El plan contra el empleo precario aflora m¨¢s de 70.000 fraudes laborales

El plan contra la explotaci¨®n laboral ¡ªoficialmente ¡°por el empleo digno¡±¡ª empieza a dar frutos. Aunque desiguales. La campa?a para aflorar el fraude en la contrataci¨®n temporal que el Gobierno lanz¨® en agosto ha llevado a transformar en fijos 61.445 contratos que en las empresas constaban como eventuales de forma irregular. A estos habr¨ªa que sumar 132.501 contratos m¨¢s destapados en las actuaciones ordinarias. Mucho m¨¢s bajo es el fraude detectado en la campa?a sobre el enga?o en el empleo a tiempo parcial: la Inspecci¨®n ha incrementado la jornada en 8.824 casos, seg¨²n el Ministerio de Trabajo.

En pleno agosto, la Inspecci¨®n de Trabajo envi¨® m¨¢s de 130.000 cartas a empresas en las que hab¨ªa detectado indicios de fraude en la contrataci¨®n temporal y en el empleo a tiempo parcial a partir del cruce de datos. Eran los primeros pasos de dos planes de choque que compon¨ªan uno m¨¢s amplio para tres a?os ¡°por el empleo digno¡±. Las misivas informaban de la sospecha que ten¨ªan los inspectores y advert¨ªan al empresario de que si no reaccionaba, recibir¨ªa su visita pronto.

En el caso del empleo temporal, la efectividad de ese plan de choque ha sido muy notable. Despu¨¦s de haber recibido la carta, en el 76,5% de los casos los contratatos eventuales se transformaron en indefinidos. En total fueron 61.445 conversiones. Esta cifra a?adida a las 132.501 transformaciones que inst¨® la actuaci¨®n ordinaria de la Inspecci¨®n de Trabajo casi duplica, en todo 2018, las 92.925 regularizaciones del a?o anterior, seg¨²n el balance del Gobierno.

La eficacia del env¨ªo masivo (52.700 cartas) baja mucho en la persecuci¨®n del fraude en el empleo a tiempo parcial. Los aumentos de jornada se quedaron en 8.824, el 17,5% del total. A pesar de esto, seg¨²n el Ministerio de Trabajo, si a esa cifra se suman las propias de las actuaciones ordinarias (22.693), las regularizaciones mejoran en un 48% los n¨²meros de 2017.

Para los inspectores, es mucho m¨¢s dif¨ªcil detectar si un empleado trabaja m¨¢s horas de las que dice su contrato. ?Por qu¨¦? ¡°Cuando un empleado trabaja a tiempo parcial, existe la obligaci¨®n de llevar un registro horario. Pero esto se incumple muchas veces¡±, apunta Mercedes Mart¨ªnez, portavoz de la Uni¨®n Progresista de Inspectores de Trabajo. A?ade, adem¨¢s, otra causa: ¡°La programaci¨®n se hizo casi a finales de a?o, cuando buena parte de las actividades de temporada ya hab¨ªan finalizado¡±. Pese a esto, Mart¨ªnez valora positivamente el plan.

Tambi¨¦n Ana Ercoreca, su hom¨®loga en el Sindicato de Inspectores de Trabajo, eval¨²a ¡°muy positivamente¡± los datos del Gobierno. Sobre el conjunto del plan y concretamente con el incremento de personal, Ercoreca se muestra ¡°muy contenta con el refuerzo de personal¡±. No obstante, reclama ¡°una mejora de las condiciones materiales y retributivas¡±.

En el informe que ha presentado la responsable del departamento, Magdalena Valerio, en el Consejo de Ministros, se confirman las sospechas m¨¢s extendidas sobre qu¨¦ actividades concentran m¨¢s volumen de fraude. Fuentes de Trabajo explican que entre los criterios de selecci¨®n para el env¨ªo de cartas no hubo uno sectorial, de ah¨ª que sirva para sacar una radiograf¨ªa superficial.

Destaca la hosteler¨ªa

La rama en que hubo m¨¢s regularizaciones fue la hosteler¨ªa. Entre conversiones y aumentos de jornada suman 13.556 regularizaciones, el 19,3% del total de actuaciones extraordinarias. El comercio y la reparaci¨®n de veh¨ªculos se sit¨²a muy cerca (13.311, el 18,9% del total). A cierta distancia, completa el podio la industria, con 10.144 regularizaciones, que se concentran, sobre todo, en conversiones de temporales en fijos.

Que este tr¨ªo de actividades encabece estas regularizaciones es l¨®gico: son las que concentran m¨¢s asalariados. Sin embargo, no tiene tanta l¨®gica que la primera sea la hosteler¨ªa, que tiene cotizando a 1,2 millones de empleados, frente a los 2,5 millones del comercio o los 1,8 millones de la industria.

El an¨¢lisis por actividades tambi¨¦n apunta a uno de los agujeros ¡ªo lastres¡ª que tiene la Inspecci¨®n de Trabajo en su actuaci¨®n. Entre las trabajadoras dom¨¦sticas solo ha podido regularizar la situaci¨®n en 709 casos, apenas un 1% del total. La inviolabilidad de los hogares impide a la polic¨ªa laboral acceder a las casas para realizar actividades de control rutinarias, algo que no sucede en las empresas.