El empleo en Gibraltar no piensa en el Brexit: cada vez m¨¢s espa?oles cruzan la frontera para trabajar

Imane Belghiti ya no le tiene miedo al Brexit. Se lo ha perdido tras desarrollar toda su trayectoria laboral bajo su amenazante sombra. La publicista, de 30 a?os, se traslad¨® de M¨¢laga a Inglaterra en 2013 cuando vio que su carrera laboral ¡°no iba a ninguna parte¡±. Tras el refer¨¦ndum ingl¨¦s, celebrado en junio de 2016, regres¨® a su tierra. Pero, parad¨®jicamente, acab¨® trabajando para el sector del juego electr¨®nico de Gibraltar. Desde su puesto de m¨¢nager de marketing vivir¨¢ la desconexi¨®n de la UE, fijada para marzo de 2019, pero dice no estar preocupada. Y su sentir parece compartido en la econom¨ªa del Pe?¨®n: desde que se aprob¨® el Brexit el n¨²mero de trabajadores transfronterizos no para de crecer y ya ha subido un 17%.

Belghiti es solo una de los 1.221 nuevos trabajadores transfronterizos espa?oles en Gibraltar en estos casi dos a?os (de los 7.153 espa?oles empleados en junio de 2016 a 8.374, en marzo de este a?o). No es la ¨²nica variaci¨®n al alza registrada por el Departamento de Empleo del Gobierno de Gibraltar que contabiliza solo a trabajadores dados de alta con contrato fijo. De diciembre de 2016 al mismo mes de 2017, los transfronterizos crecieron un 5,65% (de 12.356 a 13.054 personas). El porcentaje sube al 11% si se cuenta solo a los espa?oles: de 7.227 a 8.024.

La publicista malague?a pas¨® a engrosar estas estad¨ªsticas oficiales a principios de 2017, cuando entr¨® a trabajar en la multinacional de juego Lotoland: ¡°Ech¨¦ curr¨ªculos y me llamaron. Estuve con un contrato de dos meses y luego me hicieron fija¡±. Ahora en un puesto como el suyo puede ganar entre 35.000 y 50.000 euros anuales. Para cuando Belghiti comenz¨® a trabajar, Jorge Moreno ya llevaba casi cuatro a?os de carpintero en la empresa p¨²blica gibraltare?a de construcci¨®n JBS.

Para el linense, de 57, encontrar trabajo en Gibraltar fue su salvaci¨®n tras montar una empresa familiar de enmarcaciones ¡°que se fue al garete¡±. Gana unos 1.400 euros al mes, ¡°cuando hay compa?eros con la misma categor¨ªa que en Espa?a ganan 800¡±. Ambos trabajadores son el claro ejemplo de los sectores m¨¢s pujantes en el Pe?¨®n: del total de transfronterizos, un 20% (unos 2.700) trabajan en la construcci¨®n y otro 28% (unos 3.700) para sectores de entretenimiento.

En contra del desasosiego que invadi¨® Gibraltar tras el Brexit (un 95% vot¨® a favor de seguir en la UE), la decisi¨®n no ha conseguido lastrar el empleo. ¡°El incremento se debe a la continuada buena salud de la econom¨ªa gibraltare?a, que desde el Brexit registra un saldo neto positivo de asentamiento de empresas en los sectores financiero, asegurador y de juego online¡±, explica el ministro principal de Gibraltar, Fabian Picardo.

Obra p¨²blica

A eso se suma la puesta en marcha de obra p¨²blica (viviendas, infraestructuras educativas y deportivas) o proyectos de construcci¨®n privados en una ciudad en la que tan solo hay 20 gibraltare?os en paro de los 24.000 que componen su poblaci¨®n activa.

Tanto para los reci¨¦n llegados como los veteranos, la duda sobre los efectos del Brexit sigue en el aire. La inclusi¨®n final de Gibraltar en el acuerdo del Brexit, en marzo, aclar¨® el horizonte, pero el fondo del conflicto est¨¢ por resolver, como reconoce Picardo: ¡°Est¨¢ a¨²n por comprobar sobre el terreno la buena voluntad expresada por el Gobierno espa?ol. Gibraltar sigue dispuesta a buscar soluciones que no crucen nuestras l¨ªneas rojas¡±.

¡°Cautela¡± es tambi¨¦n la palabra m¨¢s repetida por Juan Jos¨¦ Uceda, portavoz de la Asociaci¨®n de Trabajadores Espa?oles en Gibraltar (ASCTEG). ¡°Nos instan a la calma ¡ªpor el PP¡ª pero la inc¨®gnita est¨¢ ah¨ª. En este acuerdo se anteponen cuestiones de soberan¨ªa a los derechos de las personas y a lo que Gibraltar supone como potencia econ¨®mica en la zona sur¡±, valora Uceda.

Desde ASCTEG tienen claro que el futuro sanitario de los transfronterizos es uno de los caballos de batalla (actualmente, gracias a la Tarjeta Sanitaria Europea son atendidos en Espa?a). Picardo da otra clave: ¡°Necesitamos garantizar el fluido acceso a sus trabajos por las ma?anas y a sus casas al acabar la jornada¡±.