UGT pide que las enfermedades por salud mental se reconozcan como profesionales y que las mutuas las traten

En lo que llevamos de 2023 se han contabilizado en Espa?a casi medio mill¨®n de bajas laborales derivadas de problemas de salud mental. El 38,2% de la poblaci¨®n de la Uni¨®n Europea padece alg¨²n trastorno mental y un 51% de los empleados dice que el estr¨¦s es habitual en su trabajo. A nivel mundial se pierden 12.000 millones de d¨ªas de trabajo por la ansiedad y la depresi¨®n. Todos estos datos, recopilados por organismos nacionales e internacionales como la Organizaci¨®n Mundial de la Salud, abren el informe Salud mental y trabajo, que ha presentado este martes UGT.

Es el diagn¨®stico de un problema ¡°que nos preocupa much¨ªsimo¡±, ha comentado el secretario general del sindicato, Pepe ?lvarez. Ha dicho que la soluci¨®n estructural es mejorar las condiciones laborales precarias que degradan la vida de miles de trabajadores, pero ha puesto sobre la mesa otro cambio que cree que agilizar¨ªa el tratamiento: que estas enfermedades sean reconocidas como profesionales, que se vinculen con un origen laboral cuando sea el caso. As¨ª habr¨ªa una mayor participaci¨®n de las mutuas, indica ?lvarez, ante la escasa atenci¨®n que presta la sanidad p¨²blica.

Este planteamiento abre un debate con muchas derivadas. Uno de los principales es la desconfianza innata de muchos trabajadores respecto a las mutuas. ¡°Desde luego es una cuesti¨®n que hemos analizado y debatido. Lo que no puede ser es que demos por sentado que las mutuas act¨²an de forma incorrecta en relaci¨®n con el tratamiento de enfermedades profesionales. Y las enfermedades profesionales deben tratarlas las mutuas, no el sistema general de este pa¨ªs¡±, ha comentado ?lvarez. En el AENC (Acuerdo para el Empleo y la Negociaci¨®n Colectiva) que sindicatos y patronal firmaron en mayo ya se reclamaba una mayor participaci¨®n de las mutuas, en particular en las enfermedades traumatol¨®gicas. Con todo, el l¨ªder de UGT ha dicho que ahora, al igual que el sistema p¨²blico de salud ¡ªcon solo seis psic¨®logos por cada 100.000 habitantes, un tercio de la media europea¡ª, las mutuas apenas cuentan con recursos para tratar la salud mental: ¡°Solo tienen 70 psic¨®logos y 16 psiquiatras¡±.

Otro asunto a tratar es la dificultad de que estas dolencias se reconozcan como enfermedades profesionales, cuando normalmente se tratan como enfermedades comunes. Seg¨²n los propios sindicatos ya hay problemas para lograr ese reconocimiento con algunas dolencias f¨ªsicas en empleos que exigen estos esfuerzos, as¨ª que para enfermedades mentales resultar¨ªa a¨²n m¨¢s complicado. Para corregir este problema, el sindicato propone actualizar la ley de Prevenci¨®n de Riesgos Laborales ¡°para adaptarla a las nuevas realidades del trabajo, introduciendo las evaluaciones y las medidas preventivas relacionadas con la salud mental y los riesgos espec¨ªficos de la digitalizaci¨®n en la empresa¡±.

Asimismo, UGT plantea la ¡°elaboraci¨®n de una normativa diferenciada sobre la gesti¨®n de los riesgos psicosociales de origen laboral, para nuestro pa¨ªs¡± y de una directiva especifica de seguridad y salud en el trabajo comunitaria en la misma l¨ªnea, que ¡°afronte de forma decisiva la gesti¨®n algor¨ªtmica y de inteligencia artificial¡±. Para ello pide que el Gobierno forme un grupo de trabajo que aborde estas cuestiones y tambi¨¦n reclama un refuerzo de la Inspecci¨®n de Trabajo.

¡°Las enfermedades mentales se est¨¢n tratando como comunes y no como profesionales, y queremos llamar la atenci¨®n sobre las causas, muchas veces de origen laboral. Hay que visibilizar esta perspectiva para solucionar el problema, poner en el centro del debate los problemas de salud mental que derivan del trabajo, como el s¨ªndrome del trabajador quemado¡±, ha afirmado ?lvarez. Ha puesto el foco en que las mujeres sufren m¨¢s estas situaciones y en que las actividades con m¨¢s trabajadores afectados son las m¨¢s precarias, y ha puesto como ejemplo las plataformas digitales o los call centers.

¡°La condiciones de trabajo precarias enferman y matan¡±, ha a?adido la secretaria de Salud Laboral del sindicato, Ana Garc¨ªa de la Torre. Ante la pregunta sobre las posibilidades de que esas condiciones mejoren v¨ªa ley, que el futuro Gobierno aborde la reducci¨®n de la jornada laboral y que el Congreso apruebe ese avance, el l¨ªder de UGT se ha declarado ¡°esperanzado¡±, a pesar de que las fuerzas de izquierdas obtuvieran menos diputados el 23-J. ¡°Los avances que logramos en la legislatura anterior son una base s¨®lida para abordar otras cuestiones. La sociedad ha madurado mucho, ya hay un debate en el seno de las empresas. Nosotros queremos hacerlo posible¡±, ha indicado ?lvarez, antes de criticar ¡°el runr¨²n del absentismo¡± sobre este tema ¡°que est¨¢n instalando las patronales; no vamos a entrar ah¨ª, queremos saber las causas y prevenir¡±.

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