Hay luces en el t¨²nel laboral

La crisis no ha logrado hacer mella en todas las profesiones. Algunos siguen estando muy demandados por las empresas y cobran sueldos m¨¢s que razonables. Todos ellos cuentan con unos conocimientos m¨ªnimos que ya se dan por supuestos: carrera universitaria, idiomas (el ingl¨¦s se da por descontado y los dem¨¢s siempre suman), manejo de las tecnolog¨ªas b¨¢sicas (incluidos desde los programas de Office a todas las posibilidades de Internet y las redes sociales), el perfil internacional (haber trabajado o vivido en otros pa¨ªses) y la versatilidad. Adem¨¢s, se valora mucho la disponibilidad para viajar dentro o fuera del pa¨ªs, bien para realizar proyectos puntuales de semanas o meses, bien para vivir en el extranjero durante varios a?os.

¡°Los trabajadores que m¨¢s nos piden las empresas, las que tienen m¨¢s salida actualmente son las relacionadas con lo tecnol¨®gico o la ingenier¨ªa. Esto lleva pasando unos seis o siete a?os, pero mientras en otras ¨¢reas se ha notado m¨¢s el golpe de la crisis econ¨®mica, estamos viendo que estas dos, a priori, tienen en este momento mayor futuro que una profesi¨®n m¨¢s transversal como la de recursos humanos, de compras o comercial, que eran las que m¨¢s se cotizaban hace un tiempo¡±, explica Susana Sosa, directora de Adecco Profesional.

El informe de Adecco Professional ¡ªla consultora de selecci¨®n de este grupo empresarial¡ª sobre las profesiones m¨¢s buscadas de 2012, que incluye las m¨¢s demandadas y tambi¨¦n las mejor pagadas, destaca la gran influencia de las tecnolog¨ªas de la informaci¨®n en la demanda de empleo, precisamente en este momento: ¡°La dif¨ªcil coyuntura econ¨®mica ha hecho que las empresas desarrollen e investiguen planes estrat¨¦gicos, tanto financieros como comerciales, impulsados y basados en esas tecnolog¨ªas¡±.

La repercusi¨®n concreta de esto en el mercado es que han empezado a cobrar gran importancia profesiones como consultor SAP, que es la persona que implanta y desarrolla estas aplicaciones de negocio, utilizadas para gestionar las empresas, especialmente las grandes.

Las empresas siguen queriendo buenos comerciales, pero especializados

Otras profesiones en alza son el denominado market manager (que se ocupa de las negociaciones con las empresas del mercado, clave en la actualidad en el sector del turismo), los responsables de compras, los directores financieros internacionales y los t¨¦cnicos comerciales con dominio de idiomas.

Entre las profesiones de alta cualificaci¨®n m¨¢s tradicionales que siguen estando muy demandadas se sit¨²an a la cabeza, seg¨²n este mismo informe, las de ingeniero de Telecomunicaciones, los llamados ingenieros de Calidad o los ingenieros de Producci¨®n. Tambi¨¦n algunas especialidades de la medicina, entre las que destacan la de radi¨®logo, el especialista m¨¢s cotizado, y m¨¦dico del Trabajo, que est¨¢n siendo tambi¨¦n muy demandados, especialmente para empleos en el extranjero.

¡°Las profesiones relacionadas con lo comercial se siguen buscando mucho porque las empresas quieren vender cuanto m¨¢s mejor¡±, explica Susana Sosa. ¡°Pero las que est¨¢n relacionadas con la ingenier¨ªa siguen siendo las que m¨¢s salida tienen. Por ejemplo, la industrial, ya que cualquier jefe de producci¨®n o de planta es ingeniero. Tambi¨¦n se solicitan muchos de estos profesionales para trabajos en el extranjero, para pa¨ªses como Alemania o la Rep¨²blica Checa. Piden ingenieros industriales, pero tambi¨¦n de automoci¨®n, de mec¨¢nica...¡±, prosigue. ¡°Si est¨¢s en el mundo de la ingenier¨ªa tienes menos posibilidades de estar en situaci¨®n de desempleo¡±, asegura.

Las empresas, tal y como cuentan los expertos de consultoras dedicadas a la b¨²squeda de empleo, siguen valorando algunos aspectos de los ingenieros que, seg¨²n consideran a la hora de seleccionar a un empleado, se valoran tanto como los conocimientos. ¡°Son personas acostumbradas al sacrificio, al estudio, a la organizaci¨®n del tiempo, que han sabido sacar adelante estudios complicados de j¨®venes, algunos con buenas notas¡±, a?ade Susana Sosa. Es un tipo de perfil que gusta mucho en el mundo laboral, que cada vez mira m¨¢s aspectos relacionados con el car¨¢cter de las personas, no solo su formaci¨®n acad¨¦mica y trayectoria laboral. Los expertos en recursos humanos destacan este aspecto.

