Las comunidades crean ocho de cada diez nuevos empleos p¨²blicos desde que estall¨® la pandemia

La plantilla de empleados p¨²blicos ha aumentado desde el comienzo de la pandemia en algo m¨¢s de 130.000 personas y las comunidades aut¨®nomas han concentrado ocho de cada de diez de estas nuevas contrataciones, seg¨²n se desprende de los datos que componen el ¨²ltimo Bolet¨ªn Estad¨ªstico del personal al servicio de las Administraciones P¨²blicas. Las cifras, correspondiente al mes de julio de 2021, han sido publicadas este lunes. Los refuerzos en sectores como la sanidad y la educaci¨®n, dependientes de los gobiernos territoriales y a los que la pandemia ha llevado hasta el l¨ªmite en los dos ¨²ltimos a?os, han condicionado un aumento de la plantilla p¨²blica que la ha situado muy pr¨®xima a los tres millones de trabajadores (2.728.749).

A comienzos de 2020, algo m¨¢s de dos millones y medio de trabajadores p¨²blicos (2.597.712) se dieron de bruces con el virus. Y, a pesar del varapalo sanitario y econ¨®mico que supusieron las restricciones a la movilidad, y que comprometieron la adecuada atenci¨®n p¨²blica especialmente durante el confinamiento, ese mismo a?o tan solo se registraron 769 incorporaciones, seg¨²n los archivos estad¨ªsticos del Ministerio de Funci¨®n P¨²blica para el mes de julio (estos se publican solamente a comienzos y mediados de a?o).

Sin embargo, un a?o despu¨¦s las cosas cambiaron. Ante la incesante reclamaci¨®n de un refuerzo de las instituciones p¨²blicas, el c¨®mputo de trabajadores para el mes de enero de 2021 arroj¨® un aumento de 112.693 empleados p¨²blicos, que sigui¨® elev¨¢ndose a¨²n m¨¢s a finales de a?o con un refuerzo extra de 18.344 personas. En total, en ese periodo de dos a?os desde la irrupci¨®n de la pandemia y hasta el final del a?o pasado, el n¨²mero de trabajadores p¨²blicos se increment¨® en 131.037, centraliz¨¢ndose, como sucede a?o tras a?o, en las plantillas de las comunidades aut¨®nomas.

De estos m¨¢s de 131.000 nuevos trabajadores p¨²blicos, 110.685, el 84,46%, fueron contratados por la Administraci¨®n general y las Universidades dependientes del sector p¨²blico de las comunidades aut¨®nomas; mientras que 16.719 corrieron a cargo de la Administraci¨®n Local (ayuntamientos, diputaciones, cabildos y consejos insulares) y los 3.633 restantes fueron a parar a las distintas instituciones del Estado.

En cuanto a la distribuci¨®n por territorios, las comunidades aut¨®nomas que presentan un mayor n¨²mero de empleados p¨²blicos en t¨¦rminos absolutos son Andaluc¨ªa (507.607), Catalu?a (332.823) y Madrid (417.686). En el r¨¢nking de personal al servicio de las Administraciones Auton¨®micas o locales tambi¨¦n son estos mismos territorios los que cuentan con un mayor despliegue de personal, mientras que en cuanto a las personas que trabajan para el Estado tambi¨¦n se concentran mayoritariamente en Madrid, Andaluc¨ªa y Comunidad Valenciana.

En cuanto a la tipolog¨ªa de sus trabajadores, el bolet¨ªn refleja que hay m¨¢s hombre que mujeres en la funci¨®n p¨²blica (1.157.410 frente a 1.571.339); y que un 53,62% de la plantilla es personal funcionario de carrera, un 22,36% es personal laboral y que el resto (interinos, eventuales y otro personal), supone el 24,02% restante. Adem¨¢s, el envejecimiento de la plantilla p¨²blica sigue siendo otro de los problemas que arrastra el empleo p¨²blico, puesto que el 43,54% de ellos, el porcentaje mayoritario, tiene entre 50 y 59 a?os.