La patronal avisa de que subir los impuestos a las empresas ¡°puede hacer fracasar el aumento salarial¡±

A los empresarios no les gusta la m¨²sica que est¨¢ haciendo sonar el nuevo Gobierno de que van a subir los impuestos que pagan las sociedades. Y eso es lo que han venido a decir sus m¨¢ximos representantes, Juan Rosell, presidente de CEOE, y Antonio Garamendi, vicepresidente de CEOE y presidente de Cepyme, tras verse con los l¨ªderes sindicales y con el presidente del Gobierno, Pedro S¨¢nchez, para presentarles el pacto salarial que recoge un incremento de sueldos de en torno al 3% en los pr¨®ximos tres a?os. El m¨¢s claro ha sido Garamendi al afirmar que "todo lo que sea un elemento de aumento de coste puede hacer fracasar ese aumento de los salarios".

El razonamiento que ha expuesto el representante empresarial es que los impuestos son costes para las empresas y que "al final son vasos comunicantes y si hay que pagarlo por un lado no se podr¨¢ pagar por otro". La traducci¨®n es clara: si suben los impuestos, esto puede frenar el incremento salarial pactado. Rosell tambi¨¦n ha lanzado su advertencia, pero de una forma mucho m¨¢s enrevesada; ha se?alado que los tipos impositivos en Espa?a est¨¢n en la media europea, excepto en las cotizaciones sociales "que son mucho m¨¢s altas".?

Los m¨¢ximos representantes empresariales han definido esta posici¨®n a la salida de la segunda reuni¨®n que han tenido, junto con sus hom¨®logos de CC OO (Unai Sordo) y UGT (Pepe ?lvarez), con el presidente del Gobierno, Pedro S¨¢nchez, y la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, en menos de un mes. En ese escenario, la respuesta de ?varez de UGT ha sido dura: "Acabamos de firmar un acuerdo y hay que cumplirlo. No hay ning¨²n elemento para romperlo y menos la pol¨ªtica que pueda anunciar un Gobierno. Me parece poco serio".

Dejando al lado este rifirafe, a la salida de la reuni¨®n ambas partes han se?alado que el clima ha sido cordial y que pronto, "en breve", van a comenzar a negociar los elementos del acuerdo salarial que implican cambios legales y la participaci¨®n del Ejecutivo. Adem¨¢s, el presidente, seg¨²n los sindicatos, habr¨ªa emplazado a las dos partes a negociar ya un nuevo Estatuto de los Trabajadores aunque con un amplio margen temporal, ya que el propio S¨¢nchez, siempre de acuerdo con la versi¨®n sindical, ver¨ªa dif¨ªcil que este texto estuviera listo esta legislatura, que te¨®ricamente finaliza en junio de 2020.?

Mucho m¨¢s pronto tendr¨ªan que comenzar a verse resultados sobre los puntos que los agentes sociales han se?alado en el anexo del acuerdo salarial. Uno de estos ser¨ªa la petici¨®n al Gobierno de que remueva los obst¨¢culos legales para que ese pacto pueda aplicarse a las empresas subcontratistas del Estado. Esto ya fue advertido por CEOE el d¨ªa que aprobaron el IV Acuerdo Estatal de Negociaci¨®n Colectiva en su junta directiva. Los sindicatos han recogido el guante y lo han lanzado en la mesa en Moncloa.

"Hay un mont¨®n de empresas que licitan con la administraci¨®n p¨²blica cuyos incrementos salariales est¨¢n mediatizados por la ley que hace los salarios solo puedan subir en los mismos t¨¦rminos que el BOE recoge para el personal de la funci¨®n p¨²blica. Por tanto, necesitamos salir de ese constre?imiento para que este esquema de subida salarial de los salarios m¨¢s bajos pueda tener un recorrido", ha reclamado Unai Sordo al Gobierno.