Nissan adjudica la nueva furgoneta a Barcelona

Las plantas de Nissan en Zona Franca de Barcelona y Montcada ser¨¢n la encargadas de fabricar el nuevo modelo de furgoneta pick up que piensa distribuir la multinacional en todo el mercado europeo. La decisi¨®n de la matriz japonesa responde al esfuerzo de los trabajadores, que la semana pasada decidieron aceptar otro ajuste en sus condiciones laborales despu¨¦s de que en diciembre la matriz les descartara para nuevos proyectos por sus altos costes de producci¨®n. La decisi¨®n permite garantizar los puestos de trabajo otros 10 a?os y las plantas de Zona Franca y Montcada reciben una inversi¨®n de m¨¢s de 80 millones de euros. Barcelona ha ganado la batalla a Sud¨¢frica y Marruecos.

Los cambios en el convenio colectivo comenzar¨¢n este mismo a?o. Incluyen la congelaci¨®n salarial en 2012 y una subida del 0,5 en 2013, adem¨¢s de medidas de flexibilidad horaria. La fabricaci¨®n de la nueva furgoneta se iniciar¨¢ en 2014.

La directiva de las plantas catalanas ha enviado una nota mostrando su satisfacci¨®n por la decisi¨®n y por la decisi¨®n que tomaron los empleados al ajustar sus condiciones de trabajo. "La Planta de Barcelona recibe con satisfacci¨®n la decisi¨®n tomada hoy puesto que garantizar¨¢ el futuro sostenible de la f¨¢brica, sus empleados y sus familias. Nissan aplaude el compromiso y apoyo del equipo directivo local, de los empleados, de los sindicatos SIGEN-USOC y MCA-UGT y de los Gobiernos. As¨ª mismo, espera trabajar con todos ellos para asegurar que la Planta de Barcelona sea y se mantenga globalmente competitiva", declara en un escueto comunicado.

El consejero de Empresa y Ocupaci¨®n de la Generalitat, Francesc Xavier Mena, ha elogiado hoy la responsabilidad de los sindicatos. Mena ha puesto lo que ha pasado en Nissan "como ejemplo" de "por d¨®nde ha de ir el futuro de la econom¨ªa para ser m¨¢s competitiva". El ministro de Industria, Turismo y Comercio, Miguel Sebasti¨¢n, ha calificado como "muy buena noticia" el anuncio "en estos momentos que no son f¨¢ciles", al tiempo que ha elogiado la "gran generosidad y gran responsabilidad" de la plantilla. La sensaci¨®n entre los trabajadores, sin embargo, es agridulce. Uno de los trabajadores comentaba que "es una satisfacci¨®n tener trabajo pero hay que tener en cuenta el sacrificio que hacen los trabajadores. Yo tengo el sueldo congelado desde 2008 y ahora me lo van a congelar durante 3 m¨¢s".

Los trabajadores aceptaron la semana pasada tener el sueldo congelado el a?o pr¨®ximo y mantenerlo contenido -con leves subidas progresivas- los dos siguientes. Adem¨¢s, se comprometieron a un aumento de la productividad de 6% con un incremento del tiempo efectivo de trabajo a partir de abril de 2011, el establecimiento de 15 s¨¢bados productivos por turno -12 obligatorios- y una bolsa de 40 horas por trabajador, 32 de ellas obligatorias. El plan de reducci¨®n de costes fue avalado por Industria, UGT y Usoc y rechazado por CC OO.