir¨ªan un beneficio menor por sus condiciones laborales
El futuro para los trabajadores j¨®venes de M¨¦xico es a¨²n muy incierto y poco halag¨¹e?o. Las reformas hechas a las leyes del Seguro Social y de Ahorro para el Retiro terminar¨ªan beneficiando m¨¢s a los trabajadores de mayor edad, quienes podr¨¢n retirarse con menos a?os de trabajo y mejores condiciones de pensi¨®n, mientras que los menores de 36 a?os podr¨ªan ver algunos de los beneficios anulados por sus condiciones de trabajo. De acuerdo con datos de la Comisi¨®n Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), al cierre de 2021 se ten¨ªan registradas poco m¨¢s de 70 millones de cuentas resguardadas por alguna de las 10 Administradoras de Ahorro para el Retiro (Afores) y de ellas, 38,6% son de trabajadores menores de 36 a?os.
Aunque el incremento de las aportaciones obligatorias que hacen los empleadores en M¨¦xico empezar¨¢n en 2023 para pasar del 6,5% del salario bruto de un trabajador al 15% de su salario como aportaci¨®n para su ahorro al retiro incrementar¨ªa hasta en 30% el monto de la pensi¨®n al momento de la vejez, este beneficio quedar¨ªa anulado para los miles de trabajadores que trabajan en condiciones de informalidad.
Corina Mart¨ªnez, una desarrolladora de p¨¢ginas web de 25 a?os, ha estado trabajando constantemente bajo esquemas informales. ¡°El recibo de n¨®mina me llega por una cantidad, y por fuera me pagan en efectivo¡±, relata. De acuerdo con cifras de la Encuesta Nacional de Ocupaci¨®n y Empleo elaborada por el Inegi, unos 30,5 millones de trabajadores se encuentran en alg¨²n grado de informalidad laboral, es decir, el 54,9% de la poblaci¨®n ocupada.
Mois¨¦s P¨¦rez Pe?aloza, especialista en sistemas de pensiones, confirma que son los miembros de la generaci¨®n millenial los que m¨¢s afectados resultar¨¢n pese a los cambios hechos a la ley. ¡°El problema de no contar con prestaciones o con solo una parte de ellas en el sistema formal, hace m¨¢s importante el ahorro voluntario, porque de lo contrario se anulan los beneficios para los que fue pensada la reforma¡±, comenta.
Mart¨ªnez, como buena parte de la poblaci¨®n joven en M¨¦xico, no tiene contemplado ahorrar mientras el aumento de precios siga su curso. ¡°S¨ª, he pensado en ahorrar, pero entre pagar la renta y lo que gasto en comidas, me resulta casi imposible¡±, dice. El ahorro voluntario es probablemente la ¨²nica salvaci¨®n para la jubilaci¨®n de los trabajadores j¨®venes. Ante ello, la Consar determin¨® al comienzo del a?o que los promotores de hacer traspasos (cambios entre Afores) ya no podr¨¢n recibir ning¨²n est¨ªmulo econ¨®mico por estos cambios y que deber¨ªan dedicarse a promover el ahorro consciente.
Sin embargo, el ahorro que los trabajadores hacen de modo voluntario es muy escaso. De acuerdo con la Consar, aunque el ahorro ha tenido un crecimiento sostenido en los ¨²ltimos cinco a?os, es de alrededor de 1,5% del total administrado por las Afores, que corresponden en su mayor¨ªa a las aportaciones de los empleadores y a rendimientos, dando un saldo promedio de 96.437 pesos (poco m¨¢s de 4.600 d¨®lares) en las Afores de los trabajadores.
Aunque la reforma a la ley considera que hay que trabajar menos a?os para jubilarse, puede no ser suficiente para obtener una pensi¨®n similar al ¨²ltimo sueldo que se percibi¨® antes de la jubilaci¨®n. Hasta antes de la reforma, los empleados deb¨ªan de trabajar 1.250 semanas o 24 a?os para poder retirarse. Seg¨²n los cambios solo se tendr¨¢ que cotizar 1.000 semanas o 19 a?os en los sistemas de Seguridad Social para tener acceso a su fondo de pensiones., algo que ya ha impactado a 27.396 trabajadores en edad de retiro.
¡°El efecto de esta reforma va a tomar tiempo, pero sobre todo tiene que ver mucho con que se cumplan las condiciones de trabajo y de ahorro de los trabajadores¡±, dice P¨¦rez Pe?aloza. Para la dise?adora Mart¨ªnez, si las condiciones no var¨ªan, considera que va a tener que trabajar por muchos a?os m¨¢s. ¡°Es algo que creo que tenemos muy en claro: que si no trabajamos a¨²n despu¨¦s de viejos, no nos va a ir bien¡±, reflexiona.
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