La nueva Ley de Empleo permitir¨¢ que la Inspecci¨®n de Trabajo se pronuncie sobre las causas de un ERE

La Inspecci¨®n de Trabajo recupera protagonismo en los procesos de expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE). La nueva Ley de Empleo ha incluido en el Congreso una enmienda transaccional de EH Bildu con PSOE y Podemos para que, en caso de despido colectivo, la Inspecci¨®n y Seguridad Social se pronuncien sobre la concurrencia de las causas especificadas por la empresa en la comunicaci¨®n inicial del ERE. En caso de tener luz verde la norma, supondr¨ªa la recuperaci¨®n, en parte, de la autorizaci¨®n que era necesaria anta?o. Esto, de hecho, dej¨® de ocurrir con la reforma laboral de 2012 durante el Gobierno de Mariano Rajoy.

Seg¨²n consta en la enmienda aprobada en la Comisi¨®n de Trabajo, a la que ha tenido acceso Europa Press, se trata de una modificaci¨®n del art¨ªculo 51.2 del Estatuto de los Trabajadores relativo al despido colectivo. As¨ª, se constatar¨¢ que la documentaci¨®n presentada por la empresa se ajusta a la exigida en funci¨®n de la causa concreta alegada para abrir el proceso de despido. Es decir, la Inspecci¨®n evaluar¨¢ y emitir¨¢ su conformidad o no sobre las causas alegadas por la empresa para la ejecuci¨®n del despido colectivo.

En la ¨²ltima d¨¦cada, la Inspecci¨®n supervisaba que se cumpl¨ªa el proceso de ERE abierto, pero no pod¨ªa entrar a determinar si la decisi¨®n expuesta se correspond¨ªa con las causas alegadas. Seg¨²n fuentes jur¨ªdicas, esto no supone la recuperaci¨®n de la autorizaci¨®n administrativa en su totalidad para no burocratizarlo de nuevo. Lo que se hace es recuperar el informe de la Inspecci¨®n, algo que destacan que es relevante para dar un elemento m¨¢s a los jueces a la hora de decidir si autoriza el ERE. Pese a ello, fuentes de EH Bildu van m¨¢s all¨¢ e inciden en que de esta forma se dota a Inspecci¨®n de Trabajo de la capacidad y potestad para la autorizaci¨®n administrativa.

El grupo vasco tambi¨¦n destaca que la enmienda refuerza el papel de la Inspecci¨®n, uno de los ¡°elementos centrales¡± que elimin¨® la reforma laboral del PP en 2012 para, a su juicio, ¡°facilitar los despidos colectivos¡±. De hecho, el partido subraya que esta modificaci¨®n le da un papel decisivo en la supervisi¨®n y el control de los despidos colectivos para que obedezcan a causas objetivas.

La nueva redacci¨®n del art¨ªculo del Estatuto de Trabajadores establece que, tras haberse notificado la comunicaci¨®n del despido, el informe de la Inspecci¨®n de Trabajo y Seguridad Social deber¨¢ estar en el plazo de 15 d¨ªas desde la notificaci¨®n a la autoridad laboral de la finalizaci¨®n del periodo de consultas, sin posibilidad de pr¨®rrogas. Adem¨¢s, este documento se incorporar¨¢ al procedimiento.