El grado de participaci¨®n de las diferentes organizaciones crea una crisis en la patronal vasca

La patronal vasca, cuya unificaci¨®n en una confederaci¨®n reconocida por todos los sectores empresariales de Euskadi s¨®lo se consigui¨® en 1984, tras un complicad¨ªsimo proceso de m¨¢s de ocho a?os de gestiones, atraviesa actualmente una crisis interna que, si bien no parece poner en cuesti¨®n por el momento las estructuras unitarias, s¨ª revela la provisionalidad del acuerdo que permiti¨® su constituci¨®n.

Como ocurriera en otras ocasiones, el problema de fondo de la crisis que planea sobre la patronal vasca es la existencia de criterios contrapuestos a la hora de determinar la participaci¨®n de cada organizaci¨®n provincial en los ¨®rganos unitarios de la confederaci¨®n.La Confederaci¨®n de Empresarios Vascos (CONFEBASK) se constituy¨® en marzo de 1983 como resultado del acuerdo logrado entre la patronal alavesa (SEA), la guip¨²zcoana (ADEGUI) y una parte de la vizca¨ªna (CEV). Quedaba fuera el sector capitaneado por el industrial Luis Olarra. Tras una complicada batalla a cinco bandas, en la que acabaron vi¨¦ndose implicados los sindicatos obreros y las instituciones auton¨®micas, adem¨¢s de las asociaciones patronales, el sector que encabezaba Olarra se integr¨® tambi¨¦n en la confederaci¨®n en el mes de julio de 1984.

Dicha integraci¨®n se produjo sobre la base de la aceptaci¨®n del criterio de representaci¨®n paritaria y funcionamiento consensuado adelantado por guipuzcoanos y alaveses. Estos ¨²ltimos renunciaban, a cambio, a su pretensi¨®n de instalar la sede de la confederaci¨®n en Vitoria, capital institucional de la comunidad aut¨®noma. El acuerdo significaba la renuncia por parte de los empresarios vizca¨ªnos a hacer valer en los ¨®rganos directivos su superior peso relativo (un total de 10.000 empresas afiliadas, frente a las 500 alavesas y menos de 2.000 empresas guip¨²zcoanas).

Los estatutos de CONFEBASK establecen, por otra parte, que la representaci¨®n de lo s empresarios vascos en organismos supraterritoriales corresponder¨¢ a la confederaci¨®n en cuanto tal, y no a las patronales provinciales. Sin embargo, y como consecuencia de las peculiaridades del proceso de fusi¨®n, se acord¨® mantener, aunque fuera con car¨¢cter temporal, la representaci¨®n existente en la Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE), un vizca¨ªno en el comit¨¦ ejecutivo y cinco vizca¨ªnos y cuatro guip¨²zcoanos en la asamblea general.

Concesi¨®n provisional

Los alaveses de SEA han emplazado a la direcci¨®n de la confederaci¨®n a dar cumplimiento, tambi¨¦n en relaci¨®n a la CEOE, al criterio estatutario mencionado, lo que a su vez ha hecho renacer los recelos del sector vizca¨ªno que se siente infrarepresentado y que s¨®lo como concesi¨®n provisional termin¨® aceptando el criterio paritario.

De todas formas, el secretario general de CONFEBASK, Javier Hern¨¢ndez Bilbao, neg¨® ayer que las divergencias surgidas impliquen la puesta en cuesti¨®n de la unidad de la patronal vasca por cualquier sector.

El dirigente empresarial record¨® que, si bien existe desacuerdo en relaci¨®n a la CEOE, ning¨²n problema se ha planteado a la hora de designar los representantes en organismos como el Consejo Vasco de Relaciones Laborales, la Comisi¨®n Gestora de la Zona de Urgente Reindustrializaci¨®n (ZUR) del Nervi¨®n, la Junta Vasca de Salud u otras instituciones.