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Pablo Isla sale de Inditex con un finiquito de 26,9 millones

El grupo eleva de 3,25 a 19,74 millones el pago por no trabajar para la competencia en dos a?os

El presidente saliente de Inditex, Pablo Isla (a la izquierda), junto al consejero delegado, ?scar Garc¨ªa Maceiras, en la presentaci¨®n de resultados de 2021 en la sede de la empresa en Arteixo (A Coru?a).
El presidente saliente de Inditex, Pablo Isla (a la izquierda), junto al consejero delegado, ?scar Garc¨ªa Maceiras, en la presentaci¨®n de resultados de 2021 en la sede de la empresa en Arteixo (A Coru?a).?SCAR CORRAL

El presidente de Inditex, Pablo Isla, ha revisado su contrato justo antes de su relevo por Marta Ortega. La novaci¨®n del contrato, que se someter¨¢ a aprobaci¨®n de los accionistas, refuerza las obligaciones del directivo de no competir con Inditex tras su salida. A cambio, eleva sustancialmente las cifras a percibir por no competir con el grupo. Seg¨²n la informaci¨®n registrada en la Comisi¨®n Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Pablo Isla deja la compa?¨ªa con un finiquito de 26,9 millones, sin contar su plan de pensiones de 9,4 millones ni las acciones que ha ido acumulando en su carrera en Inditex. Esa cifra no incluye los 12,4 millones que el directivo gan¨® adem¨¢s en 2021 y que convierten a Isla en el segundo presidente mejor pagado del Ibex durante el pasado a?o, solo por detr¨¢s de los 13,2 millones de Ignacio S¨¢nchez Gal¨¢n, presidente de Iberdrola.

Del total del finiquito, 19,74 millones corresponden a un pacto de no competencia, otros 3,25 millones son una indemnizaci¨®n por su cese, lo que suma 23 millones de compensaci¨®n por su salida. Los otros 3,8 millones son la liquidaci¨®n anticipada de planes de incentivos a largo plazo en los que participaba Isla y la retribuci¨®n por los dos meses del ejercicio que sigue al frente de la compa?¨ªa hasta que su relevo se haga efectivo el 1 de abril.

La Comisi¨®n de Retribuciones de Inditex analiz¨® el contrato de Pablo Isla ante su cese y lleg¨® a la conclusi¨®n de que ¡°tanto la compensaci¨®n como el ¨¢mbito de la obligaci¨®n de no competencia, que fueron acordados al incorporarse el se?or Isla a la sociedad en 2005, no actualizados desde entonces, se encuentran desfasados con respecto a las pr¨¢cticas m¨¢s generalizadas de mercado¡±. Los cambios en el sector, la transformaci¨®n digital, la expansi¨®n global y los nuevos retos sobre sostenibilidad han convertido a Isla, seg¨²n la empresa, ¡°en uno de los grandes expertos, a nivel mundial, en los ¨¢mbitos propios de dichas ¨¢reas de negocio, gozando de una experiencia extremadamente valiosa y atractiva para cualquier empresa competidora¡± y mantener el pacto de no competencia como estaba supon¨ªa, dice la compa?¨ªa, ¡°un grave riesgo estrat¨¦gico¡±.

Por todo ello, la compa?¨ªa ha decidido renovar el contrato de Isla con un pacto de no competencia de la misma duraci¨®n de dos a?os, pero m¨¢s jugoso (dos anualidades completas de retribuci¨®n) y que delimita m¨¢s claramente ¡°el alcance de la obligaci¨®n de no competencia, abarcando la comercializaci¨®n de cualesquiera productos iguales, similares o complementarios a los comercializados por el Grupo Inditex, a trav¨¦s de canales online, y los servicios log¨ªsticos¡±. Adem¨¢s, se establece que en caso de saltarse el pacto, Isla deber¨¢ devolver el triple de lo recibido y no el doble, como preve¨ªa hasta ahora el contrato.

Con todo ello, Isla recibe 19,74 millones de pacto de no competencia, de los que cobrar¨¢ 3,25 millones a principios de abril y el resto tras la junta de accionistas de julio, que debe aprobar esas modificaciones. La compensaci¨®n por no competencia pasa de esos 3,25 millones a los 19,74 millones con el cambio de condiciones, es decir, se sextuplica.

Tambi¨¦n en la primera quincena de abril, Isla recibir¨¢ otros 3,25 millones, una anualidad de sueldo fijo, en concepto de indemnizaci¨®n por terminaci¨®n de la relaci¨®n contractual, como ya estaba recogido en su contrato.

Adem¨¢s, como consecuencia de su salida, se liquidan los diferentes planes de incentivos en marcha. Eso suma un total de 2,3 millones en met¨¢lico y 71.277 acciones (valoradas en unos 1,56 millones a precio actual). Ah¨ª se incluyen dos incentivos plurianuales, un bonus que valora el ¨¦xito de la transici¨®n y dos meses de retribuci¨®n fija.

En el ejercicio 2021, en el que la compa?¨ªa triplic¨® su beneficio y se acerc¨® a los niveles de ventas y ganancias previos a la pandemia, Isla tuvo una retribuci¨®n total de 12,4 millones, lo que supone m¨¢s del doble que el ejercicio anterior y 540 veces la retribuci¨®n media de los empleados del grupo. Con eso fue el segundo presidente mejor pagado del Ibex, por detr¨¢s de los 13,2 millones de Ignacio S¨¢nchez Gal¨¢n, presidente de Iberdrola, y por encima de los 12,3 millones de Ana Bot¨ªn, presidenta del Santander. Carlos Crespo, que fue consejero delegado de Inditex la mayor parte del a?o, gan¨® 5,7 millones. Su sustituto, ?scar Garc¨ªa Maceiras, gan¨® 746.000 euros.

Isla sale de la compa?¨ªa adem¨¢s con un plan de pensiones que acumula fondos por importe de 9,4 millones de euros por aportaciones realizadas entre 2011 y 2015.

Por otra parte, el a¨²n presidente de Inditex acumulaba ya casi dos millones de acciones de la compa?¨ªa (1.989.764, seg¨²n recogen las ¨²ltimas notificaciones realizadas a la CNMV). El grueso de estos t¨ªtulos los recibi¨® como gratificaci¨®n al hacerse con la presidencia del grupo, en 2011. Un premio que le entreg¨® Amancio Ortega, con el rechazo de la mayor¨ªa de los accionistas minoritarios. Otra parte han sido incentivos en acciones dentro de sus retribuciones. Esas acciones est¨¢n valoradas en 44 millones de euros, la mayor parte por la propia revalorizaci¨®n de los t¨ªtulos que se ha producido durante su gesti¨®n.


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