Un cambio de perspectiva en favor de la di¨¢spora afrodescendiente

En el aula dos de la decimosegunda planta del nuevo y moderno edificio de la universidad IE Business School, en Madrid, se respira un ambiente de ilusi¨®n, emoci¨®n y nerviosismo. Al entrar, una docena de personas, ocho de ellas mujeres, intercambian tarjetas de presentaci¨®n y cuentan cu¨¢les son sus proyectos y motivaciones. Beatrice Grace Aluoch Obado, profesora asociada de Relaciones Internacionales y Desarrollo Sostenible de la universidad y presidenta en Espa?a de la organizaci¨®n ?frica 2.0, una organizaci¨®n panafricanista, dio la bienvenida el pasado 16 de septiembre al evento African Disaspora Leaders Program (el Programa de L¨ªderes de la Di¨¢spora Africana), al que asistieron el embajador de Ghana, Muhammad Adam; la embajadora de Marruecos, Karima Benyaich; la representante de la Embajada de T¨²nez, Nadia Miri. Tambi¨¦n estuvieron el Consejero de la Embajada de Senegal, Sidy Mohamed Diallo; por Angola, Emilia Almeida, y Pierete Kamanda en representaci¨®n del Congo.

Sani Ladan, con 17 a?os y despu¨¦s de dos de viaje, lleg¨® a Espa?a desde Camer¨²n. Ah¨ª estudiaba Periodismo, pero cuando lleg¨® a Madrid le dijeron que no era posible continuar con sus estudios. Actualmente, es asesor pol¨ªtico y el presidente de la Asociaci¨®n El¨ªn en Ceuta, que acoge y acompa?a a las personas que cruzan irregularmente la valla fronteriza de la ciudad aut¨®noma. Una de las preocupaciones que vocaliz¨® en relaci¨®n con la iniciativa es su continuidad. Elvina Quaison, de Centro Internacional para el Desarrollo de Pol¨ªticas Migratorias (ICMPD por sus siglas en ingl¨¦s), asociado al proyecto, resolvi¨® la duda r¨¢pidamente: ¡°Esto no termina aqu¨ª¡±.

Irene Milleiro, directora para Espa?a de Ashoka, una fundaci¨®n que comenz¨® en Estados Unidos en los a?os noventa con la intenci¨®n de identificar y ayudar a emprendedores y cofundadores del proyecto de l¨ªderes de la di¨¢spora africana, aclara que hasta ahora hab¨ªan tenido una ¡°mirada cerrada¡±. No hab¨ªan ca¨ªdo en contar con la perspectiva de personas que no viven en su pa¨ªs de origen. ¡°Las di¨¢sporas est¨¢n cambiando tanto los pa¨ªses de destino como los de origen y queremos saber qu¨¦ necesita esta comunidad para que puedan crecer, emprender y desarrollarse¡±, explica la directora. Quaison a?ade a la idea de Milleiro: ¡°La Uni¨®n Africana define a la di¨¢spora como ¡®gente de origen africano que vive fuera y tiene el deseo de contribuir al desarrollo del continente y la creaci¨®n de la comunidad¡¯¡±.

Njoud Mashouka fue alumna de Grace Aluoch en la universidad IE y realiz¨® sus pr¨¢cticas en Ashoka. ¡°Como jordana en Espa?a, esta iniciativa es importante para m¨ª, ya que formo parte de la di¨¢spora, la ar¨¢biga, en este caso¡±, dice con ilusi¨®n. Despu¨¦s de un tiempo con Ashoka, crey¨® ver una ventana de oportunidad para iniciar el proyecto, que comenz¨® a formarse hace dos a?os y con el que se pretende cerrar el vac¨ªo del que habla Milleiro. Espa?a es clave para la di¨¢spora africana, ya que es un ¡°punto relevante de conexi¨®n con el resto de Europa y, sobre todo, con Latinoam¨¦rica¡±, explica Grace Aluoch.

El perfil de las lideresas es variado y entre ellas est¨¢n Armando Buika, actor y fundador de The Black View, una organizaci¨®n que da acceso a los actores negros en la industria audiovisual, y Luc¨ªa Asu¨¦ Mbom¨ªo, periodista espa?ola, afrodescendiente y escritora. Tambi¨¦n hay mujeres reconocidas de manera m¨¢s local, como Marie Lucie Monsheneke, que acaba de recibir un premio de reconocimiento del Ayuntamiento de Bilbao. Tiene una organizaci¨®n en el Pa¨ªs Vasco, Famek Elkartea, y est¨¢ dedicada en cuerpo y alma a las mujeres congo-vascas. ¡°Siempre se ha hablado de la Rep¨²blica Democr¨¢tica del Congo como capital mundial de las violaciones y se ha creado el imaginario de la mujer congole?a como v¨ªctima. No es lo ¨²nico que somos. Tambi¨¦n somos resilientes¡±, resuelve.

