Publicadas las ocupaciones que se pueden contratar en el extranjero, que incluyen por primera vez puestos t¨¦cnicos de la construcci¨®n

El Gobierno ha publicado este martes festivo en el Bolet¨ªn Oficial del Estado el cat¨¢logo de ocupaciones de dif¨ªcil cobertura del tercer trimestre. Se trata del listado de puestos de trabajo para los que el Ejecutivo autoriza a las empresas la contrataci¨®n en el extranjero. La principal novedad que incluye este nuevo cat¨¢logo, como adelant¨® EL PA?S, es la inclusi¨®n de posiciones t¨¦cnicas del sector de la construcci¨®n, circunstancia que no se hab¨ªa dado hasta ahora. M¨¢s all¨¢ de los puestos que siempre incluye el cat¨¢logo relacionados con la navegaci¨®n (como maquinistas navales o pilotos de buques mercantes), esta vez el Ejecutivo tambi¨¦n autoriza que las compa?¨ªas contraten en origen carpinteros de aluminio, met¨¢lico y pvc; montadores de carpinter¨ªa met¨¢lica, aluminio y pvc; instaladores electricistas de edificios y viviendas; instaladores electricistas, en general; conductores-operadores de gr¨²a en cami¨®n; conductores-operadores de gr¨²a fija, en general; y conductores-operadores de gr¨²a m¨®vil.

El secretario de Estado de Empleo, Joaqu¨ªn P¨¦rez Rey, coment¨® hace dos semanas en una entrevista en EL PA?S que el cat¨¢logo se publicar¨ªa ¡°en breve¡±. Incidi¨® en el mensaje que el Ministerio de Trabajo repite desde hace meses, coincidiendo con las quejas patronales por la falta de empleados en algunos sectores: ¡°Vamos a ver cu¨¢les son aquellas profesiones donde pueda haber dificultades de contrataci¨®n de trabajadores. Est¨¢ claro, y lo tenemos n¨ªtidamente constatado, que en Espa?a no hay ning¨²n problema de vacantes. No hay ning¨²n dato, empezando por Eurostat, que lo demuestre. No es posible proceder a una apertura generalizada. Donde veamos que pudiera haber alguna dificultad, pues no hay ning¨²n problema en incorporarlos al cat¨¢logo¡±.

Ese diagn¨®stico ha conducido al Ejecutivo, por primera vez, a autorizar la contrataci¨®n en origen para puestos de la construcci¨®n. El departamento que dirige Yolanda D¨ªaz viene insistiendo en que esto no abre la puerta a contratar peones o capataces, sino posiciones con formaci¨®n espec¨ªfica como las ya mencionadas. Este salto se discuti¨® con sindicatos y patronales a finales de junio.

Entonces, CC OO se mostr¨® a favor del cambio, pero, al igual que el Ejecutivo, mostrando un rechazo frontal a una apertura generalizada. El responsable confederal de Migraciones del sindicato, Jos¨¦ Antonio Moreno, que forma parte de estos debates desde que se puso en marcha este cat¨¢logo en 2005, aseguraba en junio que ¡°nunca antes¡± se hab¨ªan incluido profesionales de la construcci¨®n. Su sindicato apoya la medida con reticencias, ¡°en un acto de buena fe y lealtad institucional¡±, destacaba Moreno. ¡°Nosotros defendemos que no hay un problema de vacantes en Espa?a, no hay carencia de trabajadores. Pero vamos a hacer una prueba con estas posiciones muy espec¨ªficas, ya que la autoridad laboral nos transmite que ser¨ªa bueno plante¨¢rselo¡±, a?adi¨® el sindicalista.

El vicesecretario general de Pol¨ªtica Sindical de UGT, Fernando Luj¨¢n, rechaza la inclusi¨®n de estas profesiones, aludiendo a la alta cifra de desempleados que sigue registrando Espa?a: 2,7 millones y una tasa del 11,7%, casi el doble que la media europea. ¡°Mientras que los servicios p¨²blicos de empleo no ofrezcan estas vacantes a estas personas desempleadas, entendemos que no hay razones para importar trabajadores de otros sitios. A pesar de los buenos datos de ocupaci¨®n seguimos teniendo much¨ªsimos parados¡±. Con todo, los dos sindicatos defienden dar prioridad a la recualificaci¨®n de personas desempleadas.

