Sindicatos y patronal alcanzan un preacuerdo para una subida de salarios de un 4% este a?o y un 3% en 2024 y 2025

Sindicatos y empresarios han alcanzado un preacuerdo que recomienda una subida general m¨ªnima de salarios, seg¨²n ha adelantado la Cadena SER y ha podido confirmar este peri¨®dico. Fuentes de la negociaci¨®n explican que el aumento pactado por UGT, CC OO y CEOE ser¨ªa del 4% en 2023, del 3% en 2024 y de otro 3% en 2025. Adem¨¢s, se incorpora una cl¨¢usula de revisi¨®n con alzas de hasta el 1% adicional si la inflaci¨®n rebasa estos incrementos. La ratificaci¨®n definitiva del pacto se sellar¨¢ cuando pase por los ¨®rganos de gobierno de los agentes sociales.

Con estas conversaciones las partes buscan un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociaci¨®n Colectiva (AENC). Se trata de un documento suscrito por empresarios y sindicatos que sirve como gu¨ªa para las empresas y comit¨¦s de Espa?a para negociar las subidas salariales, entre otros aspectos. El empresario no tiene la obligaci¨®n de respetarlo y los trabajadores pueden requerir aumentos mayores si lo consideran oportuno, pero el AENC sirve como punto de partida sobre el que construir cualquier negociaci¨®n colectiva.

Fuentes de la CEOE indican que ¡°a¨²n quedan flecos, as¨ª que seguiremos trabajando¡±. El secretario general de CC OO, Unai Sordo, tambi¨¦n asegura que la negociaci¨®n no est¨¢ cerrada. ¡°Se ha producido un avance en el acuerdo de salarios. Estamos cerca, pero a¨²n hay detalles por ultimar¡±, ha comentado, en declaraciones remitidas a la prensa. ¡°Estamos en un proceso de elaboraci¨®n del texto final. Hay perspectivas de que va a haber un acuerdo inminente¡±, ha dicho el jefe de UGT, Pepe ?lvarez. La reuni¨®n ha tenido lugar en la sede madrile?a de la CEOE, ha terminado en torno a las 17.30 y han participado el vicesecretario general de Pol¨ªtica Sindical de UGT, Fernando Luj¨¢n; la secretaria confederal de Acci¨®n Sindical de CC OO, Mari Cruz Vicente; la directora de relaciones laborales de CEOE, Rosa Santos; y la directora de sociolaboral de Cepyme, Teresa D¨ªaz de Ter¨¢n. El jueves tuvo lugar otro encuentro en la sede de UGT.

Los sindicatos llevan meses focalizando sus esfuerzos en denunciar la p¨¦rdida de poder adquisitivo de la clase trabajadora. 2022 cerr¨® con una tasa media de inflaci¨®n del 8,4%, mientras que los salarios recogidos en convenios crecieron en torno a un 3%. Adem¨¢s, la ¨²ltima tasa interanual del IPC (de abril) fue del 4,1%, mientras que los sueldos subieron de media en los tres primeros meses del a?o, un punto porcentual menos. La OCDE calcula que los sueldos perdieron el a?o pasado en Espa?a un 5,3% de valor real, el noveno porcentaje m¨¢s alto entre los 38 pa¨ªses de este organismo.

El alza acordada por sindicatos y patronal es menor del que planteaban los representantes de los trabajadores. CC OO y UGT se sentaron en la mesa con una propuesta de incremento m¨ªnimo del 13,84% en el periodo de 2022 a 2024, empezando por un 5% para el a?o pasado, un 4,5% para este y un 3,75% el que viene. Adem¨¢s, planteaban que las cl¨¢usulas de revisi¨®n tambi¨¦n dependan de la situaci¨®n econ¨®mica de las empresas, medida por la evoluci¨®n de su margen de beneficios. Fuentes de la negociaci¨®n se?alan que este apartado a¨²n puede tener cabida en el acuerdo. De incluirse, esas cl¨¢usulas se articular¨ªan en funci¨®n de los datos del observatorio para vigilar los m¨¢rgenes empresariales, cuya creaci¨®n anunci¨® la ministra de Asuntos Econ¨®micos, Nadia Calvi?o, el mes pasado. ¡°Es un acuerdo de mucha trascendencia para mejorar los salarios del a?o 23, 24 y 25, que adem¨¢s no supondr¨ªa una renuncia a una mejora salarial en el a?o 2022, que tendr¨ªa que sustanciarse en la negociaci¨®n de los convenios colectivos¡±, ha comentado Sordo. ¡°Es un gran acuerdo para Espa?a¡±, ha agregado ?lvarez.

Uno de los argumentos de la patronal para dilatar esta negociaci¨®n es que ya se estaban firmando incrementos en muchos sectores. Es decir, que la negociaci¨®n colectiva estaba funcionando sin un marco general, teniendo en cuenta que no todos los sectores gozan de la misma salud. Por ejemplo, seg¨²n el Ministerio de Trabajo, la subida media en 2023 en el sector del personal dom¨¦stico fue del 6,36%; del 4,64% en actividades profesionales, cient¨ªficas y t¨¦cnicas; y del 3,86% en informaci¨®n y comunicaciones. Sin embargo, la media queda por debajo de la evoluci¨®n de los precios, tanto este a?o como el pasado.

