M¨¢s de 1,4 millones de becarios no cotizan ni reciben remuneraci¨®n, seg¨²n CC OO
El sindicato denuncia que solo los j¨®venes que cubren pr¨¢cticas laborales, unos 193.000, cobran y cotizan
En Espa?a hay 1,4 millones de j¨®venes trabajando en pr¨¢cticas no laborales sin percibir remuneraci¨®n ni cotizar a la Seguridad Social, seg¨²n ha denunciado este viernes CC OO. El sindicato ha presentado Aprendices, becarias/os y trabajo precario, una gu¨ªa destinada a representantes sindicales y j¨®venes en esta situaci¨®n en la que explican los distintos tipos de contratos y ofrecen pautas a las empresas para "paliar la precariedad".
As¨ª, existen 11 tipos de contratos diferentes de pr¨¢cticas que se engloban en no laborales y laborales. Las no laborales, que cubren 1,4 millones de j¨®venes, se caracterizan, seg¨²n el sindicato, porque "la gran mayor¨ªa no reciben remuneraci¨®n y no cotizan". La cifra engloba aquellos contratos complementarios y no complementarios a la formaci¨®n destinados a j¨®venes con titulaci¨®n universitaria o formaci¨®n profesional y sin experiencia. Para ellos, ha recordado el sindicato, la precariedad se ha convertido "en su condici¨®n laboral normal".
"Hay personas utilizadas como mano de obra, no barata, sino a coste cero por empresarios que se aprovechan del talento de los j¨®venes y de la situaci¨®n econ¨®mica", ha denunciado la secretaria de la Confederaci¨®n de Empleo y Cualificaci¨®n de CC OO, Lola Santillana. En estas pr¨¢cticas no laborales existen seis tipos de modalidades diferentes: para j¨®venes con titulaci¨®n y sin experiencia (5.397 personas); en la formaci¨®n para el empleo; y m¨®dulo de los certificados de profesionalidad (62.983 j¨®venes, sin datos de oferta privada); m¨®dulo profesional de formaci¨®n de FP (281.753 estudiantes); formaci¨®n profesional dual del sistema educativo (12.411 personas); y pr¨¢cticas acad¨¦micas externas en los estudios universitarios (1 mill¨®n de j¨®venes).
CC OO explica que dentro de los m¨¢s de 1,4 millones j¨®venes que realizan las pr¨¢cticas no laborales solo existen unas 70.000 personas que cotizan, aunque desde el sindicato afirman desconocer "qu¨¦ tipo de retribuci¨®n reciben si reciben alguna". La cotizaci¨®n se tiene en cuenta a efectos de pensi¨®n de jubilaci¨®n e invalidez y da derecho a percibir prestaciones econ¨®micas por incapacidad temporal. CC OO denuncia que es muy dif¨ªcil recabar informaci¨®n sobre el tema y exige que sea m¨¢s transparente, adem¨¢s de criticar la "par¨¢lisis" del Gobierno y pedir que distribuyan a las comunidades los 500 millones de euros que acordaron durante la reuni¨®n con el sindicato el pasado septiembre.
"Defendemos un cambio legal que garantice el car¨¢cter formativo de las pr¨¢cticas, que se perciba una retribuci¨®n, y, entre otras medidas que posibiliten la transparencia y la informaci¨®n, establecer l¨ªmites al n¨²mero de becarios en la empresas", ha explicado el secretario de juventud y nuevas realidades del trabajo de CC OO, Carlos Guti¨¦rrez, a fin de facilitar una inserci¨®n en el mercado laboral de m¨¢s calidad a la actual.
El sindicato denuncia que en muchas ocasiones los becarios realizan el mismo trabajo que los empleados contratados de las compa?¨ªas. "Las becas son ayudas vinculadas a programas de formaci¨®n, que no deben sustituir puestos de trabajo", comentan.
193.000 becarios que cobran y cotizan
Por otra parte, las pr¨¢cticas laborales las cubren 193.126 j¨®venes y se caracterizan porque conllevan alg¨²n tipo de contrato, tienen una remuneraci¨®n y cotizan. En este caso hay cinco modalidades diferentes: contrato en pr¨¢cticas; contrato para la formaci¨®n y el aprendizaje; formaci¨®n con compromiso de contrataci¨®n; programas p¨²blicos de empleo formaci¨®n (talleres de empleo, escuelas talles y casa de oficios); y contrato a tiempo parcial con vinculaci¨®n formativa.CC OO tambi¨¦n ha criticado la precariedad de los j¨®venes trabajando bajo estas modalidades.
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