Zapatero aprobar¨¢ la reforma laboral el pr¨®ximo 16 de junio "haya o no acuerdo"

El presidente del Gobierno, Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero, ha anunciado que aprobar¨¢ dentro de dos semanas, el pr¨®ximo mi¨¦rcoles 16 de junio, la reforma laboral en Consejo de Ministros "se produzca acuerdo o no" en la mesa del di¨¢logo social. La elecci¨®n de esta fecha no es gratuita ya que permitir¨¢ al Ejecutivo acudir al Consejo Europeo que se celebra al d¨ªa siguiente en Bruselas, el que cierra la presidencia de turno europea de Espa?a, con el proyecto bajo el brazo.

Que habr¨¢ reforma hace semanas que es seguro, pero que sea con un acuerdo parece imposible. Sobre todo tras la "fecha de caducidad" al di¨¢logo social que ha anunciado Zapatero. Seg¨²n ha denunciado CC OO en declaraciones a EP en las que tambi¨¦n critican el "tono conminativo" del presidente, el adelanto "desincentiva" la b¨²squeda de un pacto con la patronal. Desde UGT, el nuevo plazo de dos semanas "entra en la horquilla" prevista por el Ejecutivo, aunque han recordado que "a¨²n es tiempo" de negociaciones. En donde s¨ª coinciden de forma clara ambas centrales es en pedir al Gobierno "claridad" en sus propuestas y que empiece a "hablar de contenido". Tambi¨¦n en la advertencia de que si con la reforma se "lesionan" los derechos de los trabajadores, "responder¨¢n de manera proporcionada", lo que incluye la amenaza de una huelga general.

"Una buena reforma laboral har¨¢ que la esperanza que implica el descenso del paro de mayo se profundice"

Seg¨²n ha defendido Zapatero, la reforma "es necesaria para ayudar a crear empleo y que haya una contrataci¨®n estable", pero tambi¨¦n para dar "se?ales de calma y confianza desde Espa?a" a los mercados. Adem¨¢s, ha adelantado que ya tiene perfilado el contenido del decreto y que los cambios afectar¨¢n "a aspectos esenciales del mercado laboral". En el caso de que finalmente s¨ª haya acuerdo entre los agentes sociales, algo que "no es nada f¨¢cil" de lograr, seg¨²n ha reconocido el propio presidente, el Gobierno incorporar¨¢ su contenido al proyecto.

Sobre el dato del paro registrado conocido hoy y que supone el mejor mes desde el inicio de la crisis por el descenso en 76.223 personas, el jefe del Ejecutivo ha celebrado que es "muy buen dato". Preguntado sobre el hecho de que sigue cayendo en t¨¦rminos desestacionalizados, ha respondido que "todos los datos son estacionales" y ha insistido en que es "esperanzador". "Una buena reforma har¨¢ que la esperanza que implica este dato se profundice", ha a?adido.

El anuncio que ha hecho Zapatero en la rueda de prensa posterior a su entrevista con el primer ministro de Pakist¨¢n, Yusaf Raza Gilani, en el Palacio de La Moncloa, llega en un momento en el que las negociaciones entre patronal y sindicatos atraviesan sus ¨²ltimas horas tras m¨¢s cuatro meses de contactos. Aunque a¨²n no tiran la toalla de cara a la opini¨®n p¨²blica ya que ninguno quiere aparecer como el culpable de su fracaso. Por este motivo, las partes han acordado volver a reunirse esta tarde para intentar lograr un acuerdo, pero la distancia que separa a los sindicatos y la patronal parece insalvable.

Consciente de que los organismos internacionales y los mercados en general han reclamado insistentemente a Espa?a que flexibilice el mercado de trabajo como se?al de confianza, el Ejecutivo no ha esperado al final oficial de las negociaciones para empezar a preparar el decreto de la reforma. De no producirse el acuerdo, el documento final intentar¨¢ combinar medidas reclamadas por los sindicatos con otras del agrado de la patronal.

En esa l¨ªnea, el texto generalizar¨¢ el contrato indefinido de 33 d¨ªas de indemnizaci¨®n para los nuevos empleos. Se trata de ampliar a otros colectivos (los parados y las conversiones de temporales a fijos) el llamado contrato de fomento de la contrataci¨®n indefinida, de forma que el ordinario (45 d¨ªas por a?o) se mantenga s¨®lo para los ya en vigor y para fichajes. Del lado de los sindicatos, el Ejecutivo pretende endurecer las causas por las que el empresario puede acogerse a la contrataci¨®n temporal. Aunque la legislaci¨®n las acota, en la pr¨¢ctica esta modalidad se ha convertido en la v¨ªa flexible de acceso al mercado laboral. En su propuesta del 12 de abril, el Ministerio de Trabajo abogaba por fijar plazos m¨¢ximos para el contrato de obra (ahora ilimitado) y prescindir del contrato eventual para actividades estacionales c¨ªclicas, como el turismo.

Pese a la voluntad del Gobierno de tratar de contentar a todas las partes, los sindicatos temen que la reforma final del Ejecutivo se decante m¨¢s por satisfacer las demandas de la Uni¨®n Europea, la OCDE, el FMI y los mercados que de proteger a los trabajadores. En opini¨®n de las centrales, el giro que ha dado el Ejecutivo en su pol¨ªtica econ¨®mica tras aprobar el recorte del gasto social para reducir el d¨¦ficit no induce a esperar nada bueno. Por este motivo, han advertido con insistencia en los ¨²ltimos d¨ªas de que convocar¨¢n una huelga general en el caso de que el decreto resulte lesivo contra los intereses de los trabajadores.

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