El perfil internacional del trabajador multiplica sus opciones

Esta caracter¨ªstica es esencial en otra de las profesiones m¨¢s solicitadas, la de secretaria de direcci¨®n y presidencia, un puesto cada vez m¨¢s conocido con su nombre internacional: personal assistant (asistente personal o secretario personal).

En Espa?a, el 96% de estas secretarias son mujeres, pero en otros pa¨ªses, como los anglosajones o Francia, es un oficio que desempe?an muchos hombres. De hecho, empieza a aumentar la demanda de ellos dentro de nuestras fronteras, por ejemplo en los grandes bufetes de abogados o para trabajar en compa?¨ªas multinacionales, seg¨²n destacan los especialistas. Se trata de una profesi¨®n que no requiere una titulaci¨®n universitaria (aunque ya existe un grado medio y otro superior de FP especializados en ello), pero para ser secretaria de alto nivel s¨ª son imprescindibles unas cualidades personales muy espec¨ªficas (capacidad de organizaci¨®n y planificaci¨®n, diplomacia, discreci¨®n...), el conocimiento perfecto como m¨ªnimo del idioma ingl¨¦s y el manejo de las herramientas inform¨¢ticas b¨¢sicas.

Susana Sosa destaca que es una novedad de los ¨²ltimos a?os ¡°lo bien valorados que est¨¢n en el mercado los titulados en FP de grado superior, por la formaci¨®n buena y pr¨¢ctica que reciben, lo que facilita que se incorporen muy bien a las compa?¨ªas¡±. Una valoraci¨®n que se nota en la demanda: en los ¨²ltimos cinco a?os, el alumnado de FP de grado superior ha aumentado en m¨¢s de 60.000 personas (un 30%), hasta alcanzar los 278.000 estudiantes.

Aparte de las ya mencionadas profesiones de alta cualificaci¨®n como las m¨¢s demandadas, como los ingenieros o los consultores SAP, merece una especial atenci¨®n la de responsable de compras, por el cambio que ha experimentado en los ¨²ltimos a?os, con la crisis, el trabajo y la responsabilidad de estos profesionales. ¡°Ahora todo pasa por ¨¦l. Aparte de las decisiones que puedan tomar el responsable de recursos humanos u otros directivos de las compa?¨ªas, en la actualidad por el departamento de compras pasan muchos procesos, muchas decisiones que se toman en las empresas, especialmente en las grandes. ?El motivo? Su evaluaci¨®n es totalmente objetiva, va al coste¡±, a?ade la directora de Adecco Profesional.

Los mejor pagados sin cargo directivo llegan a ganar 120.000 euros

Dentro de la parte comercial, una figura cada vez m¨¢s importes son los llamados t¨¦cnicos comerciales con perfil internacional. Son personas que no solo deben tener habilidades profesionales, tambi¨¦n un conocimiento amplio tanto de la parte t¨¦cnica como empresarial, a nivel nacional e internacional, del sector al que pertenezca la empresa para la que van a trabajar. Por eso para estos puestos se piden cada vez m¨¢s profesionales con una determinada cualificaci¨®n que adem¨¢s tengan experiencia o formaci¨®n comercial. Hasta el punto que se est¨¢n demandando como t¨¦cnicos comerciales a ingenieros, economistas, titulados en administraci¨®n de empresas o farmac¨¦uticos, por ejemplo. La formaci¨®n superior y los idiomas son siempre un plus para cualquier empleo, coinciden todos los expertos.

¡°Cada vez se valora m¨¢s que los ingenieros sean capaces de supervisar todo el proceso comercial¡±, asegura Pablo V¨¢zquez Vega, economista y presidente de la empresa Ineco. ¡°En general, yo tengo la sensaci¨®n de que no hay profesiones ni sectores que salgan mejor parados de la crisis o que tengan m¨¢s futuro, sino que en todo sector y en toda profesi¨®n hay un espacio. La clave est¨¢ en que la persona encuentre el plus, la forma de diferenciarse, de aportar valor a?adido¡±, contin¨²a, y pone un ejemplo. ¡°Van a seguir haciendo falta abogados, pero quiz¨¢ con otras competencias, de idiomas, de gesti¨®n, de derecho internacional...¡±.

