El aumento de la participaci¨®n de las mujeres en el mercado de trabajo puede aumentar un 16,8% el PIB

Son amas de casa, madres, cuidadoras... Todos estos roles pesan en la mujer a la hora de incorporarse al mercado de trabajo y las sit¨²an en desventaja econ¨®mica y social. Y la crisis del coronavirus todav¨ªa ha agravado m¨¢s esa situaci¨®n. Sin embargo, la plataforma ClosinGap cree que la mujer puede ser ¡°la palanca de recuperaci¨®n econ¨®mica y social tras la crisis sanitaria¡±. Lo hace partiendo de unos informes elaborados por varios expertos que se?alan que ahora puede haber una oportunidad para recudir esa brecha de g¨¦nero y hacerlo, tanto en la tasa de empleo como en la de trabajo a tiempo parcial, podr¨ªa llevar a aumentar el PIB espa?ol un 16,8%, seg¨²n los datos de ClosinGap, que agrupa a m¨¢s de una decena de empresas e instituciones.

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El ingreso m¨ªnimo tiene nombre femenino

Teletrabajadoras

Este incremento potencial de la producci¨®n vendr¨ªa impulsado por una creaci¨®n de empleo femenino de 2,3 millones y por el traspaso de mujeres que actualmente trabajan a tiempo parcial y que pasar¨ªan a hacerlo a tiempo completo. El informe realizado por PwC, determin¨® que si se dieran esas condiciones, el PIB espa?ol podr¨ªa incrementarse en 201.913 millones de euros (16,8% del PIB del a?o 2018).

El an¨¢lisis de ClosinGap ¡ªde la que forman parte Merck, Mapfre, Repsol, Vodafone, Meli¨¢ Hotels International, Mahou San Miguel-Sol¨¢n de Cabras, BMW Group, L¡¯Or¨¦al, PwC, Bankia, Grupo Social ONCE y KREAB¡ª ahonda en el coste de la desigualdad de g¨¦nero para la econom¨ªa, tomando en cuenta las condiciones surgidas tras la crisis sanitaria. En este momento, por ejemplo, las mujeres tienen m¨¢s probabilidades de perder su trabajo que los hombres, seg¨²n datos de la escuela de negocios ESADE, ¡°ya que ellas est¨¢n m¨¢s vinculadas a empleos directamente afectados por la cuarentena¡±.

De acuerdo con el informe, si en recesiones anteriores los sectores m¨¢s afectados fueron la industria manufacturera (la d¨¦cada de los 90) o la construcci¨®n (la Gran Recesi¨®n), dominado por los hombres, la actual crisis ha afectado fundamentalmente a sectores donde la mano de obra femenina es mayoritaria. Seg¨²n la distribuci¨®n por sectores de la fuerza de trabajo ¡ªdatos de la EPA del segundo trimestre de 2019¡ª, se concluye que cerca del 25% de los trabajadores se han visto afectados directamente por el confinamiento, con una importante brecha de g¨¦nero relacionada: m¨¢s del 29% de las mujeres trabajan en sectores bajo cuarentena, comparado con el 21% de los hombres. La mayor¨ªa de los puestos de trabajo perdidos por el confinamiento est¨¢n vinculados a la hosteler¨ªa, el comercio y el servicio dom¨¦stico, donde la mano de obra femenina es mayoritaria.

Adem¨¢s, la maternidad tambi¨¦n aten¨²a estas diferencias: m¨¢s de dos tercios de las madres espa?olas se han visto obligadas a quedarse en casa durante el estado de alarma debido a que trabajan en sectores no esenciales o no trabajan. Esta situaci¨®n repercutir¨¢ en el medio y largo plazo en sus perspectivas profesionales, como ya lo constat¨® el Banco de Espa?a en un informe sobre la penalizaci¨®n del mercado laboral a las mujeres que deciden ser madres.

Ana Polanco, portavoz de ClosinGap, afirma: ¡°Debemos evitar y corregir los retrocesos en materia de g¨¦nero que se han producido durante el confinamiento y que han sido especialmente notorios en ¨¢mbitos como el empleo y la conciliaci¨®n¡±. Polanco ha subrayado que ¡°en la era post-covid¡± no se pueden seguir acentuando las brechas de g¨¦nero que ya exist¨ªan en la sociedad, y apunta que la igualdad de g¨¦nero debe situarse como prioridad y eje estrat¨¦gico para impulsar el crecimiento social y econ¨®mico del pa¨ªs¡±.

Las brechas del teletrabajo

El teletrabajo multiplica las responsabilidades de las mujeres en el hogar y dificulta la conciliaci¨®n de su vida profesional y familiar. ¡°Si la ca¨ªda en picado de la actividad econ¨®mica durante la cuarentena ha puesto en jaque el empleo femenino, tambi¨¦n el teletrabajo podr¨ªa repercutir en una ca¨ªda de sus tasas de ocupaci¨®n¡±, subraya el an¨¢lisis.

Seg¨²n un bar¨®metro elaborado por la consultora GAD-3, un tercio de la poblaci¨®n espa?ola ha estado teletrabajando durante la pandemia. As¨ª, con un escenario futuro donde el teletrabajo ser¨¢ cada vez m¨¢s una realidad en las empresas espa?olas, el economista Jos¨¦ Antonio Herce advierte que ¡°la recuperaci¨®n econ¨®mica debe ser inclusiva y estar encaminada a resolver las brechas sociales existentes¡±.

En el estudio ?Qui¨¦n se encarga de las tareas dom¨¦sticas durante el confinamiento?, realizado por Lidia Farr¨¦, profesora de Econom¨ªa en la Universidad de Barcelona, y Libertad Gonz¨¢lez, se resalta que las mujeres han asumido m¨¢s peso en las tareas dom¨¦sticas durante el confinamiento. Mientras que el cierre de los centros educativos y las dificultades para externalizar los servicios dom¨¦sticos han representado un incremento (sin precedentes) de las responsabilidades familiares, estas siguen reparti¨¦ndose de manera desigual entre hombres y mujeres. Esto sugiere ¡°un posible deterioro de las oportunidades laborales de las mujeres y conviene atenuar lo que podr¨ªa ser un incremento de la desigualdad de g¨¦nero¡±, manifiesta Farr¨¦.

Los autores del an¨¢lisis subrayan que es necesario impulsar ¡°con urgencia¡± medidas y pol¨ªticas p¨²blicas en el ¨¢mbito del empleo y la corresponsabilidad en el hogar para evitar que se ampl¨ªe la brecha de g¨¦nero tambi¨¦n en esta nueva forma de trabajo.

Los informes publicados hasta ahora por ClosinGap ponen de manifiesto dos realidades entrelazadas, que no deben perderse de vista ¡°en la era postcovid¡±: la p¨¦rdida de talento femenino, en t¨¦rminos de coste de oportunidad, est¨¢ restando a la econom¨ªa espa?ola un potencial medible en su relaci¨®n con el PIB nacional. Y segundo, que la mujer no deber¨ªa perder su liderazgo en el proceso de cambio social que se est¨¢ produciendo en ¨¢mbitos como la movilidad, el turismo, la digitalizaci¨®n o la sostenibilidad.