El Gobierno aprueba los 2.515 despidos de Iberia pero cuestiona las 207 bajas de pilotos
La Direcci¨®n General de Trabajo establece que las extinciones de contrato tendr¨¢n que ser voluntarias para este colectivo
La Direcci¨®n General de Trabajo ha emitido una resoluci¨®n en la que aprueba parcialmente la petici¨®n de la compa?¨ªa a¨¦rea Iberia de extinguir 2.515 empleos de los que 207 son pilotos, seg¨²n ha informado el Ministerio de Trabajo.
La resoluci¨®n, que mantiene las condiciones de regulaci¨®n de empleo pactadas por la compa?¨ªa con todos los colectivos de trabajadores, extiende esas medidas a los pilotos, de manera que establece que las extinciones de contrato sean voluntarias y no forzosas.
As¨ª, en todos los casos las bajas ser¨¢n voluntarias, seg¨²n las f¨®rmulas recogidas en el Plan Social y de Acompa?amiento propuesto por Iberia, es decir, se har¨¢n a base de prejubilaciones, bajas incentivadas, extinci¨®n de contratos por un m¨ªnimo con garant¨ªa de reincorporaci¨®n y reducci¨®n temporal de tiempo de trabajo, seg¨²n ha informado la compa?¨ªa.
El dictamen autoriza las actuaciones de car¨¢cter voluntario acordadas y entiende que en la situaci¨®n de disminuci¨®n del tr¨¢fico a¨¦reo producida tras el 11 de septiembre, concurren causas que "justifican la aplicaci¨®n de estas medidas de reducci¨®n de la actividad laboral tambi¨¦n para los pilotos".
Sin embargo, en lo que respecta a la suspensi¨®n temporal de contratos solicitada por Iberia para los pilotos -de dos meses al a?o-, la Direcci¨®n de Trabajo entiende que la compa?¨ªa no ha acreditado las "razones organizativas que justificar¨ªan esta medida".
El dictamen precisa que, en todo caso, las razones esgrimidas por Iberia para la suspensi¨®n de contratos deber¨ªan ser examinadas en otro expediente de regulaci¨®n de empleo, una vez que "la resoluci¨®n se ponga en pr¨¢ctica", seg¨²n el Ministerio.
Negativa del SEPLA
El pasado 14 de noviembre, Iberia present¨® a los sindicatos de los colectivos afectados un expediente de regulaci¨®n de empleo para 2.515 empleados, el 8,6% de los 29.124 que integran la plantilla del Grupo Iberia.
De esos 2.515 empleados, 1.775 son trabajadores de tierra, 520 son tripulantes de cabina de pasajeros, 13 son oficiales t¨¦cnicos de a bordo y 207 son pilotos.
Un mes despu¨¦s, Iberia pact¨® las condiciones de la regulaci¨®n de empleo con el 90% de los afectados, con la ¨²nica excepci¨®n del SEPLA, el sindicato que representa a los pilotos.
Tras romper las negociaciones con el SEPLA, Iberia present¨® el pasado 17 de noviembre a la Direcci¨®n de Trabajo su propuesta de expediente de regulaci¨®n de empleo con el fin de que ese organismo resolviera el conflicto.
Durante la negociaci¨®n con los pilotos, el SEPLA denunci¨® que las medidas de ajuste de plantilla eran contrarias a los compromisos asumidos por Iberia en el convenio colectivo, y ante las dificultades de llegar al acuerdo, el sindicato de pilotos propuso a la direcci¨®n de la compa?¨ªa seguir negociando con un ¨¢rbitro o mediador.
En ese sentido, la resoluci¨®n de la Direcci¨®n General de Trabajo considera que se trata de una "cuesti¨®n de interpretaci¨®n de convenio que no puede ser resuelta por la Administraci¨®n, sino por f¨®rmulas como la mediaci¨®n, el arbitraje o una sentencia judicial".
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