Pedro Fern¨¢ndez, presidente de la Confederaci¨®n Nacional de la Construcci¨®n (CNC), cree que este nuevo cat¨¢logo es ¡°positivo¡±. Aunque asegura que el sector hab¨ªa requerido la inclusi¨®n de m¨¢s posiciones, cree que las ahora incorporadas son ¡°un buen primer paso¡±. ¡°S¨¦ que hay empresas interesadas en incorporar a estos trabajadores lo antes posible. Veremos c¨®mo va funcionando, depender¨¢ bastante de la agilidad de la burocracia¡±, indica Fern¨¢ndez. Detalla que buena parte de esta mano de obra llegar¨¢ de Latinoam¨¦rica.

Aunque estas necesidades laborales en ocasiones se plantean por provincias, las posiciones relacionadas con la construcci¨®n funcionan en toda Espa?a. ¡°La presencia de una ocupaci¨®n en el cat¨¢logo de la zona geogr¨¢fica de que se trate, implica, para el empleador, la posibilidad de tramitar la autorizaci¨®n para residir y trabajar dirigida a un trabajador extranjero¡±, explica el SEPE en su p¨¢gina web.

El debate de las vacantes

La discusi¨®n sobre los problemas de algunos sectores para encontrar mano de obra divide a sindicatos y patronales y al propio Gobierno. El Ministerio de Inclusi¨®n, Seguridad Social y Migraciones, dirigido por los socialistas y con Jos¨¦ Luis Escriv¨¢ al frente, viene defendiendo una mayor participaci¨®n de la fuerza laboral en origen para fomentar el crecimiento econ¨®mico. El de Trabajo ¡ªel que tiene la ¨²ltima palabra, ya que el cat¨¢logo depende del Servicio P¨²blico de Empleo Estatal¡ª, encabezado por la l¨ªder de Sumar, rechaza este discurso. Fuentes conocedoras de las negociaciones que han desembocado en este nuevo cat¨¢logo aseguran que Escriv¨¢ defend¨ªa abrir la contrataci¨®n en el extranjero a m¨¢s perfiles. Como Trabajo, Seguridad Social tampoco defiende una apertura general, pero abrir¨ªa m¨¢s la mano para las posiciones en las que se identifique escasez de personal formado.

La realidad estad¨ªstica es que, aunque Espa?a notifica m¨¢s vacantes que nunca (149.645), la proporci¨®n es baj¨ªsima en comparaci¨®n con otros pa¨ªses europeos. Espa?a est¨¢ a la cola europea en esta variable, con un exiguo 0,9%, frente a la media del 2,8% y lej¨ªsimos de los que m¨¢s sufren este problema, como Pa¨ªses Bajos (4,7%), Noruega (4,3%) o Alemania (4,1%).

Entre las patronales que m¨¢s se quejan de no encontrar trabajadores est¨¢n las de la construcci¨®n, la hosteler¨ªa o la metal¨²rgica. Varias han elaborado sus propios estudios que se?alan un alto nivel de vacantes, pero Trabajo destaca que la ¨²nica estad¨ªstica oficial (la Encuesta Trimestral de Coste Laboral, que elabora el Instituto Nacional de Estad¨ªstica), rechaza esa conclusi¨®n: ¡°En Espa?a solo existe esta fuente estad¨ªstica oficial para medir vacantes. Y es una estad¨ªstica muy robusta, en la que se pregunta a 28.500 empresas¡±. Ante las dudas sobre una posible debilidad en esta estad¨ªstica, dado el contraste entre lo que refleja y lo que dicen las patronales, el ministerio repite que ¡°se basa en una muestra enorme, homologada por Eurostat¡±. ¡°Nuestra tasa es tan baja porque, lamentablemente, nuestro dato de paro es muy alto¡±, destacan en Trabajo.

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