M¨¦ndez dice que UGT s¨®lo aplica la reforma laboral cuando no hay acuerdo
El secretario general de UGT, C¨¢ndido M¨¦ndez, ha afirmado hoy que el sindicato s¨®lo aplica la reforma laboral en sus despidos cuando "no hay acuerdo", aunque hasta ahora se han alcanzado pactos con los representantes de los trabajadores antes de llegar a juicio.
En declaraciones a los periodistas antes de participar en unas jornadas sobre el ¨¢mbito jur¨ªdico de la prevenci¨®n de riesgos laborales, M¨¦ndez ha respondido de esta forma a las cr¨ªticas de que UGT est¨¢ aplicando la reforma laboral en las indemnizaciones por despidos a los trabajadores afectados por el ERE que ha llevado a cabo UGT-Andaluc¨ªa hace varios meses.
Ha explicado que UGT, en caso de despido de sus trabajadores, procura mejorar las condiciones econ¨®micas que plantea la legislaci¨®n vigente, aunque, en caso de desacuerdo entre las partes, la referencia en los tribunales es la legislaci¨®n vigente.
Asimismo, el dirigente de UGT ha justificado los despidos en la falta de programas p¨²blicos y, por tanto, cuando se retira la financiaci¨®n de dichos planes hay que "tomar medidas dif¨ªciles y complicadas y no queda otra alternativa".
Tambi¨¦n ha dejado claro que el sindicato "no es una empresa ni una ONG sino una organizaci¨®n sindical que en ¨¦pocas de crecimiento no acumula beneficios, a diferencia de las empresas".
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