Cr¨ªticas a la pol¨ªtica de contrataciones

La pol¨ªtica de la Generalitat en relaci¨®n a la contrataci¨®n de funcionarios ha sido especialmente criticada por los partidos de la oposici¨®n, que han denunciado numerosos casos de supuesto amiguismo. Las acusaciones se han dirigido, b¨¢sicamente, hacia dos tipos de contrataciones: por un lado, las de personas vinculadas por familia o amistad a dirigentes de la propia Generalitat; por otro, a la obtenci¨®n de la categor¨ªa de funcionario por parte de altos cargos de responsabilidad pol¨ªtica. Fuentes del Departamento de Gobernaci¨®n restan importancia a estos casos, aunque admiten que "algunos accesos a la condici¨®n de funcionario no han sido demasiado oportunos al ser los afectados, en ese momento, responsables del mismo servicio en el que ingresan, pero en todo caso se ha tratado de simples coincidencias en el tiempo, sin ning¨²n tipo de irregularidad".Tambi¨¦n afirman que el hecho de que un mismo Gobierno (el de CiU) haya tenido el poder durante la construcci¨®n de la Administraci¨®n catalana "no ha tenido incidencia en la composici¨®n ideol¨®gica del funcionariado, porque hay gente de todas las tendencias".

Falta eficacia

Sindicatos y oposici¨®n opinan, por el contrario, que los mecanismos de contrataci¨®n no son todo lo formales, transparentes e igualitarios que debieran ser. Pero el equipo directivo de la funci¨®n p¨²blica quiere ir m¨¢s lejos y desprenderse al m¨¢ximo de los sistemas habituales de ingreso en el funcionariado, en el convencimiento de que "Ias oposiciones no son el m¨¦todo ideal, dado que suponen sacrificios muy duros que tienden a compensarse despu¨¦s, una vez obtenida la plaza y cuando hay que empezar a trabajar, con un gran relajamiento, como si lo ¨²nico importante fuera ingresar y no el trabajo posterior". "Las oposiciones", a?aden las mismas fuentes de la Generalitat, "son un mecanismo que prima los criterios de igualdad y legalidad pero no los de eficacia".Otro aspecto de la pol¨ªtica laboral, en el que hay mayor coincidencia entre el Gobierno de la Gencralitat, la oposici¨®n y los sindicatos, es la escasa diferencia, en la pr¨¢ctica, entre funcionarios y personal contratado. Medios de Gobernaci¨®n se?alan que Ia eficacia no se obtiene por la via de primar a los contratados sobre los funcionarios o al rev¨¦s, sino mediante est¨ªmulos profesionales y econ¨®micos correctamente establecidos que compensen la inevitable tendencia de la Administraci¨®n a relajarse dado que, a diferencia de las empresas, no tiene competencia posible".

Las mismas fuentes de Gobernaci¨®n consideran que "falta much¨ªsimo por hacer en lo referente a eficacia y al buen trato al administrado, pero eso es una tarea lenta, de varias legislaturas".