Condiciones de Santana para acabar el conflicto
La direcci¨®n de Santana ?jam¨¢s ha pensado en una duraci¨®n indefinida de la situaci¨®n de cierre patronal? en la que permanece la empresa desde hace varios d¨ªas, como consecuencia de la actitud de huelga en la que permanece su plantilla, seg¨²n se se?ala en una nota remitida a EL PA?S por Metal¨²rgica Santana.La empresa, no obstante, impone como condiciones para solucionar el conflicto la reanudaci¨®n del trabajo y apertura de la f¨¢brica con cese simult¨¢neo de todo acto de violencia; traslado de las sanciones consecuencia del conflicto, entre ellas el despido de 21 trabajadores, a la Magistratura de Trabajo, y, una vez consolidada la normalidad, iniciaci¨®n de las negociaclones de cara al nuevo convenio colectivo, ya que el actual concluye su vigencia de forma inminente.
La nota de la direcci¨®n de Santana concluye con la afirmaci¨®n de que la empresa ?est¨¢ dispuesta a tratar alrededor de la mesa de negociaci¨®n, conjuntamente con los trabajadores, todos los temas econ¨®micos, sociales y sindicales con el talante de una democracia responsable, como clima que ha de imperar en las nuevas relaciones laborales a¨²n sin concretar en las leyes vigentes?.
Por otra parte, representantes de las centrales con presencia en la empresa interpretan la actitud de su direcci¨®n como una ?maniobra desestabilizadora, pues en su consejo de administraci¨®n figuran personalidades muy ligadas a las fuerzas pol¨ªticas m¨¢s reaccionarias?.
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