Dio la casualidad de que el viernes, el ex primer ministro de N¨ªger, Ibrahim Assane Mayaki, se encontraba en el edificio y aprovech¨® para recordarles a las asistentes tres puntos importantes. El primero fue que el continente est¨¢ pasando por diferentes transiciones: educativas, de igualdad, tecnol¨®gicas, demogr¨¢ficas¡­ El segundo, que estos cambios se est¨¢n haciendo a una velocidad muy r¨¢pida y los diferentes gobiernos no pueden atenderlas debido a los problemas institucionales que enfrentan los pa¨ªses. ¡°Hay una certeza fundamental y es que no podemos enfrentarlo sin la sociedad y sus gentes¡±, sentencia el ex primer ministro. Lo ¨²ltimo que les record¨® Mayaki fue que de ellos, ¡°se esperar¨¢ m¨¢s que de los dem¨¢s.¡±

Leticia Asumu Bengo, una mujer que migr¨® de Guinea Ecuatorial a Espa?a con 18 a?os con una beca para un ciclo de formaci¨®n profesional, es otra de las participantes. Al finalizar la formaci¨®n, decidi¨® continuar con su educaci¨®n y fue a la Universidad de Zaragoza para estudiar derecho. Es la fundadora de Af-Urban Lab, una iniciativa centrada en la creaci¨®n de pol¨ªticas y proyectos que fortalezcan el ecosistema urbano con el derecho a la vivienda como punto de partida. ¡°Tengo la sensaci¨®n de que tengo que ser perfecta y dar todo de m¨ª¡±, le confiesa a las compa?eras, un sentimiento que enlaza perfectamente con la idea del ex primer ministro Mayaki.

?frica 2.0 y Ashoka entienden a qu¨¦ se refiere Bengo, por lo que el s¨¢bado, el segundo d¨ªa de jornadas, se centran en clases de formaci¨®n. La primera es sobre liderazgo adaptativo y la imparte Borja Santos, profesor de la IE. A trav¨¦s del pol¨¦mico v¨ªdeo de Alberto Garz¨®n, ministro de Consumo, hablan de c¨®mo adaptar los mensajes para poder divulgar de forma asertiva y pragm¨¢tica y que as¨ª el p¨²blico vea m¨¢s ganancias que perdidas en los cambios que quieran implementar las nuevas lideresas. Todas beb¨ªan las unas de las otras. De una idea surg¨ªa otra y, junto a Santos, las mujeres trazaron una hoja de ruta alternativa para que el mensaje del ministro sobre el consumo de carne en Espa?a hubiese tenido un impacto positivo en la sociedad.

Shalini Arias es la directora Comunicaci¨®n y Marketing en Ashoka Espa?a y fue la encargada de ense?ar a las mujeres herramientas para crear nuevas narrativas. ¡°Lo importante es que, cuando origin¨¦is nuevos futuros, sean colectivos¡±, subraya. Es decir, que eviten el ¡°yo versus el otro¡±, ya que eso, seg¨²n aclara, genera un rechazo autom¨¢tico en el p¨²blico. Un ejemplo que utiliza Arias es la diferencia que han hecho los medios entre la migraci¨®n que entra a Espa?a desde Ceuta y Melilla y la situaci¨®n en Ucrania. ¡°Aquellos que migran desde el sur del S¨¢hara son ¡®el otro¡¯, mientras que los ucranios han entrado dentro del ¡®nosotros¡¯, blancos, europeos y pr¨®ximos a nosotros¡±, explica.

Arias se centr¨® en la importancia de ¡°producir una nueva narrativa hegem¨®nica y, a su vez, desplazar el relato que hay actualmente sobre ?frica¡±. La clase expr¨¦s suscit¨® un debate entre las integrantes del grupo. ¡°El problema de la narrativa hegem¨®nica que existe sobre ?frica es que oscila entre lo deleznable y lo extraordinario, por lo que, quienes hablamos del continente, no tenemos el espacio para crear un marco nuevo. Perdemos el tiempo respondiendo a las mismas noticias que generan los medios convencionales¡±, dijo Luc¨ªa Mbomio.

La iniciativa de ?frica 2.0 y Ashoka naci¨®, seg¨²n cuenta Auloch, por una necesidad de ¡°cerrar un vac¨ªo en liderazgo en el continente¡±. La profesora de la IE imparti¨® una clase magistral sobre la falta de dirigentes, y ¡°no solo pol¨ªticos, sino de todos los sectores¡±. Entre los participantes, se cre¨® una sinergia y llegaron, con matices, a la misma conclusi¨®n de por qu¨¦ faltan referentes en ?frica: ¡°Tenemos una crisis de identidad. Un d¨ªa Europa decidi¨® abandonar el continente y a¨²n no hemos recuperado lo que nos quitaron¡±, resumi¨® Leticia Asumu Bengo.

Con mucha ilusi¨®n y emoci¨®n, las integrantes del nuevo proyecto de ?frica 2.0 y Ashoka participaron y fundaron un incipiente grupo que tendr¨¢ como meta cambiar la perspectiva europea sobre la di¨¢spora africana, el propio continente y llevar el existente conocimiento del sur hacia el norte. Los pasados viernes y s¨¢bado fueron los primeros de unas jornadas de formaci¨®n que durar¨¢n hasta diciembre, con un programa de l¨ªderes entre miembros de Ashoka en ?frica y las participantes en Espa?a, con la idea de que ellas se conviertan en mentoras y, as¨ª, cerrar un poco m¨¢s la brecha de liderazgo.

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