Barcelona en Com¨² sube un 40% el sueldo a Colau y un 27% a los concejales

Barcelona en Com¨² ha aprobado sumar un complemento al sueldo de 2.200 euros mensuales netos que perciben sus concejales de acuerdo al c¨®digo ¨¦tico del partido. La organizaci¨®n entiende que estar en primera l¨ªnea del gobierno comporta una sobrecarga de trabajo que perjudica la conciliaci¨®n. La alcaldesa recibir¨¢ 900 euros m¨¢s al mes, un aumento del 40%. Los concejales, 600 euros (27% m¨¢s), y los comisionados, 300 (13%). Los complementos no modifican el c¨®digo ¨¦tico, se?ala el partido, sino que son una medida paliativa para compensar las largas jornadas de trabajo que comporta representar al gobierno.

Durante el pasado mandato, todos los cargos (la alcaldesa, el resto de concejales, los comisionados del partido o los asesores) cobraban los 2.200 euros al mes que fija el c¨®digo. Los salarios oficiales los estipula el Ayuntamiento ¡ªel de la alcaldesa, por ejemplo, es de 100.000 euros¡ª pero entregaban la diferencia a un fondo social del partido y este lo donaba, a trav¨¦s de un concurso, a organizaciones de la ciudad.

Pero, a la vista de las largas jornadas, sobre todo los concejales y los comisionados, alertaron de que 2.200 euros no compensaban una dedicaci¨®n de muchas horas diarias de trabajo fuera de casa. Que, adem¨¢s, les empujaba a contratar canguros, ayuda en casa, o a comer cada d¨ªa de men¨², sin tiempo siquiera para preparar un t¨¢per. ¡°Llevas un ritmo de vida y de gastos que no asumes porque quieras. Tienes que comprar ropa m¨¢s formal, el 80%-90% de las comidas son de trabajo y no tienes tiempo para estar en casa y cocinar, te ves obligado a pedir ayuda en casa con canguros o la limpieza¡±, contaba hace meses un alto cargo.

La necesidad de subir sueldos era un clamor entre los afectados antes de las elecciones. Pero la organizaci¨®n entendi¨® que no era el momento de abordarlo. Pasados los comicios y de nuevo en el Gobierno, Barcelona en Com¨² ha optado por no tocar el c¨®digo ¨¦tico e introducir para los cargos que ejercen la representaci¨®n las tres modalidades de ¡°complemento por responsabilidad de gobierno y cuidados¡±.

La organizaci¨®n, explica el portavoz del partido, Enric B¨¤rcena, hizo una ¡°diagnosis de g¨¦nero¡±, en la que constat¨® ¡°incumplimientos flagrantes en materia de conciliaci¨®n, con jornadas eternas, una sobrecarga de trabajo que impactaba en la vida cotidiana¡±. En paralelo, la comisi¨®n de seguimiento del c¨®digo ¨¦tico se?al¨® ¡°que se desatend¨ªan los puntos sobre conciliaci¨®n¡±. Concretamente, el que afirma que ¡°Barcelona en Com¨² se compromete a facilitar la conciliaci¨®n de la vida personal y pol¨ªtica a todas las personas que ocupen cargos p¨²blicos de representaci¨®n¡±.

El portavoz insiste en que el partido no ha modificado los salarios que fija su c¨®digo, sino que ha a?adido un complemento solo a los representantes del gobierno. Y argumenta que estos pluses no se habr¨ªan aplicado a la alcaldesa, los concejales y los comisionados si no hubieran repetido en el gobierno y el equipo de Colau se hubiera quedado en la oposici¨®n.

De hecho, se?ala B¨¤rcena, la limitaci¨®n salarial es solo un apartado del c¨®digo ¨¦tico de la formaci¨®n, que aborda otros muchos aspectos, como las agendas p¨²blicas, la obligatoriedad de declarar ingresos y patrimonio, la renuncia a cr¨¦ditos bancarios por parte del partido, el gasto electoral, la no aceptaci¨®n de regalos, la acumulaci¨®n de cargos o la limitaci¨®n de mandatos.

La decisi¨®n de aprobar los complementos la tom¨® hace unos d¨ªas la coordinadora del partido, un organismo de direcci¨®n de segundo nivel (el primero es la direcci¨®n ejecutiva) formado por unas 40 personas entre las que hay la citada direcci¨®n, activistas, representantes de los distritos, los ejes tem¨¢ticos y el grupo municipal.

En el mandato pasado, la limitaci¨®n salarial del c¨®digo ¨¦tico dificult¨® incluso fichar a cargos de gerencia o asesores, que entend¨ªan que por su responsabilidad les correspond¨ªa m¨¢s salario. Y Barcelona en Com¨² acab¨® haciendo excepciones. No con cargos pol¨ªticos, pero s¨ª con los que entendieron que pertenec¨ªan a la estructura ejecutiva, como algunos gerentes.

Por ejemplo, quedaron exentos de la limitaci¨®n salarial perfiles como el de Jordi Mart¨ª, que ejerci¨® de gerente municipal; su salario bruto anual era de 98.800 euros, seg¨²n el portal de transparencia. Al integrarse antes de las elecciones en la lista electoral y ser concejal, sus ingresos se redujeron dr¨¢sticamente hasta el salario ¨¦tico, que ahora ver¨¢ aumentado con el complemento de 600 euros.

En el caso de los 12 comisionados del mandato pasado, solo dos se aplicaron el salario ¨¦tico, los dos vinculados al partido, Gemma Tarafa y ?lvaro Porro. Los otros 10 cobraban entre un m¨¢ximo de 95.000 euros anuales ¡ªcaso del excomisionado de Seguridad, Amadeu Recasens¡ª y un m¨ªnimo de 34.000.