La contrataci¨®n empieza a flojear en las agencias de trabajo temporal

Par¨®n en la contrataci¨®n. Las empresas de trabajo temporal (ETT), que siempre act¨²an como un indicador adelantado de la evoluci¨®n del mercado laboral, est¨¢n detectando un estancamiento en los contratos desde el pasado mes de agosto. ¡°Hasta julio ten¨ªamos crecimientos importantes, por encima del 12%, pero en agosto ha habido un frenazo, que se ha sostenido en septiembre y en lo que llevamos de octubre¡±, asegura Manuel Sol¨ªs, director general de ManpowerGroup.

El presidente de Asempleo, patronal de las empresas de trabajo temporal y las agencias de empleo, Andreu Crua?as, lo constata: ¡°Han empeorado las perspectivas sin ninguna duda. Esperamos ca¨ªdas en la contrataci¨®n en el tercer trimestre¡±.

Las contrataciones han ca¨ªdo un 4% y pueden poner en riesgo la campa?a navide?a

El descenso de los contratos, indica Santiago Soler, secretario general de Adecco, es del 4%. ¡°Se ha notado en verano y se sigue notando ahora, pues hay contrataciones recurrentes que no se est¨¢n haciendo¡±, asegura. De momento, seg¨²n el directivo de Adecco, la ca¨ªda no es preocupante. Pero, si contin¨²a, s¨ª lo ser¨¢ porque a lo largo de este mes de octubre es cuando empiezan los trabajos preparatorios para la campa?a de Navidad, durante la cual las altas en la Seguridad Social suben entre el 15% y el 25% sobre un mes normal.

Y es que las previsiones econ¨®micas se est¨¢n revisando a la baja. Ha sido un verano en el que el turismo no ha tenido un crecimiento exponencial como ven¨ªa siendo habitual en los ¨²ltimos siete a?os, explica David D¨ªaz, socio responsable del ¨¢rea laboral del bufete Baker & Mckenzie. ¡°Ha cambiado el escenario en Espa?a. Se espera menor crecimiento econ¨®mico y el marco pol¨ªtico actual genera incertidumbre en las empresas. No estamos acostumbrados a mandatos cortos, de un a?o o a?o y medio¡±, agrega. A esas variables se suman adem¨¢s las tensiones comerciales internacionales, que est¨¢n impactando negativamente y no solo al sector exportador.

Sin motores

Las empresas se han vuelto conservadoras en el reclutamiento de personal porque se percibe ¡°calma chicha¡± en el crecimiento de sus negocios, apoya Francisco Puertas, director del ¨¢rea de Talento de la consultora Accenture. ¡°Es una cuesti¨®n de confianza¡±, sostiene Crua?as. El turismo se ha comportado peor de lo esperado y el consumo de las familias ha ca¨ªdo. Los grandes motores de la contrataci¨®n hasta este verano hab¨ªan sido el comercio, el turismo y la distribuci¨®n log¨ªstica. Ahora todos ellos se est¨¢n ralentizando, prosigue. Igual que est¨¢ ocurriendo con la construcci¨®n.

Manuel Garc¨ªa-Izquierdo, presidente de la Confederaci¨®n Espa?ola de Comercio, reconoce el deterioro de su sector, ¡°las rebajas no han funcionado bien y, con el buen tiempo que est¨¢ haciendo, tampoco las ventas de la colecci¨®n de oto?o-invierno de moda est¨¢n evolucionando positivamente. En el peque?o comercio las contrataciones est¨¢n paradas¡±.

Aunque esos sectores no son los ¨²nicos afectados. Los fabricantes del autom¨®vil han tenido un frenazo en las contrataciones y, con ellos, han ca¨ªdo en cascada el resto de las industrias, seg¨²n Manuel Sol¨ªs. No hay automovil¨ªstica que se salve. La log¨ªstica tambi¨¦n ha sufrido un estancamiento, lo mismo que la alimentaci¨®n. De cualquier forma, ¡°no es un sector o un cliente concreto, el baj¨®n en los pedidos es generalizado¡±, sentencia. Eso s¨ª, Manpower tambi¨¦n espera que este deterioro sea coyuntural.

En 2018 podr¨ªan crearse 470.000 empleos en vez del medio mill¨®n previsto inicialmente

Ante estas perspectivas, Asempleo ha vuelto a revisar sus previsiones econ¨®micas. Lo ha hecho a la baja, como est¨¢ sucediendo en general con los analistas. Si a principios de a?o esperaba que el empleo creciese un 2,7% en el conjunto de 2018, ahora prev¨¦ un alza del 2,5%. ¡°Quiz¨¢s lleguemos a los 470.000 puestos de trabajo creados¡±, duda Crua?as, para quien es poco probable que dos o tres meses de empeoramiento del mercado de trabajo den al traste con el crecimiento de todo el ejercicio. Las cifras de Asempleo coinciden con las previstas por las entidades que forman parte del panel de la Fundaci¨®n de Cajas de Ahorros Confederadas (Funcas).

En la Asociaci¨®n Nacional de Agencias de Colocaci¨®n (ANAC), de la que forman parte 380 empresas, han detectado mucho antes la ralentizaci¨®n de la contrataci¨®n, seg¨²n su presidenta, Yojana Pav¨®n. Y no solo eso. ¡°Desde principios de a?o tanto la gesti¨®n de procesos de selecci¨®n de personal como las ofertas de empleo han bajado con respecto a 2017. En concreto, los primeros han descendido un 15% y las ofertas del orden de cuatro puntos porcentuales en el primer semestre del a?o. Y septiembre ha sido nefasto en cuanto a procesos de selecci¨®n¡±.

Corta duraci¨®n

Pero lo peor no es eso. Desde su punto de vista, el mayor problema es que desde la pasada Semana Santa, han crecido extraordinariamente los contratos de corta duraci¨®n. De un mes o un mes y medio, contratos que el a?o pasado en las mismas condiciones pod¨ªan durar entre tres y seis meses. Pav¨®n cree que esta situaci¨®n responde al abuso del contrato de emprendedores para menores de 30 a?os, a la falta de incentivos a los sectores tecnol¨®gicos que son los que est¨¢n creando empleo y a que a la empresa le sigue interesando m¨¢s la parcialidad.

De cualquier forma, las previsiones econ¨®micas para el a?o que viene se presentan peores y, por tanto, tambi¨¦n hay perspectivas m¨¢s bajas en cuanto a creaci¨®n de puestos de trabajo. En 2019 el crecimiento del empleo ser¨¢ inferior, ¡°probablemente destinado a reponer la rotaci¨®n natural que se produce en las grandes compa?¨ªas¡±, seg¨²n Francisco Puertas.