El ¨²ltimo AENC que se firm¨® en Espa?a, el cuarto suscrito hasta ahora, data de 2018 y su ¨²ltimo a?o de aplicaci¨®n fue 2020. Desde entonces, los precios se han disparado y los salarios est¨¢n estancados. En las primeras fases de la negociaci¨®n se hablaba m¨¢s de ¡°pacto de rentas¡± que de AENC, pero ese t¨¦rmino ha ca¨ªdo en el olvido porque, como han explicado a menudo los agentes sociales, un acuerdo de esas caracter¨ªsticas tambi¨¦n interpelaba al Gobierno, con pol¨ªticas fiscales y presupuestarias espec¨ªficas. Va m¨¢s all¨¢ de lo que abarca un AENC.

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz, ha celebrado el pacto en Twitter: ¡°Quiero agradecer a los agentes sociales un acuerdo tan importante destinado a proteger los salarios de las personas trabajadoras. Las organizaciones sindicales y patronales vuelven a estar a la altura de nuestro pa¨ªs¡±. El l¨ªder de la oposici¨®n, Alberto N¨²?ez Feij¨®o, tambi¨¦n ha expresado satisfacci¨®n por el pacto: ¡°Pese a la desidia del Gobierno que renunci¨® a un pacto de rentas, empresarios y sindicatos s¨ª han actuado con responsabilidad para que los espa?oles recuperen poder adquisitivo perdido estos a?os. Ya solo falta S¨¢nchez: en vez de subir 42 veces los impuestos, tiene que bajarlos¡±.

¡°La subida de salarios supondr¨¢ un aumento del poder adquisitivo de las y los trabajadores, lo que a su vez se traducir¨¢ en un mayor consumo. Para las y los aut¨®nomos, representa una oportunidad para poder seguir impulsando su actividad econ¨®mica diaria¡±, ha comentado en un comunicado la asociaci¨®n de aut¨®nomos vinculada a CC OO, UATAE.

Una negociaci¨®n complicada

El entendimiento entre Gobierno, sindicatos y patronal ha sido una sucesi¨®n de altibajos durante esta legislatura. Empez¨® con sinton¨ªa, plasmada en el incremento del salario m¨ªnimo hasta 950 euros en 2020 o los ERTE, que protegieron a millones de trabajadores durante la pandemia. Tambi¨¦n hubo acuerdo para la primera parte de la reforma de las pensiones y fue especialmente relevante el de la reforma laboral. La norma que ha hundido la temporalidad a m¨ªnimos hist¨®ricos (del 26% antes de la reforma al 17,2%) fue avalada por los representantes de los trabajadores y los empresarios, lo que no impidi¨® el rechazo de los partidos de derechas.

Al mismo ritmo que subieron los precios, cay¨® el ritmo de los acuerdos. El Gobierno ha certificado dos nuevas subidas del salario m¨ªnimo con el acuerdo de los sindicatos, pero sin la patronal. Esta din¨¢mica se repiti¨® con la segunda parte de la reforma de las pensiones, que eleva las cotizaciones de las rentas altas y aumenta las pensiones m¨ªnimas. El preacuerdo respecto al AENC rompe la din¨¢mica negativa en el final de la legislatura, esta vez con un pacto a dos bandas, ya que el Ejecutivo no forma parte de esta conversaci¨®n.

Los sindicatos hab¨ªan advertido en la manifestaci¨®n del Primero de Mayo de que aumentar¨ªa la conflictividad si no hab¨ªa acuerdo para el AENC. ¡°La CEOE tiene que decidir si el escenario de transformaci¨®n del pa¨ªs lo quiere afrontar desde un escenario de paz social o de conflictividad. O hay acuerdo general, o los sindicatos nos pondremos a organizar, no convocar, jornadas de movilizaci¨®n en oto?o¡±, dijo el l¨ªder de CC OO. ¡°La paz social requiere por parte de la patronal esfuerzo, negociaci¨®n y reparto de la riqueza. Y si no lo hace, que tenga la seguridad de que las organizaciones sindicales vamos hacia movilizaciones que sabemos cu¨¢ndo empiezan, pero no cu¨¢ndo van a acabar¡±, a?adi¨® el secretario general de UGT. La patronal ha convocado el lunes por la ma?ana a su comit¨¦ ejecutivo para sellar el acuerdo.

La principal negociaci¨®n que a¨²n queda por cerrar es la del estatuto del becario. Este lunes 8 de mayo iba a tener lugar una nueva reuni¨®n en el Ministerio de Trabajo, con la participaci¨®n de empresarios y sindicatos, pero las novedades sobre el AENC han aplazado la cita. Antes de Semana Santa se celebr¨® el ¨²ltimo encuentro, con las pr¨¢cticas extracurriculares como principal disenso a resolver.

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