CaixaBank abre la puerta a los despidos si no hay suficientes bajas voluntarias
El banco ofrece indemnizaciones de 30 d¨ªas por a?o trabajado en el caso de marchas traum¨¢ticas
La direcci¨®n de CaixaBank ha abierto hoy la puerta a resolver con despidos parte del recorte de 2.157 trabajadores planteado hace cinco semanas a los sindicatos, como medida para recortar su red de oficinas y avanzar en la digitalizaci¨®n de la entidad. Seg¨²n han explicado los sindicatos presentes en la quinta reuni¨®n que mantienen con el banco, la oferta de la entidad ser¨ªa, en el caso de los despidos, de 30 d¨ªas por a?o trabajado con un m¨¢ximo de 22 mensualidades. El recorte se aplicar¨¢ durante este a?o y el que viene.
En su plan de bajas incentivadas, CaixaBank plantea tres bloques de afectados: menores de 53 a?os, que recibir¨ªan 33 d¨ªas por a?o trabajado con un m¨¢ximo de dos anualidades; los que se sit¨²en entre esa franja y los 55 a?os cobrar¨ªan el equivalente a la mitad de su salario de cinco anualidades y les pagar¨ªa el convenio especial con la Seguridad Social hasta los 60 a?os; a los mayores de 55 a?os se les pagar¨ªa ese mismo salario y el convenio de la Seguridad Social hasta los 63 a?os.
Las centrales sindicales, molestas por la posibilidad de que haya salidas traum¨¢ticas, ha defendido la necesidad de que la totalidad de las bajas sean voluntarias. Y han recordado que el banco gan¨® el a?o pasado 1.985 millones de euros, tal y como present¨® la semana pasada.
Ricard Ruiz, secretario general de CC OO en CaixaBank, ha considerado que con el planteamiento presentado hoy en la reuni¨®n celebrada en Madrid posiblemente ni el 10% de la plantilla afectada se acoja a las bajas. "Si las medidas forzosos tiran adelante, la UGT no estar¨¢ en el acuerdo", ha defendido la secretaria general de UGT en la entidad, Cati Llibre, en declaraciones a Efe.
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