Los investigadores precarios estallan porque no llega el salario pactado
La pr¨®rroga de los Presupuestos deja a los predoctorales sin la partida para subir sus sueldos.
Los graduados que preparan su doctorado han estallado despu¨¦s de a?os de denunciar sus precarias condiciones laborales en universidades y otros centros de investigaci¨®n. El 28 de mayo, un grupo de predoctorales provoc¨® un atasco kilom¨¦trico al cortar la autopista que pasa junto a la Universidad Aut¨®noma de Barcelona. Ayer, afectados de la Aut¨®noma de Madrid irrumpieron en un acto del rector. Y para la semana que viene est¨¢n amenazadas las pruebas de Selectividad en Catalu?a y se est¨¢n organizando en Valladolid.
Los doctorandos ¡ª15.000 con alg¨²n tipo de contrato de los que 9.000 pueden estar afectados¡ª, se sienten estafados porque desde el pasado marzo deber¨ªan estar cobrando un incremento salarial medio de 110 euros ¡ªcrece con el paso de los a?os¡ª, pero el dinero no llega. De media ingresan unos 1.000 euros al mes y lo pactado es que ese sueldo fuese subiendo hasta alcanzar 400 euros m¨¢s brutos el ¨²ltimo a?o. No por nada les llaman precarios.
El Estatuto del Personal Investigador en Formaci¨®n (EPIF) entr¨® en vigor en marzo, con siete a?os de retraso por parones pol¨ªticos ¡ªaparec¨ªa ya en la Ley de Ciencia de 2011¡ª. El texto trenza los mimbres de una carrera incierta y abrupta, y establece que los predoctorales deben ganar al menos 16.500 el primer a?o (la mitad de un titulado que trabaja en la Administraci¨®n general) y el cuarto a?o 21.600.
Todas las partes estaban felices: los rectores, los sindicatos, el Gobierno y la Federaci¨®n de J¨®venes Investigadores que hab¨ªa batallado duramente. Pero como los Presupuestos Generales para 2019 acordados por los socialistas y Podemos no salieron adelante, el Estado no puede desembolsar los nueve millones consignados all¨ª para pagar el suplemento a 6.000 de 8.000 contratos de formaci¨®n de investigadores y profesores (FPU y FPI). Estos sueldos se abonan con ¡°subvenciones finalistas¡±, por tanto, el ministerio no puede desviar de otras partidas. Comisiones Obreras aumenta la cifra de afectados a 9.000, al sumar los financiados en convocatorias auton¨®micas y de las universidades.
El colectivo ha pasado siete a?os esperando el estatuto que regula su situaci¨®n
¡°No hay dinero para pagar, pero s¨ª hay compromiso del ministerio ¡ªsi este Gobierno sigue¡ª de incluir la partida en los siguientes presupuestos¡±, asegura Jos¨¦ Manuel Pingarr¨®n, secretario general de Universidades. ¡°Los campus tienen que hacerse cargo de esas medidas y si se les puede compensar despu¨¦s, lo haremos¡±. El problema es que este pago retroactivo debe figurar en otras partidas de 2020, porque no es una actividad ejecutada ese a?o.
A Pingarr¨®n los campus le responden que est¨¢n asfixiadas financieramente. ¡°En algunas universidades supone ir a d¨¦ficit y por la Ley de Estabilidad Presupuestaria no podemos generarlo¡±, explica Jos¨¦ Carlos G¨®mez Villamandos, presidente de la conferencia de rectores (CRUE). ¡°Por eso muchas universidades no pueden todav¨ªa hacer las modificaciones presupuestarias requeridas sin generar d¨¦ficit. Hay que quitar partidas de otro sitio para cumplir con este aumento salarial¡±, relata.
El momento del relevo generacional
Los doctorandos cuentan con cuatro a?os para defender su tesis y un a?o de pr¨®rroga si no la han terminando. Es usual que ocurra, porque deben compaginar su investigaci¨®n con dar clase tutelados y con las plantillas recortadas los departamentos les han cargado de horas docentes (cambia con el estatuto).
El doctorado es la puerta para entrar en la universidad, y ya doctores deben de seguir investigando para conseguir sexenios (complementos salariales vinculados a la producci¨®n cient¨ªfica) imprescindibles para lograr contratos posdoctorales con el objetivo ¨²ltimo de sacar una plaza fija. Hoy los investigadores de 40 a?os aceptan contratos temporales concebidos para j¨®venes de 30 porque no hay suficientes puestos acordes a su experiencia.
