Espa?a no convence a los expatriados: baja al puesto 14 de mejores pa¨ªses para vivir

Mayores ingresos, mejor educaci¨®n y amplias oportunidades laborales. Esta es la valoraci¨®n que los expatriados hacen de Singapur, elegido por cuarto a?o consecutivo por este colectivo como el mejor pa¨ªs para vivir, de acuerdo con la XI encuesta de HSBC Expat Explorer. Su sueldo medio en la ciudad-Estado supera los 140.000 euros y suele ser un 30% superior respecto al que percib¨ªan en su lugar de origen.

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Espa?a, en cambio, se sit¨²a en el lugar 14 en la lista de los 31 pa¨ªses analizados, una ca¨ªda de tres posiciones con respecto a 2017. Su rendimiento es adem¨¢s muy desigual en funci¨®n de la categor¨ªa considerada: est¨¢ casi al final de la clasificaci¨®n, en el lugar 27, en cuanto a condiciones econ¨®micas, pero salta al segundo lugar si solo se toma en cuenta la calidad de vida, seg¨²n la opini¨®n de los m¨¢s de 22.000 entrevistados para el estudio.

Los expatriados encuestados por la entidad brit¨¢nica son profesionales extranjeros procedentes de 163 pa¨ªses que, independientemente de su actividad, est¨¢n desplazados de su pa¨ªs para trabajar. Para catalogar sus opiniones, HSBC ha analizado 27 variables agrupadas en tres grandes categor¨ªas: econom¨ªa, experiencia y familia.

La primera se refiere a indicadores como los salarios o la posibilidad de emprender. En esta categor¨ªa Suiza sale como la mejor parada, por delante de Alemania y Singapur. Aqu¨ª el sueldo medio de los expatriados supera los 200.000 d¨®lares anuales, el doble que la media global. Pese al elevado coste de la vida, solo el 9% de este colectivo est¨¢ preocupado por sus finanzas, y el 89% lleva cinco o m¨¢s a?os residiendo en el pa¨ªs helv¨¦tico.

El segundo indicador?hace hincapi¨¦ en la calidad de vida y en variables como los servicios sanitarios o la amigabilidad de la gente. Y es aqu¨ª donde Espa?a logra el segundo puesto, precedida por Nueva Zelanda y seguida por Taiw¨¢n. Ocho de cada 10 expatriados aseguran que la calidad de vida aqu¨ª supera la de su pa¨ªs de origen y, entre los que tienen hijos, seis de cada 10 afirman que Espa?a brinda mejores condiciones de salud y bienestar.

En cuanto a la ¨²ltima categor¨ªa, enfocada a la educaci¨®n de los ni?os y a su integraci¨®n en el pa¨ªs de acogida, Espa?a ocupa la cuarta posici¨®n, solo por detr¨¢s de Suecia, Nueva Zelanda y Francia. Si m¨¢s de la mitad de los expatriados con ni?os que vive en Espa?a asegura que la mudanza al pa¨ªs los ha unido m¨¢s, es muy dif¨ªcil competir con la legislaci¨®n de Suecia, el ¨²nico pa¨ªs escandinavo que aparece en la lista: 480 d¨ªas de permiso por el nacimiento de un hijo y hasta 120 para cuidarlos cuando se ponen enfermos, detalla la encuesta.?

El clima y la calidad de vida de Espa?a seducen a los extranjeros?

La calidad de vida y el clima son las dos variables m¨¢s se?aladas por los expatriados que se han mudado a Espa?a. La mayor¨ªa de ellos procede de Reino Unido, y muchos ya est¨¢n jubilados. Del total de expatriados, menos de un quinto tiene un trabajo a tiempo completo y solo un 14% tiene hijos. Si se desglosan las variables una por una, Espa?a cosecha sin embargo muy malos resultados en cuanto a condiciones econ¨®micas, sobre todo en t¨¦rminos de ingresos y posibilidades de ahorro: en ambos casos se sit¨²a en la ¨²ltima posici¨®n de la lista. Tambi¨¦n cojea en cuanto a emprendimiento, oportunidades de ascenso laboral y seguridad en trabajo. En estos caso ocupa el pen¨²ltimo pelda?o. Los expatriados que trabajan aqu¨ª ganan menos que la media del colectivo y solo el 13% de ellos percibe Espa?a como un destino con mejores salarios que su pa¨ªs de origen.

La otra cara de la moneda lo confirma: los espa?oles que emigran suelen ser profesionales cualificados que buscan avanzar en su carrera y que priman la seguridad laboral y la estabilidad econ¨®mica. M¨¢s del 70% de ellos mantiene que su pa¨ªs de acogida ofrece mejores perspectivas profesionales que Espa?a y que sus salarios son m¨¢s elevados.?

Jap¨®n y Filipinas, los pa¨ªses que m¨¢s bajan en la lista

En la clasificaci¨®n general, Nueva Zelanda y Alemania se confirman un a?o m¨¢s en segunda y tercera posici¨®n, respectivamente, la primera premiada por su elevada calidad de vida y la segunda por su cultura del trabajo basada en la conciliaci¨®n Tambi¨¦n Brasil vuelve a repetir, pero en el otro extremo, como el pa¨ªs peor valorado por los expatriados entre los analizados por HSBC. La situaci¨®n pol¨ªtica o la confianza en el sistema econ¨®mico son algunos de los indicadores donde consigue los peores resultados. Jap¨®n y Filipinas, por otro lado, son los pa¨ªses que m¨¢s caen en la clasificaci¨®n en comparaci¨®n con la anterior edici¨®n del estudio.

Jap¨®n, que se sit¨²a justo por encima de Brasil en el lugar n¨²mero 30, cay¨® ocho posiciones en comparaci¨®n con el a?o pasado. La posibilidad de emprendimiento o la integraci¨®n son algunas de las variables que m¨¢s castigan el pa¨ªs. Tambi¨¦n Filipinas sufre un descenso importante, del lugar 17 al 28, mientras Irlanda sube 10 pelda?os, hasta el n¨²mero 18, empujada por la buena calidad de vida familiar y la educaci¨®n. Estados Unidos mejora su posici¨®n en la lista, de la 23 a la 20, al igual que Reino Unido, destino de expatriados j¨®venes y cualificados, que escala cinco escalones hasta el lugar 22.?