"Hay que erradicar la temporalidad"

La inmigraci¨®n es para C¨¢ndido M¨¦ndez, secretario general de UGT, el elemento m¨¢s novedoso del mercado laboral en los ¨²ltimos a?os. El dirigente sindical celebra que el estr¨¦s se haya reconocido como enfermedad profesional.

Pregunta. ?Cu¨¢l es el principal cambio que ha observado en el marco de relaciones laborales?

Respuesta. El asociado a la irrupci¨®n en un tiempo r¨¦cord de millones de inmigrantes. Tambi¨¦n la gran expansi¨®n de contratas y subcontratas que se ha producido. Eso nos hace poner el ¨¦nfasis en la necesidad de erradicar la temporalidad. Nos hemos centrado mucho en ello durante los ¨²ltimos a?os porque hay que tomar medidas ante ese gran cambio.

P. ?Qu¨¦ grado de apego tiene hoy el trabajador a su empresa?

R. Hace 30 a?os, una persona entraba de aprendiz en una compa?¨ªa y pod¨ªa jubilarse all¨ª. Ahora no es as¨ª. Los j¨®venes tienen el deseo leg¨ªtimo de mejorar sus condiciones de trabajo. Es un problema que preocupa a las empresas. En servicios, hay algunas que han empezado a darse cuenta de que la empresa no tiene buena imagen entre sus propios trabajadores.

P. ?Por qu¨¦ Espa?a presenta un retraso respecto a otros pa¨ªses en condiciones laborales?

R. Hay pa¨ªses, sobre todo en Europa, con una tradici¨®n industrial arraigada, m¨¢s s¨®lida que la nuestra. Pero la precariedad existe en todos los pa¨ªses, tambi¨¦n los europeos. En Suecia, por ejemplo, un 60% de los empleos de los j¨®venes son temporales.

P. ?Es consciente de nuevas dolencias como el estr¨¦s laboral?

R. Estamos comprometidos con esos temas. Hemos conseguido algo muy importante: incluirlos en el nuevo cat¨¢logo de enfermedades profesionales. Y hemos abierto un observatorio de riesgos laborales psicosociales, que existen sobre todo en el ¨¢mbito educativo, el sanitario... Queremos aprovechar su inclusi¨®n como enfermedades profesionales para que se diagnostiquen.