UGT y CC OO trabajan en un plan de cara a la futura integraci¨®n de los dos sindicatos

La Uni¨®n General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CC OO) trabajan en la elaboraci¨®n de un plan de cara a la integraci¨®n, a largo plazo, de los dos sindicatos m¨¢s representativos de Espa?a. Los secretarios de acci¨®n sindical de UGT y CC OO, Apolinar Rodr¨ªguez y Agust¨ªn Moreno, presentar¨¢n a finales de este mes de septiembre la Iniciativa Sindical Prioritaria que actuar¨¢ de "marco de referencia" en la actuaci¨®n de los dos sindicatos.El portavoz de UGT se refiri¨® ayer, en conferencia de prensa, a este texto como documento "estrat¨¦gico de alcance intemporal que sirva de referencia a cuantas iniciativas concretas hagamos juntos" y como "la madre de todas las iniciativas". Su hom¨®logo de CC OO corrobor¨® estas declaraciones y habl¨® de "la voluntad de las dos organizaciones de fortalecer la unidad sindical de acci¨®n".

Apolinar Rodr¨ªguez, de UGT, ha explicado a este peri¨®dico que con la ISP se van a "homogeneizar los discursos sindicales" ya que se trata de "una puesta en com¨²n de culturas" condici¨®n previa para el "pluralismo unitario". Rodr¨ªguez se?al¨® como muy significativo que "el trabajo sindical que se empieza a perfilar para los siguientes meses nace de un esfuerzo com¨²n" y que "por primera vez trabajamos conjuntamente en temas de la CE, cosa que no se hab¨ªa hecho antes".

El representante de UGT prev¨¦ "una transici¨®n larga, s¨®lida, indolora hacia una conjunci¨®n sindical" y que se producir¨¢ una integraci¨®n de las dos centrales "sin darnos cuenta". "El proceso final de desaparci¨®n de una sigla", a?ade, "pierde importancia". "SI agraciadamente esto [el camino hacia la integraci¨®n] sigue bien a?o tras a?o no ser¨ªa comparable a la fusi¨®n de una parte de USO con UGT porque en aquella ocasi¨®n no exist¨ªa una colaboraci¨®n tan amplia como la que existe con CC OO".

Pasos a seguir

De momento, una vez que consideran probada la unidad de acci¨®n sindical, ambos sindicatos empezar¨¢n a trabajar en el ¨¢rea de organizaci¨®n "porque si no, el mecanismo se desequilibra". En este sentido las centrales primero quieren "operar de manera m¨¢s discreta, resolver viejos pleitos y luego pensar en iniciativas porque no podemos sentarnos en una mesa y mirarnos a los ojos". "Necesitamos sentarnos para la homogeneizaci¨®n del propio modelo en el terreno organizativo". El secretario de acci¨®n sindical de UGT cree que "ya no hay un modelo [sindical] que se pueda identificar con UGT y otro con CC OO".

Por su parte Comisiones, en la ponencia titulada La unidad sindical, nuestro objetivo estrat¨¦gico que se presentar¨¢ en el V Congreso Confederal del pr¨®ximo mes de diciembre, mantiene "no hay hegemonismos particulares por los que disputar sin debilitamos mutuamente, sino una gran hegemon¨ªa representativa y afiliativa por ganar para el sindicalismo de clase y democr¨¢tico".

En el ¨²ltimo p¨¢rrafo de esta ponencia se explica que para "CC OO ¨¦stas son las ideas que han de marcar -la pr¨¢ctica diaria de un proceso sin plazos preestablecidos, que nos conduzca hacia la m¨¢s clara expresi¨®n unitaria, hacia la unidad org¨¢nica".

Entre el trabajo a seguir en acci¨®n sindical est¨¢ el "redactar una propuesta conjunta de autorregulaci¨®n de la huelga". Las centrales est¨¢n de acuerdo en que "la ley de huelga es absolutamente innecesaria". "Por definici¨®n, la autorregulaci¨®n es una cosa nuestra, ni de la Administraci¨®n ni de CEOE".