Vodafone Espa?a anuncia el despido de hasta 1.200 trabajadores, el 25% de la plantilla

Vodafone Espa?a ha comunicado a los representantes de los trabajadores la apertura de un procedimiento de despido colectivo que afectar¨¢ a un m¨¢ximo de 1.200 empleados, el 24% de la plantilla total que asciende a 5.000 empleados, y les ha convocado para iniciar a finales de enero el periodo de consultas, que se prolongar¨¢ durante un mes.

La medida, adelantada por EL PA?S en noviembre pasado, es justificada por la operadora por la obligaci¨®n de reducir costes debido a la ca¨ªda de ingresos y beneficios (Ebitda) por la continua reducci¨®n de precios ya que los clientes se decantan por los nuevos paquetes de servicios (fijo, m¨®vil, Internet y televisi¨®n) de bajo coste.

"En el actual contexto de mercado, la demanda de servicios sigue creciendo de forma exponencial y no as¨ª los precios: cerca del 50% de las altas brutas est¨¢n asociadas con ofertas low y medium cost, lo que obliga a Vodafone a tener una estructura de costes preparada para competir con ¨¦xito en todos los segmentos", indica la compa?¨ªa en un comunicado.

Asimismo, Vodafone explica que las actuales expectativas de los clientes, "que exigen una relaci¨®n ¨¢gil, sencilla e inmediata", llevan a buscar "un modelo organizativo m¨¢s simplificado y que refuerce la coordinaci¨®n y sinergias entre los equipos".

"El procedimiento que hoy arranca persigue, por tanto, revertir la negativa evoluci¨®n del negocio, reforzar su sostenibilidad, proteger la capacidad de inversi¨®n y dise?ar una organizaci¨®n m¨¢s competitiva y mejor adaptada a lo que piden los clientes", a?ade el comunicado.

La operadora conf¨ªa en llegar a un acuerdo con los sindicatos para que la medida sea lo menos traum¨¢tica posible. A finales de febrero o comienzos de marzo, una vez que haya concluido el periodo preceptivo de un mes de negociaciones, se har¨¢n efectivos los despidos.

El sindicato UGT ha rechazado tajantemente este despido que considera "innecesario e inadecuado". "La situaci¨®n que atraviesa la compa?¨ªa no es responsabilidad directa de la plantilla sino de los gestores de la empresa que, con la medida propuesta, pretenden solucionar su incapacidad demostrada y reiterada para la toma de decisiones estrat¨¦gicas acertadas", indic¨® UGT en una nota.

Nuevo ajuste

Este nuevo ajuste de personal de Vodafone se produce en un mal momento comercial de la operadora que ha sufrido la guerra desatada por sus rivales Movistar y Orange tras la decisi¨®n de la compa?¨ªa de no adquirir el Partidazo ni la Champions League por falta de rentabilidad. La estrategia ha producido una fuga de clientes de banda ancha, m¨®vil y televisi¨®n de pago. Precisamente, la renuncia al f¨²tbol es otras de las medidas adoptadas por Vodafone en su plan para reducir costes, aunque sus efectos solo se empezar¨¢n a notar a partir del a?o que viene, puesto que en esta temporada a¨²n mantiene el pago por los ocho partidos de la Liga Santander.

En los tres primeros trimestres fiscales, Vodafone ha perdido 361.000 l¨ªneas de telefon¨ªa m¨®vil (de las que 70.000 son de contrato), 134.000 clientes de banda ancha fija y 108.000 de televisi¨®n de pago. (total a 30 de septiembre: 11,6 millones). La operadora solo tiene n¨²meros positivos en fibra, donde ha ganado 84.000 clientes.

Vodafone Espa?a redujo los ingresos por servicios un 7,2% en el trimestre de julio a septiembre, hasta 1.091 millones, y el ebitda cay¨® un 27,8% en el semestre abril-septiembre. La filial espa?ola? registr¨® unas p¨¦rdidas netas de 180,3 millones de euros en su ¨²ltimo ejercicio fiscal 2017-18 que finaliz¨® el pasado marzo, un 36% m¨¢s respecto al ejercicio anterior.

Plan de reducci¨®n de costes

El nuevo consejero delegado a escala mundial, Nick Read, anunci¨® a comienzos de este mes, coincidiendo con la presentaci¨®n de resultados, un plan de reducci¨®n de costes operativos anuales en 1.200 millones de euros para 2021, aunque no precis¨® en qu¨¦ ¨¢reas se producir¨ªan los recortes. Adem¨¢s, el grupo Vodafone ha decidido rebajar el valor de su filial en Espa?a en 2.900 millones de euros debido a la revaluaci¨®n del negocio futuro esperado por "las dif¨ªciles condiciones comerciales y econ¨®micas actuales"

La operadora ya aplic¨® un ERE en septiembre de 2015, pactado con los sindicatos mayoritarios UGT y STC, que supuso el despido de 1.509 trabajadores, 238 menos de los propuestos inicialmente por la empresa, que justific¨® los despidos en las duplicidades que se produjeron tras la compra de Ono en 2014, y la absorci¨®n de la plantilla de la cablera.

Antes de la adquisici¨®n de Ono, Vodafone ya emprendi¨® otro despido forzoso en 2013 cuando la empresa pact¨® con los sindicatos un ERE, que incluy¨® el despido de 620 trabajadores, la externalizaci¨®n de servicios, con 130 empleados afectados, as¨ª como cambios en las condiciones laborales para otras 150 personas.