El rector Rafael Garesse asegur¨® ayer a los doctorandos que irrumpieron en un acto que la Aut¨®noma de Madrid que se encuentra en ese proceso de b¨²squeda de fondos y les inst¨® a una reuni¨®n. La CRUE public¨® un informe jur¨ªdico instando a los campus a abonar el aumento. ¡°Estamos en la idea de pagar, porque es lo que dicen los informes, pero nuestro problema es que no estaba presupuestado y necesitamos hablar con el ministerio para ver de d¨®nde sacamos el dinero¡±, explica Pilar Aranda, rectora de la Universidad de Granada. El incremento costar¨¢ al campus granadino unos 350.000 euros. ¡°Abrimos las puertas cada ma?ana con mucho esfuerzo, necesitamos m¨¢s fondos porque si no vamos a entrar en d¨¦ficit¡±, alerta Aranda.
La Complutense, la universidad presencial m¨¢s grande de Espa?a, desde el principio est¨¢ abonando la subida prometida seg¨²n Carlos Andradas, rector en funciones. Explica que pueden hacerlo porque no tienen a¨²n el visto bueno de la Comunidad de Madrid para convocar nuevas plazas y destinar¨¢n ese dinero a los precarios. ¡°Pero se lo vamos a reclamar al ministerio, es lo razonable, y llegaremos hasta donde haya que llegar¡±. La cuant¨ªa, en este caso, supera el medio mill¨®n de euros. Los estudiantes, sin embargo, afirman que a¨²n no les han ingresado.
Otros rectores, que prefieren no hacer declaraciones, reconocen en privado que no se f¨ªan de que el Gobierno pague el a?o que viene. Las Universidades de C¨®rdoba y la Aut¨®noma de Barcelona tambi¨¦n pagar¨¢n. Otras, como las polit¨¦cnicas de Catalu?a o la de Castilla-La Mancha planean recurrir el decreto que obliga a subir los sueldos.
¡°Cobro un 20% menos de lo acordado y vivo muy justo, Barcelona es car¨ªsimo...¡±, cuenta el burgal¨¦s Ra¨²l Bomb¨ªn, que hace una tesis de simulaci¨®n de materia cu¨¢ntica en la Polit¨¦cnica de Catalu?a con un contrato FPI. ¡°Yo ten¨ªa claro que sin contrato no hac¨ªa la tesis, pero hay gente que se pasa dos y tres a?os trabajando gratis mientras espera lograr uno o tiene un contrato de otra instituci¨®n, tan bajo que han tenido que sub¨ªrselo para cumplir el salario m¨ªnimo interprofesional (12.600 euros anuales)¡±. En su polit¨¦cnica no hay visos de acuerdo y CC OO avis¨® ayer de que pueden terminar en los tribunales.
¡°No hay que hacer huelga porque el estatuto est¨¢ aprobado. Por una vez la ley est¨¢ de nuestra parte y apostamos por presentar denuncias colectivas contra las universidades si fracasan las negociaciones¡±, sostiene Ismael Benito, de la Universidad de Barcelona, que pertenece a la red D-Recerca de doctorandos y becarios.
Encina Gonz¨¢lez, secretaria de Universidades e Investigaci¨®n de CC OO, cree que mientras se aprueban los Presupuestos deben pagar las comunidades aut¨®nomas, que son quienes ingresan el sueldo a los doctorandos: ¡°Que cambien las partidas, como si se tratara de una subida de sueldo para los funcionarios¡±. Y recuerda que la subida es vital para los que est¨¢n en el ¨²ltimo a?o de contrato, porque la ayuda al desempleo se calcula con los seis ¨²ltimos meses trabajados.
Frenar la fuga de cerebros
En 2011, con el socialista Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero al frente del Gobierno, se aprob¨® la Ley de Ciencia que establec¨ªa un tipo de contrato predoctoral espec¨ªfico, fijando un plazo de dos a?os para su desarrollo reglamentario. Pero la mayor¨ªa absoluta de Mariano Rajoy trunc¨® el plan trazado. Se suprimi¨® el Ministerio de Ciencia y con ¨¦l el desarrollo de la ley. En los ¨²ltimos tiempos, la Federaci¨®n de J¨®venes Investigadores, los sindicatos y Carmen Vela, secretaria de Estado de Investigaci¨®n (PP) negociaron intensamente. No llegaron a un acuerdo y se aprob¨® el Estatuto del Personal Investigador en Formaci¨®n (EPIF) con los socialistas este marzo, cuando la legislatura languidec¨ªa. ¡°Es verdad que hay que esperar el aumento salarial, pero ser¨ªa mucho peor que no hubiese EPIF¡±, afirma el secretario de Universidades Jos¨¦ Manuel Pingarr¨®n. El texto fija un m¨¢ximo de 180 horas de tareas docentes para evitar que sean mano de obra barata. Desde 2011 no son becarios, son contratados con derechos, pero no han conseguido un finiquito. El PSOE cree que las nuevas condiciones laborales ayudar¨¢n a frenar la fuga de cerebros.
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