En todo caso, cuando se echan cuentas y se hacen medias, desde luego hay sectores que salen mejor parados. Entre las profesiones mejor pagadas de las m¨¢s demandadas, seg¨²n el informe de Adecco, est¨¢ la de director financiero internacional, que gana entre 70.000 y 80.000 euros brutos anuales de salario fijo, m¨¢s la retribuci¨®n variable, que es cada vez m¨¢s frecuente en ese trabajo y suele rondar el 10% del salario bruto anual. Gana algo similar un consultor SAP, aunque en este caso depende de su especialidad. Por ejemplo, el que se ocupa de la gesti¨®n de las aplicaciones inform¨¢ticas de tesorer¨ªa puede tener un sueldo que ronde entre los 60.000 y los 65.000 euros brutos anuales, seg¨²n el mismo estudio.

Respecto a los ingenieros y los m¨¦dicos mejor pagados, el informe destaca el sueldo de los ingenieros de producci¨®n y producto (entre 50.000 y 70.000 euros brutos al a?o), que son los que se encargan del estudio de los procesos de producci¨®n desde su fase de creaci¨®n, incluidas la planificaci¨®n y el dise?o, hasta el resultado final. Y entre los m¨¦dicos resalta el salario de radi¨®logos, una profesi¨®n muy demandada por la falta de especialistas en el mercado laboral espa?ol. El salario de estos facultativos, seg¨²n en qu¨¦ tipo de centro hospitalario trabajen (desde una consulta ginecol¨®gica a un gran hospital) y de si se colocan en el ¨¢mbito p¨²blico o privado, oscila entre 60.000 y 120.000 euros anuales.

Ha crecido la demanda de administrativos de cara al p¨²blico

En cuanto al conocimiento de lenguas extranjeras, el ingl¨¦s es el rey del mercado. Y lo cierto es que detr¨¢s del ingl¨¦s, y teniendo en cuenta que hablamos de trabajadores espa?oles, nadie se atreve a se?alar una segunda lengua extranjera como fundamental. La conclusi¨®n es que todo idioma m¨¢s siempre suma y puede hacer que la persona se construya un perfil que le favorezca para determinados empleos. Alem¨¢n, franc¨¦s e italiano facilitan la selecci¨®n para empleos en multinacionales con sedes en pa¨ªses europeos, pero tambi¨¦n resaltan los expertos, con m¨¢s prudencia, que no est¨¢n de m¨¢s los conocimientos en los idiomas propios de los pa¨ªses emergentes, tales como el chino o el portugu¨¦s, enfocado a Brasil.

Gayle Allard, profesora de Econom¨ªa de IE Business School, experta en mercados laborales, ha realizado un estudio sobre los empleos con m¨¢s tasa de ocupaci¨®n en Espa?a en los ¨²ltimos cinco a?os y destaca los 10 principales que en la actualidad copan el 29% de los puestos de trabajo, bas¨¢ndose en los ¨²ltimos datos del Instituto Nacional de Estad¨ªstica, de 2011. Esos 10 trabajos son: vendedores en tiendas y almacenes (4,6% de los trabajos en Espa?a), limpiadores de oficinas y hoteles (3,7%), trabajos de administraci¨®n de cara al p¨²blico (3,6%) y sin tratar con ¨¦l (3%), camareros (2,8%), empleadas del hogar (2,5%), ayudantes administrativos (2,5%), agentes y representantes comerciales (2,2%), conductores de camiones (1,9%) y profesores de educaci¨®n secundaria (1,9%).

Esta experta destaca tambi¨¦n el crecimiento que est¨¢n experimentando algunas ocupaciones, como los empleados administrativos con atenci¨®n al p¨²blico, y resalta especialmente el experimentado por las profesiones de enfermer¨ªa y guarder¨ªa. Los puestos de trabajo de este sector representan el 1,8% del total y han crecido un 22,3% entre 2006 y 2011. ¡°El sector sanitario en sentido amplio y de cuidados es uno de los que tienen m¨¢s futuro; por el envejecimiento de la poblaci¨®n, la demanda es cada vez mayor¡±, a?ade.

Allard concluye con una visi¨®n esperanzadora sobre el mercado laboral: ¡°La transformaci¨®n est¨¢ empezando este a?o, las empresas est¨¢n buscando ya ventajas competitivas y reducir costes. En 2012, detr¨¢s de todo lo malo, de los ajustes que est¨¢n haciendo las compa?¨ªas, est¨¢ habiendo una transformaci¨®n silenciosa que va a ser muy importante¡±, asegura.