Iveco plantea otra suspensi¨®n de empleo y prejubilar a 600 trabajadores

La crisis del autom¨®vil sigue haciendo mella en Iveco-Pegaso. La direcci¨®n de la empresa, controlada por el grupo Italiano Fiat, ha planteado al comit¨¦ de empresa ampliar el expediente de suspensiones temporales de empleo, que acaba el 30 de octubre, hasta final de junio de 1994, seg¨²n informan fuentes sindicales. Este expediente afecta a 950 trabajadores.Iveco-Pegaso ha propuesto tambi¨¦n un plan de jubilaciones desde los 53 a?os. El plan consiste en que los empleados mayores de 55 a?os se jubilen a partir del 31 de diciembre de este a?o, mientras que los que tienen 53 y 54 a?os lo har¨ªan al cumplir 55. En estos momentos existen 600 personas en este segmento de edad, que adem¨¢s forman parte del paquete de trabajadores afectados por las suspensiones de empleo.

La plantilla de Iveco-Pegaso es de 4.700 personas, distribuida en los centros de Madrid, Barcelona, Valladolid y Matar¨® (Barcelona).

El comit¨¦ intercentros ha aceptado, en principio, que el expediente se prorrogue s¨®lo dos meses, seg¨²n confirmaron ayer fuentes de los trabajadores. No obstante, han admitido la cobertura de desempleo que propone la empresa y el calendario de prejubilaciones.

En la cobertura de las suspensiones de empleo hay dos tramos. Si la suspensi¨®n supera el 15% de la plantilla, la cobertura se va reduciendo porcentualmente a partir de los 2,25 millones de pesetas de salario anual y desde el 90% del sueldo. SI es menor del 15%, la cobertura ser¨¢ del 93% hasta tres millones de pesetas y del 70% para las cantidades que pasen de esa cifra.

En las prejubilaciones, la empresa se compromete a cubrir el sueldo de acuerdo con el siguiente baremo: el 89% del salario hasta los dos primeros millones de pesetas, m¨¢s el 86%, el 84% y el 82%, respectivamente, por cada bloque de 500.000 pesetas hasta llegar a 3,5 millones, m¨¢s el 50% si se cobra m¨¢s de esa cantidad.