El Santander cierra el ERE: el 70% de las bajas son del Popular
De los 1.100 afectados, solo ha habido 20 despidos forzosos en la nueva entidad
![??igo de Barr¨®n](https://imagenes.elpais.com/resizer/v2/https%3A%2F%2Fs3.amazonaws.com%2Farc-authors%2Fprisa%2F7ee4b5d1-5f2f-4d9a-9dfe-3e08652573f9.jpg?auth=417b0a1fc244b47f21774e0bfb7c3fc56fc0687a32a4bf59c3329a6698e40539&width=100&height=100&smart=true)
![Vista de la Ciudad Financiera del Banco de Santander en la localidad de Boadilla del Monte (Madrid).](https://imagenes.elpais.com/resizer/v2/Z4MAPIY5T6MVHUVRI5PNRLCCTU.jpg?auth=bbe589e477c2d2eddb3f8be0811f7c85a4988b6d7e2ea681959d24959dc0ecb6&width=414)
El expediente de despido colectivo en los servicios centrales del grupo Santander tras la integraci¨®n del Banco Popular se ha completado con la adscripci¨®n voluntaria de 1.080 voluntarios y 20 forzosas. Los sindicatos hab¨ªan exigido a la entidad que el n¨²mero de despidos fuera nulo o muy bajo.
De todos los afectados, el 70% procede del Popular, un total de 769 personas. Seg¨²n informaron fuentes sindicales este martes tras la reuni¨®n de la Comisi¨®n de seguimiento del expediente, de los 331 que se han marchado y pertenec¨ªan al Santander, 218 pertenecen a Santander Espa?a y 113 al centro corporativo. De los 20 despidos, 11 pertenecen al Popular y 9 al Santander. El 62,4% son hombres, seg¨²n los datos recibidos por Comisiones Obreras del banco.
Por tramos de edad, 20 de los afectados son trabajadores de m¨¢s de 62 a?os, 378 mayores de 55 a?os y 294 de 50 a?os. La baja de estos se da en forma de prejubilaci¨®n. Adem¨¢s, v¨ªa ERE causan baja 14 trabajadores mayores de 55 a?os sin antig¨¹edad y 394 menores de 50 a?os.
Por otra parte, 22 trabajadores que prestan servicio en el ¨¢rea de tecnolog¨ªa y operaciones recibir¨¢n comunicaci¨®n de externalizaci¨®n y 100 trabajadores ser¨¢n recolocadas seg¨²n su perfil profesional sin que se produzca movilidad geogr¨¢fica.
Seg¨²n fuentes sindicales, se ha emplazado al Banco Santander a que se establezcan marcos de negociaci¨®n y acuerdo para dar certeza a los movimientos de plantilla entre Popular y Santander.
Por tramos de edad, 20 personas ten¨ªan m¨¢s de 62 a?os; 378 m¨¢s de 55; 294 m¨¢s de 50; 394 son menores de 50 a?os y 14 tienen m¨¢s de 55 a?os pero no acumulaban la antig¨¹edad requerida. El ERE representa el 3,1% de la plantilla conjunta de Popular y Santander Espa?a, que es de 35.000 trabajadores.
La integraci¨®n de los servicios centrales tambi¨¦n incluye la recolocaci¨®n de 597 empleados en otras empresas del Grupo Santander y el acoplamiento de otros 100 trabajadores en la red comercial de ambas entidades.
As¨ª, sumando salidas y recolocaciones, la integraci¨®n supondr¨¢ aligerar en un 25%, aproximadamente, la plantilla de los servicios centrales de Popular y Santander Espa?a, que comenzar¨¢ a trasladarse al nuevo edificio de Popular, ubicado en la calle Juan Ignacio Luca de Tena de Madrid, a partir de marzo.
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