La Oferta de Empleo P¨²blico de la Administraci¨®n Central para 2018 rondar¨¢ las 17.000 plazas

La Oferta de Empleo P¨²blico (OEP) en la Administraci¨®n central para este a?o rondar¨¢ las 17.000 plazas, de las cuales 8.151 ser¨¢n de nuevo ingreso, 2.863 de estabilizaci¨®n de plazas interinas y cerca de 6.000 de promoci¨®n interna, seg¨²n ha informado este jueves CSIF tras reunirse con el Ministerio de Pol¨ªtica Territorial y Funci¨®n P¨²blica. Esta cifra, precisa el sindicato, podr¨ªa elevarse otro 5% seg¨²n prev¨¦ el acuerdo firmado el pasado 9 de marzo con el Gobierno del PP, "con lo que por primera vez desde antes incluso de la crisis econ¨®mica se crear¨ªa empleo neto en esta Administraci¨®n (407 plazas)", ha destacado CSIF.

Aunque el sindicato de Miguel Borra valora de manera positiva la convocatoria de estas plazas para la AGE, ha pedido al Ministerio que agilice los procesos selectivos y que convoque al menos 6.000 plazas para la promoci¨®n interna que, seg¨²n los t¨¦rminos del acuerdo, no computar¨ªan a efectos de tasa de reposici¨®n. CSIF tambi¨¦n reclama negociar los criterios de selecci¨®n, tanto en el concurso-oposici¨®n como en el acceso libre.

El Gobierno tiene previsto aprobar este mismo mes la Oferta P¨²blica de Empleo en la AGE correspondiente a 2018, incluidas las plazas para estabilizar personal interino. Se baraja para ello la fecha del 27 de julio.

Desde CC OO, la primera reuni¨®n de negociaci¨®n en la Administraci¨®n General del Estado tras la toma de posesi¨®n del nuevo Gobierno no responde a las demandas sindicales, seg¨²n ha indicado el secretario general de la federaci¨®n de funci¨®n p¨²blica del sindicato, Jos¨¦ Manuel Vera, al t¨¦rmino del encuentro.

Seg¨²n Vera, CC OO esperaba en esta primera toma de contacto negociar una Oferta de Empleo P¨²blico para 2018 que supusiera una mejora respecto a la situaci¨®n del a?o anterior y los n¨²meros ofrecidos por el Gobierno, seg¨²n el sindicato, son similares a los del pasado a?o, por lo que no responden a las necesidades de personal que permitan la adecuada prestaci¨®n de los servicios p¨²blicos.

"No se trata solo de dejar de perder empleo p¨²blico, eso est¨¢ pr¨¢cticamente garantizado por la tasa de reposici¨®n y el 5% adicional previstos en los Presupuestos 2018. Es imprescindible recuperar los m¨¢s de 30.000 puestos de trabajo perdidos en estos a?os, de ah¨ª que CC OO exija una oferta extraordinaria", ha reiterado Vera en un comunicado.

Seg¨²n los c¨¢lculos realizados por CC OO con los datos facilitados por el Gobierno a las organizaciones sindicales, la Administraci¨®n General del Estado ha perdido 8.009 efectivos en 2017, con lo que la aplicaci¨®n de las tasas de reposici¨®n dejar¨ªa la Oferta en Empleo P¨²blico en un total de 7.562 plazas.

Adem¨¢s del empleo, el sindicato afirma que es urgente impulsar la promoci¨®n interna, recuperando las 25.000 oportunidades de mejora laboral perdida por el personal p¨²blico, y hace hincapi¨¦ tambi¨¦n en la necesidad de desarrollar los acuerdos de mejora de empleo p¨²blico en lo que se refiere a los procesos de estabilizaci¨®n destinados a reducir la temporalidad.

Vera ha indicado que para CC OO es necesario utilizar dicha oferta para cambiar la tendencia de modelo de Administraci¨®n que quiso "imponer" el Gobierno del Partido Popular y que redunda en una concentraci¨®n de la destrucci¨®n de empleo en los grupos C1 y C2. "En ning¨²n ¨¢mbito se entender¨ªa que este Gobierno ponga freno a la generaci¨®n de empleo p¨²blico", ha subrayado.