Uber despide a 400 trabajadores del departamento de marketing

La multinacional estadounidense de transporte bajo demanda Uber inform¨® este lunes de que ha despedido a 400 trabajadores de su departamento de marketing, lo que constituye un tercio de los alrededor de 1.200 empleados en esta secci¨®n.

En un comunicado, la firma de San Francisco (California, EE UU) ha confirmado la informaci¨®n adelantada por The New York Times y ha explicado que la decisi¨®n forma parte del proceso de "reestructuraci¨®n" en el que est¨¢ inmerso Uber desde su salida a bolsa el pasado 10 de mayo.

M¨¢s informaci¨®n

Arianna Huffington y Matt Cohler dejan la junta directiva de Uber

El fisco de Estados Unidos investiga a Uber por los impuestos de 2013 y 2014

Uber se estrena en Bolsa con ca¨ªdas y dudas sobre su modelo de negocio

"Hablemos claro: tenemos que recuperar nuestra ventaja. Ganamos siendo r¨¢pidos y muchos de nuestros equipos son demasiado grandes, lo que hace que se duplique el trabajo", ha explicado?el consejero delegado de Uber, Dara Khosrowshahi, para justificar los despidos.

La decisi¨®n se produce despu¨¦s de que el 7 de junio abandonaran la compa?¨ªa dos altos directivos de la empresa, el hasta entonces jefe de operaciones, Barney Harford, y la jefa de marketing, Rebecca Messina, quienes justificaron en ese momento que sus puestos hab¨ªan dejado de ser necesarios con la reestructuraci¨®n.

En el caso de Harford, fue el propio Khosrowshahi quien pas¨® a asumir sus responsabilidades, ya que una vez efectuada la salida a Bolsa y con "la actual marcha de la compa?¨ªa" dijo sentirse con m¨¢s tiempo para implicarse en el d¨ªa a d¨ªa. "Esto me permitir¨¢ estar m¨¢s metido en las operaciones diarias y ayudar a nuestros l¨ªderes a solucionar problemas en tiempo real, a la vez que nos aseguraremos de que hacemos que nuestra visi¨®n para la plataforma se convierta en una realidad", ha indicado Khosrowshahi.

Con relaci¨®n a la hasta entonces jefa de marketing, el consejero delegado explic¨® que "cada vez est¨¢ m¨¢s claro que para nosotros es crucial tener una narrativa consistente y unificada hacia los consumidores, la prensa, los socios y los pol¨ªticos", por lo que decidi¨® combinar las unidades de marketing, comunicaciones y pol¨ªtica.

Con ello, el puesto que ocupaba Messina desapareci¨®, y pas¨® a integrarse en un nuevo macrodepartamento dirigido por la hasta entonces vicepresidenta de comunicaciones y pol¨ªticas p¨²blicas, Jill Hazelbaker.

En paralelo al anuncio de Uber, su gran competidor en los mercados estadounidense y canadiense, Lyft, revel¨® cambios en su organigrama, en este caso la renuncia del que era su jefe de operaciones, Jon McNeill, cuyo cargo desaparecer¨¢ y las funciones se repartir¨¢n entre otros directivos.