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El Gobierno pide a los funcionarios que vuelvan a la oficina y plantea que solo teletrabajen un d¨ªa a la semana

Funci¨®n P¨²blica propone retomar el trabajo presencial el 1 de octubre, y estudia rebajar a un solo d¨ªa la posibilidad de que la plantilla p¨²blica opere a distancia

Una trabajadora lleva a cabo su tarea desde su domicilio.
Una trabajadora lleva a cabo su tarea desde su domicilio.Joaqu¨ªn G¨®mez S¨¢ncez (GETTY)
Gorka R. P¨¦rez

La vuelta a la normalidad laboral est¨¢ cada vez m¨¢s cerca en la Administraci¨®n P¨²blica, aunque los tiempos en los que el Gobierno tiene previsto que los trabajadores p¨²blicos que a¨²n operan a distancia regresen a su puesto f¨ªsico de trabajo despierta recelos entre los sindicatos. Por un lado, porque consideran que todav¨ªa es demasiado pronto para recuperar la actividad presencial al completo, y por otro, porque aseguran que la propuesta que les ha trasladado el Ministerio de Funci¨®n P¨²blica para su regulaci¨®n rompe con el acuerdo alcanzado con el anterior responsable de la cartera, Miquel Iceta. En ese pacto se establec¨ªa una f¨®rmula que permit¨ªa (en la mayor¨ªa de los casos) combinar el presencialismo con hasta tres d¨ªas de trabajo a distancia. Ahora, seg¨²n denuncian, la nueva propuesta solo contempla uno.

M?S INFORMACI?N
El teletrabajo ha sido una opci¨®n para muchos empleados durante la crisis del coronavirus, pero la vuelta a las oficinas cada vez parece estar m¨¢s cerca en las empresas. Sin embargo, no todas las generaciones est¨¢n por la labor.
De acuerdo con los resultados de la ¨²ltima oleada del ?ndice de Confianza del Trabajador de LinkedIn, la red social profesional m¨¢s grande del mundo, son los millennials (58%) los que vislumbran este nuevo escenario como una oportunidad id¨®nea de seguir desarroll¨¢ndose como profesionales. M¨¢s de la mitad de los abanderados de la Generaci¨®n Z, en cambio, no consideran la presencialidad un factor relevante para seguir avanzando en su carrera, asegurando haber encontrado en el trabajo remoto diferentes formas de enriquecerse profesionalmente.
El aspecto m¨¢s valorado para seis de cada diez trabajadores de estos j¨®venes es la posibilidad de concentrarse en un entorno f¨ªsico sin distracciones, mientras que m¨¢s del 80% de los de la Generaci¨®n X y los Baby Boomers valoran el lugar de trabajo como elemento de sociabilizaci¨®n que favorece el progreso en sus carreras profesionales. De esta manera, la Generaci¨®n Z no valora las posibles mejoras que lleva consigo el trabajo en la oficina con la misma seguridad que sus predecesores, demostrando que han encontrado en los nuevos modelos otras formas de sociabilizar y avanzar en su carrera. 
En cualquier caso, el 62% de los trabajadores espa?oles ya ha sido informado de que el retorno a la oficina se producir¨¢ en los pr¨®ximos seis meses.
Unos 230.000 funcionarios de la Administraci¨®n del Estado podr¨¢n teletrabajar tres d¨ªas a la semana
Varias personas esperan en las puertas de la oficina de Empleo y Seguridad Social de Barcelona.
?Sigue habiendo funcionarios?

Desde el ministerio de Funci¨®n P¨²blica se?alan que se est¨¢ trabajando en una ¡°resoluci¨®n que permita avanzar en la accesibilidad de la ciudadan¨ªa a los servicios p¨²blicos a trav¨¦s de una mayor presencialidad de los empleados p¨²blicos, siempre respetando las normas de seguridad sanitaria¡±, y argumentan para su ejecuci¨®n el buen avance de la vacunaci¨®n, ¡°con m¨¢s del 70% de la poblaci¨®n con pauta completa¡±. La fecha para ese retorno completo ser¨ªa el 1 de octubre, en apenas dos semanas. Aun as¨ª, seg¨²n recoge el borrador de criterios generales de reincorporaci¨®n de los funcionarios, para acceder a los servicios de atenci¨®n al p¨²blico ser¨¢ necesario continuar con el sistema de cita previa ¡°al menos hasta el 31 de diciembre de 2021¡å.

