La agrupaci¨®n empresarial justifica la supresi¨®n del art¨ªculo 35

Las reacciones negativas a la suspensi¨®n del art¨ªculo 35 de la ley de Relaciones Laborales fueron tema principal de la reuni¨®n semanal de la Agrupaci¨®n Empresarial Independiente celebrada ayer en Madrid.La Agrupaci¨®n disiente de las afirmaciones hechas por diversas organizaciones sindicales obreras que califican la suspensi¨®n como pol¨ªtica antiempleo y aseguran que traer¨¢ como consecuencia no s¨®lo que se mantenga el nivel de paro existente, sino que incluso se acent¨²e. Los argumentos expuestos por los empresarios se basan en que ?las garant¨ªas de empleo no dependen exclusivamente de un seguro de por vida en una empresa, sino de la situaci¨®n de la oferta de trabajo, y especialmente de una de sus caracter¨ªsticas fundamentales: la movilidad.?

Respecto a la afirmaci¨®n por parte de medios sindicales de que se dan plenas facilidades para la persecuci¨®n de los trabajadores m¨¢s combativos, la agrupaci¨®n opina que habr¨ªa que matizar ?para qui¨¦n combaten; es decir, si est¨¢n para servir a sus compa?eros o para servirse de ellos.?

En cuanto a las cr¨ªticas de la clase trabajadora a las limitaciones impuestas a la negociaci¨®n colectiva, los empresarios recuerdan que las medidas econ¨®micas adoptadas en gran parte de Europa, los techos para incrementos salariales est¨¢n por debajo de los ¨ªndices de inflaci¨®n respectivos. As¨ª, en Inglaterra se ha limitado a un 4,5%, frente al 15 % de subida del coste de la vida y en Alemania al 6% frente al 6,5% de subida del coste de la vida. Seg¨²n la Agrupaci¨®n Empresarial Independiente, estas limitaciones contrastan con el hecho de que en Espa?a se han presentado proyectos de negociaci¨®n colectiva que supondr¨ªan el 180%.