El Gobierno propone un acuerdo b¨¢sico de seis puntos para la reforma laboral
Trabajo quiere subvencionar los despidos para aliviar los costes a las empresas.- El Gobierno se da hasta el lunes para negociar la reforma con patronal y sindicatos.- El Ejecutivo iniciar¨¢ la semana que viene la negociaci¨®n con los grupos
La reuni¨®n que mantienen desde primeras horas de la tarde el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, y los representantes de los sindicatos y patronal para tratar de alcanzar un acuerdo sobre la reforma laboral no ser¨¢ la ¨²ltima. El Gobierno ha puesto sobre la mesa una propuesta de seis puntos para lograr un acuerdo b¨¢sico o de m¨ªnimos para la reforma laboral. El documento pone el foco sobre el despido y sus costes.
La v¨ªa que ha elegido el Ejecutivo tiene bastante de salom¨®nica. Propone aliviar la carga de la rescisi¨®n a las empresas sin que eso se traduzca en una menor indemnizaci¨®n para el trabajador. Para ello recurrir¨¢ al Fondo de Garant¨ªa Salarial, que subvencionar¨ªa una parte de la indemnizaci¨®n. Tambi¨¦n se allanar¨ªa la v¨ªa del despido objetivo, cuya compensaci¨®n es de 20 d¨ªas por a?o trabajado frente a los 45 de la rescisi¨®n improcedente.
Los cuatro meses de negociaci¨®n -y la presi¨®n de organismos internacionales, Bruselas, Banco de Espa?a y patronal- han convencido al Gobierno de que tiene que actuar sobre el despido en la reforma laboral. La propuesta del Gobierno de seis puntos ha sido transmitida por el jefe de Gabinete de la Presidencia, Jos¨¦ Enrique Serrano, y el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, a los l¨ªderes de UGT, C¨¢ndido M¨¦ndez, y CC OO, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo, y al presidente de la patronal, Gerardo D¨ªaz Ferr¨¢n, en una reuni¨®n de hoy, que comenz¨® a las 19.30 y sigue en marcha.
Para aliviar el coste del despido, el Ejecutivo propone una variaci¨®n del ya famoso modelo austriaco. Consiste en que pague una parte (ocho d¨ªas) en cualquier caso, independientemente de si el despido es procedente o improcedente, siempre y cuando el empresario alegue motivos econ¨®micos.
Pero la reuni¨®n, si todo sigue como hasta ahora, no ser¨¢ la ¨²ltima antes de que se llegue a la fecha del 16 de junio puesta por Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero para aprobar la reforma, con o sin acuerdo, como dijo. Corbacho ha asegurado hoy al diputado de ERC Joan Ridao que el Ejecutivo permitir¨¢ a los agentes sociales negociar hasta el pr¨®ximo domingo, seg¨²n ha relatado el propio Ridao. a partir del lunes, el Gobierno iniciar¨¢ la negociaci¨®n con los grupos parlamentarios para tratar de recabar los apoyos necesarios en caso de que, tal y como anunci¨® Zapatero, el Consejo de Ministros del jueves apruebe por decreto la reforma, con o sin acuerdo entre las partes.
El propio Corbacho se ha reunido en los ¨²ltimos d¨ªas con los representantes de los grupos que podr¨ªan apoyar el decreto, toda vez que los partidos de la izquierda parlamentaria han anunciado que rechazar¨¢n una imposici¨®n del Ejecutivo que no cuente con la anuencia de los representantes sindicales. As¨ª, el titular de Trabajo se ha visto con el diputado del PNV Emilio Olabarr¨ªa, el de CiU, Carles Campuzano y la de CC, Ana Oramas, adem¨¢s de con el propio Corbacho.
CiU no se abstendr¨¢
El portavoz de Converg¨¨ncia i Uni¨® en el Congreso de los Diputados, Josep Antoni Duran Lleida, ha fijado hoy la posici¨®n de su grupo de cara a un m¨¢s que probable decreto del Gobierno que reforme el mercado laboral espa?ol en caso de que sindicatos y patronal no alcancen un acuerdo antes del 16 de junio. El diputado ha advertido de que esta vez no se abstendr¨¢n, tal y como hicieron en la convalidaci¨®n de los recortes aprobados por el Ejecutivo, sino que votar¨¢n a favor si la consideran buena y en contra si no les gusta.
Duran Lleida ha apuntado en una entrevista en TVE, adem¨¢s, las l¨ªneas generales que deber¨ªa incluir dicha reforma para contar con el benepl¨¢cito de CiU: ampliar a todos los trabajadores el tipo de contrato de fomento de la estabilidad que fija en 33 d¨ªas la indemnizaci¨®n por despido y que fue aprobado para determinados casos en 1999; que la negociaci¨®n colectiva sea consecuente con la situaci¨®n econ¨®mica de cada empresa; y permitir la colaboraci¨®n privada en los servicios de b¨²squeda de empleo.
El portavoz de CiU, adem¨¢s, ha considerado un "fracaso desde la perspectiva sindical" la huelga de funcionarios convocada ayer", "lo que no significa que sea un ¨¦xito del Gobierno", ha apuntado, ya que "el malestar en los funcionarios existe".
Sobre una posible huelga general en caso de que el Gobierno apruebe la reforma laboral por decreto, Duran Lleida ha asegurado que "no le vendr¨ªa mal" al Ejecutivo porque "le dar¨ªa una gran credibilidad en el exterior y en el interior". Adem¨¢s, ha pedido al presidente del Gobierno, Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero, que no tema a los sindicatos: "Si la reforma laboral que necesita Espa?a no gusta a los sindicatos da igual, hay que hacerla".
Por su parte, el secretario general de UGT, Candido M¨¦ndez, ha afirmado esta ma?ana que la reforma laboral "ser¨¢ asumible si es pactada" y ha recordado que "jam¨¢s una reforma laboral impuesta ha funcionado". El responsable de UGT ha reconocido en una entrevista en RNE que, tras la huelga de funcionarios de ayer, el escenario de hoy es "una guerra de cifras" entre sindicatos y Gobierno.
Sin embargo ha subrayado que tiene "el convencimiento" que las organizaciones sindicales hicieron ayer o que deb¨ªan hacer.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.