Desde UGT critican que se potencie esta vuelta al puesto de trabajo ¨Dsalvo en el caso de colectivos vulnerables, inmunodeficientes o sometidos a tratamientos oncol¨®gicos y supuestos de cuarentena obligatoria¨D, y, sin embargo, ¡°se mantenga en r¨¦gimen telem¨¢tico otros aspectos relacionados con la garant¨ªa de derechos de las y los empleados p¨²blicos de la Administraci¨®n General del Estado (AGE) como cursos y actividades formativas, pruebas selectivas, reuniones, viajes o di¨¢logo social¡±.

Fuentes de Funci¨®n P¨²blica aseguran que estas dos circunstancias ¨Del retorno al presencialismo y el dise?o de una f¨®rmula que en el futuro lo compatibilice con el empleo a distancia¨D son dos materias distintas, y dos negociaciones diferentes. Tambi¨¦n dicen que ¡°cada departamento tendr¨¢ margen para organizarse de acuerdo con sus particularidades, el tipo de servicios prestados y la propia evoluci¨®n de la epidemia¡±, y niegan que a los trabajadores p¨²blicos se les vaya a permitir tan solo un d¨ªa de teletrabajo. ¡°Esas negociaciones a¨²n est¨¢n en marcha¡±, indican. Al mismo tiempo, reconocen la val¨ªa del acuerdo alcanzado el pasado mes de abril entre el Gobierno y los principales sindicatos (CSIF, CCOO, UGT y CIG) en el que se permit¨ªa a la plantilla trabajar a distancia de manera voluntaria hasta tres d¨ªas a la semana.

Cambio de criterio

CSIF, por su parte, no considera que la resoluci¨®n de regreso re¨²na ¡°los requisitos necesarios para garantizar en las mejores condiciones la vuelta al trabajo presencial¡±, y mantiene la propuesta de un modelo h¨ªbrido definido por un 40% de presencia f¨ªsica, y un 60% para el trabajo telem¨¢tico. ¡°En opini¨®n de CSIF la Administraci¨®n deber¨ªa poner en valor la experiencia positiva que ha supuesto el desempe?o del trabajo en modo telem¨¢tico que durante todos estos meses de pandemia ha garantizado el funcionamiento de la Administraci¨®n y el mantenimiento de prestaciones a los ciudadanos en ¨¢mbitos como el Empleo, la Hacienda P¨²blica, la Seguridad Social y tantos otros que suponen la columna vertebral de nuestro Estado y elaborar sin dilaci¨®n la norma que plasme el acuerdo de Teletrabajo en la AGE que ser¨¢ de aplicaci¨®n en condiciones normales cuando termine la actual crisis sanitaria¡±, asegura el sindicato en un comunicado.

Desde UGT manifiestan su ¡°desconcierto¡± ante la actitud de la Administraci¨®n, puesto que ¡°cambia constantemente de criterio, llegando incluso a plantear su intenci¨®n de hacer desaparecer la modalidad no presencial de prestaci¨®n de servicio¡±.

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Sobre la firma

Gorka R. P¨¦rez
Es redactor de la secci¨®n de Econom¨ªa y est¨¢ especializado en temas laborales. Ha desarrollado la mayor parte de su carrera en EL PA?S. Antes trabaj¨® en Cadena Ser. Es licenciado en Periodismo por la Universidad del Pa¨ªs Vasco y M¨¢ster en Informaci¨®n Econ¨®mica de la Universidad Internacional Men¨¦ndez Pelayo.

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