Espa?a entorpece el ascenso de las mujeres a la direcci¨®n

Espa?a repite plaza en el ranking mundial de talento que anualmente elabora la escuela de negocios Insead para Adecco. Ocupa el puesto 31 de los 125 pa¨ªses estudiados para confeccionar el Indice de Competitividad por el Talento Global (GTCI) de 2019, que ha sido presentado hoy en Davos, como antesala del Foro Econ¨®mico Mundial, que comienza ma?ana en esta peque?a localidad suiza. Una leve mejor¨ªa respecto al a?o pasado, seg¨²n los autores del informe porque, aunque la posici¨®n sea la misma, en esta edici¨®n la muestra se ha ampliado en seis pa¨ªses con respecto al a?o pasado.

Suiza, Singapur, Estados Unidos, Noruega y Dinamarca lideran este ranking de captaci¨®n, desarrollo y retenci¨®n de cerebros. De los 15 primeros Estados de la clasificaci¨®n, solo cinco no son europeos. A los dos mencionados se suma Nueva Zelanda, Australia y Canad¨¢. Los 10 primeros del top tienen caracter¨ªsticas en com¨²n, como un sistema universitario desarrollado que proporciona habilidades sociales y de colaboraci¨®n necesarias para emplearse en el mercado de trabajo, un panorama regulatorio y empresarial flexible, protecci¨®n social y apertura exterior, aseguran los autores del ¨ªndice.

Si hay algo por lo que destaque Espa?a es por su p¨¦sima posici¨®n respecto al talento femenino. ?nicamente 13 pa¨ªses se sit¨²an por detr¨¢s cuando se trata de ofrecer oportunidades directivas a las mujeres. Su clasificaci¨®n en el puesto 122 es sorprendente si se tiene en cuenta que en el listado figuran gran cantidad de naciones del mundo musulm¨¢n, de ?frica y Asia, que no se caracterizan precisamente por ser seguidoras del feminismo. Y supone una bajada muy relevante respecto a la edici¨®n de 2018, cuando se situaba en la plaza 89.

Otros dos puntos m¨¢s sirven para evaluar la igualdad: el n¨²mero de mujeres en posesi¨®n de un t¨ªtulo universitario, donde Espa?a sale mejor parada, con un 67 en el marcador, y en la brecha salarial de g¨¦nero, que sit¨²a a Espa?a en el puesto 50 de los 125 pa¨ªses.

Tambi¨¦n contin¨²a a la cola mundial en facilidad de contrataci¨®n y en la relaci¨®n entre salario y productividad. Sin embargo, Espa?a destaca por calidad de vida, tolerancia a los inmigrantes y comportamiento medioambiental. Es el quinto pa¨ªs en matriculaci¨®n de universitarios y el n¨²mero 12 por la calidad de sus escuelas de negocios (aunque cede terreno desde el 5? puesto anterior).

Cinco pilares

Cinco apartados (pilares los llama Insead) sirven para determinar cu¨¢les son los Estados que contratan y cuidan mejor a sus profesionales a partir de un centenar de indicadores. Son los facilitadores (es decir, la efectividad del Gobierno, la estabilidad pol¨ªtica, la calidad de la legislaci¨®n, corrupci¨®n, facilidad para hacer negocios o para contratar y despedir, productividad, etc¨¦tera); la captaci¨®n (mide la cantidad de empresas extranjeras del pa¨ªs, la poblaci¨®n inmigrante, la llegada de cerebros, la movilidad social o las oportunidades que se les ofrecen a las mujeres), el crecimiento (gasto en educaci¨®n, matr¨ªculas de FP y universitarias, calidad de las escuelas de negocios, formaci¨®n que imparten las empresas o el uso de redes sociales), retenci¨®n (protecci¨®n social, pensiones, retenci¨®n de cerebros, seguridad o medio ambiente), habilidades profesionales (cantidad de t¨¦cnicos, de trabajadores de FP, productividad, capacidad de encontrar empleados formados) y habilidades de conocimiento global (trabajadores universitarios, investigadores, disponibilidad de cient¨ªficos e ingenieros, innovaci¨®n, exportaciones, emprendimiento¡­).

En la foto que mejor sale Espa?a es la de retener el talento. Aqu¨ª ocupa el puesto 25 del mundo, dada la cobertura social y la calidad de vida. Donde tiene peores notas es a la hora de desarrollar habilidades profesionales y t¨¦cnicas, apartado en el que baja a la plaza 48 del mundo y es el que m¨¢s afecta a la competitividad del pa¨ªs, seg¨²n la escuela de negocios y el grupo de recursos humanos. En los tres pilares restantes se mueve entre el puesto 30 y el 39.

Superan a Espa?a Corea del Norte, Brun¨¦i, Eslovenia, Malasia y Malta. Y si se atiende a su situaci¨®n en Europa, de los 37 Estados europeos analizados Espa?a se coloca en el vig¨¦simo lugar.

Adecco e Insead tambi¨¦n han evaluado 114 ciudades de 86 pa¨ªses. 24 urbes m¨¢s que en el ejercicio precedente. Y si en 2017 Madrid era la sexta capital del mundo que mejor gestionaba el talento, actualmente se sit¨²a en el puesto 23. Le siguen Bilbao, Barcelona y Zaragoza, aunque ninguna de las tres por delante de la plaza n¨²mero 30, que era la que ten¨ªa la ciudad aragonesa hace dos a?os, cuando cerraba la clasificaci¨®n de las metr¨®polis espa?olas. Las capitales m¨¢s competitivas del mundo son Washington, Copenhague, Oslo, Vieja y Zurich.