El Gobierno destinar¨¢ 20.000 millones de euros a pol¨ªticas de igualdad hasta 2025

El Gobierno ha aprobado este martes, D¨ªa Internacional de la Mujer, el III Plan Estrat¨¦gico de Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres, que estar¨¢ vigente entre 2022 y 2025 y tendr¨¢ una dotaci¨®n de 20.319 millones de euros procedente de los distintos ministerios. Elaborado por el Instituto de las Mujeres, tiene como objetivo impulsar las pol¨ªticas feministas de forma transversal en todas las administraciones y en todos los departamentos y la principal partida, que supone el 91% de los 20.319 millones, ir¨¢ destinada a bonificaciones a la contrataci¨®n, prestaciones por maternidad y complemento de rentas.

En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, la titular de Igualdad, Irene Montero, ha destacado que este plan refuerza el compromiso del Gobierno por ¡°convertir el feminismo en una cuesti¨®n de Estado¡± y desplegar las herramientas a disposici¨®n de las administraciones para ¡°remover¡± todas las desigualdades de las mujeres. ¡°La igualdad estar¨¢ en el centro de todos los ejes de acci¨®n del Ejecutivo¡±, indica el ministerio que dirige Montero, que recuerda que Espa?a no contaba con Plan de Igualdad desde 2016, donde la inversi¨®n fue de unos 3.126 millones de euros, con lo que la inversi¨®n se quintuplica.

El plan est¨¢ estructurado en cuatro ejes: econom¨ªa para la vida y reparto justo de la riqueza (18.461 millones, el 90,9%); buen Gobierno, hacia formas de hacer y decidir m¨¢s inclusivas, con una dotaci¨®n de 59 millones de euros (el 0,3% del total); hacia la garant¨ªa de vidas libres de violencia machista para las mujeres (972 millones, 4,8%); y un pa¨ªs con derechos efectivos para todas las mujeres (826 millones, el 4,1%).

El primer eje es un manual de instrucciones para que las pol¨ªticas p¨²blicas tengan perspectiva de g¨¦nero, con personal formado en esta materia. El segundo, el de mayor dotaci¨®n, incide donde las brechas son ¡°m¨¢s profundas¡±: derecho a un empleo digno, reducir la brecha salarial y de las pensiones o dignificar las condiciones de trabajo de las empleadas ¡°m¨¢s precarias del pa¨ªs¡±, las trabajadoras del hogar. ¡°Desplegamos muchos esfuerzos para que el Estado se haga corresponsable de los cuidados, como las escuelas infantiles de 0 a 3 a?os, o las medidas del Plan Corresponsables para que las mujeres tengan liberado su tiempo para que puedan ejercer sus derechos¡±, ha detallado la ministra.

En el eje de la lucha contra la violencia machista, se pondr¨¢ el foco en fortalecer el sistema de respuesta y coordinaci¨®n para ser capaces de ¡°llegar siempre a tiempo para todas las mujeres¡±. Mientras que el ¨²ltimo recoge las medidas para mejorar la vida de las ¡°grandes olvidadas¡±, las mujeres migrantes, lesbianas, trans, bisexuales y racializadas.

El plan cuenta en total con 20 l¨ªneas de trabajo, 49 objetivos espec¨ªficos y 141 objetivos operativos. Incluye medidas encaminadas a fortalecer los servicios p¨²blicos que brindan cuidados, como la ampliaci¨®n de la educaci¨®n de 0 a 3 a?os, la modernizaci¨®n del Sistema para la Autonom¨ªa y Atenci¨®n a la Dependencia (SAAD) o la ampliaci¨®n del Plan Corresponsables.

Igualdad ha destacado el ¡°importante avance¡± que supone este plan, que cuenta con un 387% m¨¢s de recursos en pol¨ªticas p¨²blicas destinadas a avanzar en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Subraya, asimismo, que Espa?a pasa del 0,1% del PIB en presupuesto con impacto positivo en la igualdad a un 0,4% y con respecto al presupuesto no financiero del Estado, el presupuesto en estas pol¨ªticas supondr¨¢ el 4,4% frente al 1,1 % del periodo 2014-2016.

El ministerio ha destacado, adem¨¢s, que no hay ning¨²n pa¨ªs en la UE que haya presentado un plan homologable. De esta manera, ha afirmado, Espa?a se sit¨²a en la vanguardia europea y cumple un hito fundamental expresado por la Comisi¨®n Europea y exigida por los tratados.

La portavoz del Gobierno, Isabel Rodr¨ªguez, ha dedicado unas palabras de recuerdo este 8-M para las mujeres ucranias y rusas que est¨¢n sufriendo la guerra y ha destacado los avances en materia de igualdad alcanzados durante esta legislatura. Entre ellos, ha mencionado la reducci¨®n de un 5% de la brecha salarial ente hombres y mujeres, que se sit¨²a en el 16,2%, as¨ª como el descenso de cinco puntos en la brecha en materia de pensiones, que ha bajado del 30% al 25% en 2021.