La subida del salario m¨ªnimo est¨¢ condicionada a crecer m¨¢s del 2,5% y crear 450.000 empleos

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, junto con los l¨ªderes de UGT y CC OO y los de las patronales CEOE y CEPYME, firm¨® este martes en un acto en La Moncloa el acuerdo para la subida del Salario M¨ªnimo Interprofesional (SMI). Rajoy record¨® que ya el a?o pasado se firm¨® una subida del 8% y que ahora se va un paso m¨¢s all¨¢, dado que el acuerdo dibuja una senda plurianual cuyo objetivo es situar el SMI, actualmente en 707 euros, en 850 euros en 2020, con subidas del 4% en 2018, del 5% en 2019 y del 10% en 2020. Sin embargo, tambi¨¦n destac¨® que esa senda tiene dos condicionantes: que la econom¨ªa crezca por encima del 2,5% y que se creen 450.000 empleos al a?o. ¡°Son l¨ªmites muy prudentes, porque quedan por debajo de lo que estamos logrando¡±, consider¨®.

En un acto solemne en la Sala de Tapices del Palacio de la Moncloa, con la ministra de Trabajo, F¨¢tima B¨¢?ez, Rajoy rubric¨® el acuerdo alcanzado la semana pasada junto con los l¨ªderes sindicales -Pepe ?lvarez (UGT) y Unai Sordo (CC OO)- y empresariales -Juan Rosell (CEOE) y Antonio Garamendi (CEPYME)-. Es decir, Gobierno y agentes sociales, juntos para firmar un acuerdo, algo poco habitual en los ¨²ltimos a?os. Tras la firma, Rajoy presumi¨® de datos econ¨®micos y a ellos se agarr¨® para calificar de prudentes las cifras que condicionan el acuerdo.

?Realmente son tan prudentes? Rajoy reiter¨® la cifra-mantra del medio mill¨®n de empleos anuales en la legislatura, e incluso destac¨® que en 2017 se crear¨¢n m¨¢s de 60.000. En cuanto al crecimiento del PIB, las propias previsiones anuales est¨¢n, en el mejor de los casos, rozando el l¨ªmite del 2,5% que marca el acuerdo para la subida del SMI. Para empezar, en el ¨²ltimo plan presupuestario enviado a Bruselas el Gobierno, debido a las tensiones en Catalu?a, rebaj¨® la previsi¨®n para 2018 del 2,6% al 2,3%, si bien es cierto que contempla un crecimiento mayor si la inestabilidad no se prolonga. La Comisi¨®n Europea y el FMI prev¨¦n un 2,5% y el Banco de Espa?a, un 2,4%. Para 2019, la previsi¨®n de Bruselas es del 2,1% y la del Gobierno, en el 2,3%, ambas cifras por debajo de lo contemplado en el acuerdo.

Es m¨¢s, si las previsiones se cumplen, la senda de subida del SMI quedar¨ªa cortada en el tramo de mayor incremento, toda vez que el acuerdo fija un aumento del 10% para 2020, que depender¨¢ de los resultados econ¨®micos de 2019. Hasta entonces, la ruta marca una subida del 4% en 2018 hasta 736 euros, del 5% en 2019 (773 euros) y del 10% en 2020 (850 euros). Si se confirma esta ¨²ltima, ser¨¢ la mayor desde 1983, por delante de la de 2017, que fue del 8%.

Si en alg¨²n momento no se lograse alcanzar las cifras de la subida autom¨¢tica, el acuerdo se?ala que, en cuanto se constate el incumplimiento, el Gobierno ¡°abrir¨¢ un proceso de negociaci¨®n¡± con empresarios y sindicatos para determinar cu¨¢nto sube el SMI al a?o siguiente. En todo caso, fuentes de UGT y CC OO consideraron ¡°factibles¡± las cifras y se mostraron optimistas sobre su cumplimiento.

En el acto, adem¨¢s, tanto ?lvarez como Sordo destacaron la importancia de la subida del SMI como punto de partida para lograr otros acuerdos en la negociaci¨®n colectiva con las patronales, que retomar¨¢n en enero tras el fiasco en 2017. ¡°Vemos el acuerdo [del SMI] desde la perspectiva de m¨¢s acuerdos, m¨¢s di¨¢logo y m¨¢s concertaci¨®n social. Debe ser el inicio de una senda, debe ser completado con otros que ayuden a repartir mejor la riqueza en nuestro pa¨ªs¡±, dijo ?lvarez en su intervenci¨®n. Igualmente, Sordo confi¨® en que la subida del salario m¨ªnimo, que afectar¨¢ a unos 530.000 trabajadores, ¡°tenga incidencia en la negociaci¨®n colectiva de los salarios m¨¢s bajos¡±, que sirva de ¡°acicate para otros acuerdos de la negociaci¨®n colectiva¡±. Adem¨¢s, destac¨® que el pacto ayuda a corregir la ¡°anomal¨ªa hist¨®rica¡± de que el salario m¨ªnimo no llegue al 60% del salario medio, como recomiendan los organismos internacionales.

Por su parte, los representantes de las patronales destacaron el papel de las empresas en la creaci¨®n de empleo. ¡°El medio mill¨®n de empleos al a?o lo crean las empresas, por eso hay que cuidarlas especialmente¡±, dijo Garamendi. Sin mencionar futuras conversaciones sobre salarios, Rosell destac¨® que a¨²n no se ha recuperado los niveles de recaudaci¨®n por impuesto de sociedades, que grava los beneficios de las empresas. ¡°Sin beneficios no se pueden subir salarios¡±, dijo. En todo caso, se felicit¨® por la firma de un acuerdo ¡°razonable¡±, que va ¡°en la buena direcci¨®n¡± y que ¡°ayudar¨¢ a combatir la econom¨ªa sumergida¡±. Adem¨¢s, tanto ambos l¨ªderes empresariales hicieron hincapi¨¦ en la ¡°formaci¨®n¡± para que lograr mejor empleo y mejor pagado. ¡°Investigaci¨®n, innovaci¨®n y cualificaci¨®n, que ser¨¢ consecuencia de la formaci¨®n, son necesarios para un empleo de calidad¡±, dijo el representante de las pymes.