Acuerdo social que desarrolla la reforma laboral
El pacto entre sindicatos y patronal otorga certidumbre y seguridad jur¨ªdica a la negociaci¨®n colectiva y garantiza amplios m¨¢rgenes de paz social
La reforma laboral pactada disminuye los m¨¢rgenes de temporalidad, aumentando el papel de los fijos discontinuos acorde a determinadas estructuras productivas, a la vez que recupera el poder negociador sectorial en los salarios y apuesta por la flexibilidad laboral interna como herramienta de contenci¨®n del empleo. El acuerdo social de negociaci¨®n colectiva, que, como en otras ocasiones, utiliza la t¨¦cnica de la recomendaci¨®n, y que necesita de implementaci¨®n en los convenios colectivos, desarrolla estos loables objetivos reformistas.
El impacto de la reforma laboral en la disminuci¨®n de la temporalidad es evidente, a la luz de los datos, pero necesitaba de este acuerdo social que encomienda a los convenios colectivos, de sector y empresa, regular los fijos discontinuos, en sus distintas modalidades, con criterios claros y precisos, en convivencia con la contrataci¨®n indefinida a tiempo parcial.
La recuperaci¨®n del poder negociador sectorial en salarios es fortalecida con este acuerdo social que recomienda subidas de un 10% en el per¨ªodo 2023-2025, con cl¨¢usula de salvaguarda adicional ante un IPC superior a los porcentajes anuales previstos, y un llamamiento a tener en cuenta las circunstancias espec¨ªficas de las empresas para subidas superiores. Se consolida as¨ª el modelo de salarios m¨ªnimos sectoriales, con par¨¢metros claros, y un papel relevante de los convenios o acuerdos de empresa en conexi¨®n con los beneficios empresariales, en una senda que debe intensificar los incentivos a la mayor productividad.
La flexibilidad laboral interna necesita de la colaboraci¨®n de la negociaci¨®n colectiva, como bien se hace constar en el acuerdo social, con referencias a los ERTES, la ordenaci¨®n flexible del tiempo de trabajo, el trabajo a distancia, la conciliaci¨®n familiar y la desconexi¨®n digital. Estas materias deben protagonizar, especialmente, los contenidos de los convenios colectivos de los pr¨®ximos a?os.
El acuerdo social otorga certidumbre y seguridad jur¨ªdica a la negociaci¨®n colectiva y garantiza amplios m¨¢rgenes de paz social, lo que va a cooperar a mantener el ritmo de crecimiento econ¨®mico y de empleo, en especial indefinido. En circunstancias dif¨ªciles, una pandemia y una crisis internacional, dentro de un contexto interno de gran polarizaci¨®n pol¨ªtica, los agentes sociales fueron capaces de pactar una reforma laboral equilibrada, con buenos resultados, y ahora este acuerdo, que desarrolla sus contenidos en la negociaci¨®n colectiva, mostrando el camino futuro de las virtudes de los pactos transversales entre diferentes.
Jes¨²s Lahera Forteza es catedr¨¢tico del Derecho del Trabajo en la Universidad Complutense e investigador de Fedea.
Sigue toda la informaci¨®n de Econom¨ªa y Negocios en Facebook y Twitter, o en nuestra newsletter semanal
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.
M¨¢s informaci¨®n
