Contar fijos discontinuos
La reforma laboral articul¨® cuatro modalidades distintas para este contrato y terminar¨¢ transmitiendo una fotograf¨ªa adecuada del mercado de trabajo
El principal objetivo de la reforma laboral pactada en 2021 era reducir la alta temporalidad de nuestro mercado de trabajo, lo que exig¨ªa estrechar legalmente sus m¨¢rgenes y, simult¨¢neamente, ampliar los espacios del contrato de trabajo fijo discontinuo que combina per¨ªodos de actividad e inactividad. La flexibilidad de la temporalidad, en determinadas estructuras productivas especialmente vol¨¢tiles al mercado, deb¨ªa ser sustituida, en parte, por la flexibilidad del contrato indefinido a tiempo completo, discontinuo o a tiempo parcial. En este tipo de trasvase estaba la virtud de reducir la temporalidad siguiendo la senda de crecimiento del empleo.
Este objetivo de la reforma se est¨¢ cumpliendo porque la reducci¨®n de la temporalidad en el sector privado es muy alta, as¨ª como el aumento de la contrataci¨®n indefinida, con un efecto positivo en disminuci¨®n del desempleo. En este contexto destaca el fuerte crecimiento de los fijos discontinuos, con dos millones de nuevos contratos, lo que est¨¢ poniendo el foco en su c¨®mputo estad¨ªstico y su relaci¨®n con los buenos datos del paro, al constar, durante sus per¨ªodos de inactividad, como demandantes de empleo con relaci¨®n laboral que pueden suscribir otros contratos de trabajo.
La reforma articul¨® cuatro modalidades distintas de fijo discontinuo en el sector privado que se deben tener en cuenta en este c¨¢lculo estad¨ªstico: estacional, intermitente, contrata y empresa de trabajo temporal. Los tiempos de actividad del fijo discontinuo de contrata son continuos y plurianuales, reflejando un empleo equiparable al de un fijo ordinario, los estacionales tienen largos per¨ªodos de actividad, interrumpidos por circunstancias c¨ªclicas de mercado, los de empresas de trabajo temporal prestan servicios continuamente a distintas compa?¨ªas, y los intermitentes son los m¨¢s expuestos a estructuras productivas vol¨¢tiles.
La separaci¨®n de estos cuatro tipos de fijos discontinuos ofrece luz a este c¨®mputo estad¨ªstico, que terminar¨¢ reflejando los tiempos reales de actividad de los trabajadores, sea cual sea su modalidad contractual, transmitiendo una fotograf¨ªa adecuada del estado de nuestro mercado de trabajo.
La Ley solo canaliza, en distintas flexibilidades ¡ªantes la temporalidad, ahora la contrataci¨®n indefinida flexible¡ª las necesidades derivadas de la estructura productiva y el mercado, que es donde se genera el empleo retribuido. Conviene no olvidar esta premisa porque, a veces, se reprocha a la Ley, o incluso a la estad¨ªstica, lo que solo es resultado, afortunadamente, del mercado en econom¨ªas capitalistas.
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