M¨¢s obreros extranjeros

Hasta 31 oficios, todos ellos ligados a la construcci¨®n, se van a incorporar de inmediato al cat¨¢logo de ocupaciones de dif¨ªcil cobertura, el listado oficial de los perfiles profesionales que no cuentan con mano de obra suficiente en Espa?a. Desde hace a?os, ese cat¨¢logo no respond¨ªa a la realidad del pa¨ªs. La pretensi¨®n es que las empresas puedan contratar en el extranjero a miles de alba?iles, capataces, encargados de obra, montadores¡­ para puestos vacantes en un sector prioritario en los proyectos del Plan de Recuperaci¨®n dotado con fondos europeos, en concreto los dependientes del Ministerio de Transportes sobre movilidad sostenible y rehabilitaci¨®n de vivienda y regeneraci¨®n urbana en busca de mayor eficiencia energ¨¦tica.

Las organizaciones empresariales del sector alertaban en abril de que la alarmante falta de mano de obra cualificada en la construcci¨®n podr¨ªa amenazar la eficiente ejecuci¨®n de los fondos de la UE. El n¨²mero m¨ªnimo de personas que se deber¨ªan incorporar al mercado laboral para vacantes de dif¨ªcil cobertura se estima en unas 62.000. No hay que repetir los errores de la burbuja, cuando el empleo en la construcci¨®n creci¨® exponencialmente para luego ver c¨®mo se destru¨ªan hasta 3,8 millones de puestos en ese sector en la crisis de 2008. El Ministerio de Migraciones, promotor de la iniciativa con Transportes, incide en que se financiar¨¢n ¨¢mbitos de clara proyecci¨®n futura. Datos de la UE apuntan que el empleo en la construcci¨®n en Espa?a, situado en la actualidad en la cifra m¨¢s alta de los ¨²ltimos 11 a?os, pero con la mitad de obreros que antes del estallido de la crisis en 2008, crecer¨¢ en esta d¨¦cada un 19,8%.

La medida, consecuencia de la reforma del reglamento de extranjer¨ªa que entr¨® en vigor en agosto con el objetivo de incorporar a miles de trabajadores for¨¢neos, debe servir para avanzar en la soluci¨®n de las distorsiones que el mercado laboral presenta en relaci¨®n con los inmigrantes. Asegurar que la cualificaci¨®n de los contratados responda a los perfiles necesarios resultar¨¢ tan importante como la protecci¨®n de los intereses de los trabajadores en su conjunto y la garant¨ªa de la equiparaci¨®n de condiciones entre unos y otros. Como ocurri¨® con la reforma del reglamento, los sindicatos ya han adelantado su oposici¨®n al nuevo cambio, a pesar de que las propias centrales reconocen la carencia de mano de obra cualificada en la construcci¨®n.

Contratar a miles de trabajadores en el exterior en un pa¨ªs con un 12,6% de paro, seg¨²n la EPA del tercer trimestre, y 42.200 desempleados de nacionalidad extranjera solo en la construcci¨®n ¡ªEPA, segundo trimestre¡ª puede despertar reticencias, pero contribuir¨¢ a adecuar el derecho a la movilidad de los seres humanos y la pol¨ªtica migratoria con las necesidades econ¨®micas de Espa?a, y a la vez, facilitar la integraci¨®n de unos inmigrantes que forman parte del tejido social de la naci¨®n.