El sueldo de los consejos del Ibex subi¨® un 14,9% de media en 2009

En 2009 la retribuci¨®n media por consejo de administraci¨®n en las empresas del Ibex 35 se situ¨® en 8,9 millones de euros, un 14,9% m¨¢s que en 2008. Descontando las indemnizaciones extraordinarias pagadas en Endesa tras la salida de Acciona de su capital, el incremento de la remuneraci¨®n ser¨ªa del 3,4%. La retribuci¨®n media por consejero fue de 602.000 euros, un 15,5% m¨¢s respecto al a?o anterior. Estos datos se recogen en el Informe de Buen Gobierno Corporativo que ha publicado hoy la CNMV. De las 34 empresas analizadas (no se incluye a Arcelor), en 13 sociedades baj¨® el pasado a?o el sueldo medio de sus consejeros, mientras que en 21 empresas subi¨®.

En lo que respecta a la estructura de las retribuciones en los consejos, la remuneraci¨®n fija media se situ¨® en 2,9 millones, lo que supone un 33,5% de la asignaci¨®n total, con un incremento del 0,2% respecto al ejercicio precedente; la retribuci¨®n variable ascendi¨® a 2,5 millones, un 29,5% del total, con un ascenso del 15,1%.

Las mujeres han ganado presencia en los ¨®rganos de administraci¨®n de las mayores empresas del pa¨ªs, aunque ello ha venido acompa?ado de un menor poder ejecutivo. En concreto, la presencia de mujeres en los consejos del Ibex fue del 10,2% frente al 8,7% de 2008 y el peso relativo de las consejeras ejecutivas disminuy¨®, pasando del 4,5% de 2008 al 4% de 2009.

En general, la CNMV observa una cierta mejor¨ªa en el seguimiento de las recomendaciones del C¨®digo Unificado por parte de los grupos cotizados. Las sociedades del Ibex cumplieron en 2009 el 87,5% del c¨®digo frente al 84,9% en 2008. A pesar de esta mejora en el grado de seguimiento, el supervisor avisa que s preciso seguir elevando los niveles de transparencia sobre ciertas materias de gobierno corporativo. "Tambi¨¦n ser¨ªa deseable mejorar la interpretaci¨®n de determinadas cuestiones a la hora de explicar el grado de cumplimiento de las recomendaciones o las razones que motivan su falta de seguimiento, ya que el porcentaje de explicaciones redundantes -que reiteran el hecho del incumplimiento pero no aclaran los motivos espec¨ªficos que lo justifica- es superior en las sociedades cotizadas espa?olas que en las principales entidades del resto de Europa", advierte el organismo que preside Julio Segura.