Grifols despedir¨¢ a 2.300 empleados como parte de un plan para ahorrar 400 millones de euros anuales

La multinacional catalana de hemoderivados Grifols ha anunciado este mi¨¦rcoles un plan de ahorro de costes de hasta 400 millones de euros anuales. El ajuste, seg¨²n ha explicado la compa?¨ªa en un comunicado a la Comisi¨®n Nacional del Mercado de Valores (CNMV), implicar¨¢ un recorte de personal de 2.300 empleados, la mayor¨ªa de ellos en sus centros de Estados Unidos, mientras que unos 100 saldr¨¢n de los centros de Espa?a. Los despidos representan cerca de un 8% del total de la plantilla. Este plan se enmarca en los esfuerzos de la compa?¨ªa para superar la crisis que ha sufrido en Bolsa en los ¨²ltimos tiempos, asediada por el aumento de la deuda: desde el m¨¢ximo de su cotizaci¨®n justo antes de la pandemia, la acci¨®n de la empresa lleg¨® a perder, hasta octubre del a?o pasado, un 76% de su valor. El primer paso fue la salida del presidente no ejecutivo, V¨ªctor Grifols, que fue sustituido por Steven F. Mayer con funciones ejecutivas, y el segundo era lanzar un plan para demostrar la solvencia de la empresa a los inversores. Desde su valor m¨¢s bajo en octubre, la compa?¨ªa ha subido en Bolsa un 67% y su valor est¨¢ alrededor de los 13 euros por acci¨®n.

En el comunicado, la farmac¨¦utica explica que el plan va en tres direcciones: la primera es optimizaci¨®n de los costes y las operaciones en sus centros de obtenci¨®n de plasma. Su objetivo es seguir manteniendo los mismos vol¨²menes de plasma obtenido, pero reduciendo el coste, y la empresa ha anunciado que lo har¨¢ cerrando centros de donaci¨®n poco eficientes (ya cerr¨® 18 centros en el ¨²ltimo trimestre de 2022), y ¡°optimizando¡± la compensaci¨®n a los donantes. Estas medidas implicar¨¢n el despido de 2.000 trabajadores durante este a?o, todos en Estados Unidos.

El segundo ¨¢mbito de actuaci¨®n se refiere a ajustar las funciones corporativas, centralizando y automatizando flujos de trabajo, consolidando proveedores, compartiendo los servicios entre las distintas ¨¢reas de negocio, y simplificando estructuras. Estas medidas conllevar¨¢n otro recorte de plantilla de hasta 300 trabajadores tambi¨¦n este a?o, un centenar de los cuales trabajan en Espa?a, y el resto en Estados Unidos. Por ¨²ltimo, el tercer ¨¢mbito es mejorar las eficiencias de la organizaci¨®n, en aspectos como las compras, la log¨ªstica o las instalaciones.

Los despidos relacionados con el plan de ahorro tendr¨¢n tambi¨¦n unos costes, en las indemnizaciones y los honorarios por asesoramiento y consultor¨ªa, que Grifols estima en 140 millones de euros, un gasto extraordinario que se efectuar¨¢ en el primer trimestre de este a?o. El ahorro esperado, de hasta 300 millones anuales, no se notar¨¢ en las cuentas hasta 2024, ya que la compa?¨ªa espera que este 2023 solo ahorre unos 100 millones de euros. El presidente de Grifols ha declarado en el comunicado que est¨¢ ¡°convencido de que estas medidas son necesarias no solo para mejorar nuestro desempe?o financiero, sino para ser una organizaci¨®n m¨¢s ¨¢gil, resolutiva y eficaz¡±. ¡°Las decisiones adoptadas, en particular las que afectan a nuestro equipo humano, no se han tomado a la ligera. Tenemos la determinaci¨®n de seguir invirtiendo en nuestro talento con la implementaci¨®n de planes de incentivos a corto y largo plazo dise?ados para reforzar una cultura de rendimiento¡±, han agregado los dos consejeros delegados de la compa?¨ªa, V¨ªctor y Raimon Grifols.

En los ¨²ltimos resultados financieros, la compa?¨ªa destac¨® que el desapalancamiento (su pasivo se situaba, al t¨¦rmino del tercer trimestre de 2022, en 9.380,9 millones de euros) era su ¡°prioridad¡±, y ya resaltaba que estaba evaluando alternativas para optimizar sus activos globales, lo que no cerraba la puerta a vender algunos de ellos. El pr¨®ximo 28 de febrero ahondar¨¢n en estos planes y en el plan de ahorro anunciado este mi¨¦rcoles, en la presentaci¨®n de los resultados financieros de 2022.

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