El Gobierno propone subir un 2% el sueldo a los funcionarios en 2022

El Ministerio de Hacienda y Funci¨®n P¨²blica ha propuesto a los representantes sindicales de los empleados p¨²blicos una subida salarial del 2% para el pr¨®ximo a?o, seg¨²n fuentes conocedoras de la reuni¨®n. El departamento que dirige Mar¨ªa Jes¨²s Montero ha convocado este martes a los sindicatos con representaci¨®n entre los empleados p¨²blicos (CC OO, UGT y CSIF) para negociar la subida salarial para 2022. En la citada reuni¨®n, Hacienda ha planteado la revalorizaci¨®n salarial del 2% para el pr¨®ximo a?o, cerca de la previsi¨®n del promedio de inflaci¨®n del Ejecutivo para el pr¨®ximo ejercicio. Ante la fuerte subida de la inflaci¨®n de los ¨²ltimos meses, la oferta no ha sido recibida con entusiasmo.

El ministerio tambi¨¦n ha planteado elevar la tasa de reposici¨®n, las sustituciones por cada jubilaci¨®n o baja, por encima del 100% para todas las categor¨ªas y plazas de funcionarios. La tasa ordinaria de reposici¨®n, tras la mejora de la propuesta inicial de Funci¨®n P¨²blica, ser¨ªa del 110% ¡ªes decir, que por cada 100 bajas, se incorporar¨ªan 110 nuevos funcionarios¡ª, del 120% en sectores prioritarios y del 125% para las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado y para la Administraci¨®n local, mientras que la puesta en marcha de nuevos servicios no ocupar¨¢ tasa de reposici¨®n, se?alan fuentes cercanas a la negociaci¨®n.

Los sindicatos hab¨ªan reclamado a Hacienda la convocatoria de la Mesa General de Negociaci¨®n de las Administraciones P¨²blicas ante la posibilidad de que este martes el Consejo de Ministros aprobara los Presupuestos Generales del Estado para 2022. CC OO ha decidido no acudir a la reuni¨®n, lamentando que se haya convocado a ¨²ltima hora y sin ning¨²n tipo de documentaci¨®n. ¡°El personal p¨²blico no merece este desprecio a la negociaci¨®n colectiva¡±, se?alaba el lunes en una nota.

Poder adquisitivo

El pasado a?o, el salario de los empleados de la Administraci¨®n General del Estado se increment¨® a trav¨¦s de los Presupuestos de 2021 en un 0,9%, de acuerdo con la previsi¨®n de inflaci¨®n del Ejecutivo. Los representantes de los trabajadores reclamaban una subida salarial mayor para compensar la p¨¦rdida de poder adquisitivo de este a?o, en el que la inflaci¨®n se ha situado por encima del 2% desde el verano. La inflaci¨®n cerr¨® septiembre en el 4%, el mayor nivel desde el inicio de la pasada crisis financiera. Si cierra en estos niveles, lamentan los sindicatos, los empleados p¨²blicos perder¨¢n casi tres puntos de poder adquisitivo.

Por ello, consideran insuficiente una subida salarial del 2% y rechazan cualquier propuesta que suponga una p¨¦rdida de poder adquisitivo para los empleados p¨²blicos. CSIF reclama al Gobierno que se elimine la tasa de reposici¨®n y se blinden las retribuciones de los funcionarios ante la ¡°constante evoluci¨®n al alza de los precios¡±, recordando que la desviaci¨®n que se ha generado este a?o sobre la subida salarial del 0,9% agravar¨¢ la p¨¦rdida de poder adquisitivo acumulada desde 2010, que el sindicato cifra en m¨¢s del 10%.

UGT se ha pronunciado en la misma l¨ªnea: defiende que se elimine la tasa de reposici¨®n y considera insuficiente la subida propuesta. Isabel Araque, secretaria de Acci¨®n Sindical de UGT Servicios P¨²blicos, explica que el incremento propuesto es insuficiente, ya que supone una p¨¦rdida de poder adquisitivo. Asimismo, critica que la convocatoria se haya anunciado a ¨²ltima hora, alegando que se hubiera ¡°podido hacer en tiempo y forma y negociado¡±. ¡°Es fundamental tratar la cuesti¨®n en un acuerdo plurianual¡±, defiende, para garantizar la estabilidad y el poder adquisitivo de los trabajadores, una posibilidad que el ministerio, asegura, no descarta negociar m¨¢s adelante.

Tambi¨¦n CC OO ha alertado este martes de que la propuesta salarial del Gobierno ¡°puede volver a reducir la capacidad de compra de los m¨¢s de tres millones de trabajadoras y trabajadores p¨²blicos¡±, y ha reprochado que se hayan deso¨ªdo sus peticiones: volver al camino de la recuperaci¨®n del poder adquisitivo, la jornada laboral de 35 horas y eliminar la tasa de reposici¨®n de efectivos. Ha a?adido que, con las actuales previsiones de inflaci¨®n, la subida salarial deber¨ªa superar el 3,5% en 2022, con cl¨¢usulas de garant¨ªa salarial

Desde que gobierna Pedro S¨¢nchez, los trabajadores p¨²blicos han registrado una ganancia de poder adquisitivo de 3,7 puntos porcentuales. Adem¨¢s, el Ejecutivo socialista acaba de aprobar la mayor oferta de empleo p¨²blico de la historia, con 23.491 plazas (30.445, si se incluyen las de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado).

Aunque los incrementos salariales de funcionarios y pensionistas hayan ido de la mano en los ¨²ltimos a?os, no existe una regla que fije el aumento de los sueldos de los empleados p¨²blicos, que tampoco tienen derecho a la paguilla que perciben los jubilados cuando la inflaci¨®n sube por encima de las previsiones. Antes de la subida del 0,9% de 2020, entre 2018 y 2020 las revalorizaciones estuvieron ligadas a un plan plurianual pactado entre los sindicatos y el anterior Gobierno del PP, que el Ejecutivo de Pedro S¨¢nchez decidi¨® mantener. Este acuerdo llev¨® a un incremento salarial del 1,75% en 2018, del 2,5% en 2019 y del 2% en 2020.

La subida del sueldo de los empleados p¨²blicos es uno de los varios frentes abiertos en la negociaci¨®n de los Presupuestos entre los socios del Ejecutivo. Los dos partidos del Gobierno, PSOE y Unidas Podemos, negocian in extremis para cerrar el proyecto de cuentas p¨²blicas para el pr¨®ximo a?o. Este mismo martes, la Secretar¨ªa de Estado de Comunicaci¨®n ha confirmado que los partidos han llegado a un acuerdo tras alcanzar un consenso sobre la regulaci¨®n de los alquileres, que supon¨ªa una prioridad para la formaci¨®n morada.