La patronal rechaza el recorte de jornada de PSOE y Sumar: ¡°Es un atropello a los agentes sociales¡±

Las medidas que contiene el acuerdo de gobierno de PSOE y Sumar han causado reacciones opuestas en los actores del di¨¢logo social. Los empresarios han lanzado este martes un comunicado de rechazo frontal a las pol¨ªticas acordadas, especialmente contra la reducci¨®n de la jornada de trabajo. Los sindicatos, sin embargo, han celebrado el pacto y lo han catalogado como un avance para los derechos laborales.

La principal patronal espa?ola, CEOE, ha firmado su comunicado junto a la de las peque?as empresas, Cepyme, y la de aut¨®nomos, ATA. Creen que las medidas acordadas por PSOE y Sumar ¡°van a tener un impacto negativo para la actividad de las empresas, en especial de las pymes y aut¨®nomos, y, por tanto, para el crecimiento de la econom¨ªa y la creaci¨®n de empleo en Espa?a¡±. Lamentan que este acuerdo ¡°se adentre en cuestiones propias del di¨¢logo social, acordando aspectos muy relevantes, como el relativo a la jornada laboral, a espaldas de los interlocutores sociales¡±. En este aspecto identifican ¡°un af¨¢n intervencionista evidente¡± y lo catalogan como ¡°un atropello al papel constitucional de los agentes sociales¡±.

¡°Existe la posibilidad de explorar nuevas f¨®rmulas de reparto entre tiempo de trabajo y tiempo de descanso u ocio¡±, contin¨²an los empresarios, ¡°pero no como consecuencia de una imposici¨®n legal, sino mediante la negociaci¨®n colectiva. La regulaci¨®n de la jornada debe tratarse sector por sector y empresa a empresa, analizando en cada caso si hay margen de productividad suficiente y las necesidades organizativas del empleador. Hacerlo de otra manera, y fuera del marco del di¨¢logo social, supone un aumento de costes para las empresas¡±.

¡°Las empresas espa?olas y los empresarios trabajamos para impulsar el desarrollo de Espa?a y para que nuestro pa¨ªs est¨¦ en las mejores condiciones de hacer frente a los desaf¨ªos que tiene por delante. Y merecemos el respeto y la valoraci¨®n que nos ganamos, cada d¨ªa, con nuestra labor¡±, reivindican los empresarios.

En la misma l¨ªnea se ha pronunciado el presidente del Instituto de la Empresa Familiar (IEF), Andr¨¦s Sendagorta, que ha advertido sobre el impacto en la productividad y competitividad de las compa?¨ªas de la reducci¨®n de la jornada laboral. El empresario vasco, que tambi¨¦n dirige la multinacional de ingenier¨ªa y tecnolog¨ªa Sener, ha explicado en un corrillo con periodistas en Bilbao que para ¡°cualquier empresa lo primero que hay que buscar es la productividad¡±. Y ha apostillado: ¡°Esa es la esencia. El d¨ªa que no tengamos una productividad buena, la empresa desaparece y perdemos todos¡±.

Sendagorta, que este a?o termina mandato al frente de una organizaci¨®n que agrupa a algunas de las empresas m¨¢s grandes del pa¨ªs como Mercadona, Ferrovial, Acciona, Gestamp, Puig o Barcel¨®, ha se?alado, tras ser preguntado sobre si los empresarios est¨¢n en disposici¨®n de poder reducir la jornada laboral de 40 horas semanales a 37,5 horas: ¡°Es importante que las empresas puedan conciliar. Es fundamental, porque siempre he pensado que cuando las personas tienen un equilibrio entre su vida personal y laboral, es bueno para ellas y es muy bueno para la empresa. Todo lo que sea trabajar en ese sentido es muy bueno. Un empresario familiar ser¨ªa muy incoherente si en todos los temas relativos a las familias y la conciliaci¨®n no fuese especialmente sensible¡±.

El presidente de IEF ha abundado en el tema al asegurar que est¨¢ a favor de mejorar la conciliaci¨®n de los trabajadores, pero ha precisado: ¡°Es fundamental tener un equilibrio. Tenemos que ser competitivos, si no, no tendremos nada que conciliar¡±. Respecto a la revisi¨®n de los grav¨¢menes extraordinarios sobre la banca y las energ¨¦ticas, Sendagorta ha manifestado: ¡°Hay que pagar impuestos para mantener el gasto p¨²blico¡±, pero ha advertido que eso no debe lastrar ¡°la competitividad de las empresas¡±. ¡°Si no, nos morimos y matamos la gallina de los huevos de oro. La competitividad y la productividad son las claves¡±, ha remachado.

Los sindicatos, a favor

El secretario general de CC OO, Unai Sordo, ha aplaudido el acuerdo de PSOE y Sumar: ¡°Contemplamos con agrado que se haya llegado a un consenso sobre la necesidad de reducir la jornada laboral en Espa?a. Creemos que reducir legalmente la jornada laboral es necesario para favorecer a las personas que no tienen un convenio colectivo ambicioso en este terreno¡±. El l¨ªder de UGT, Pepe ?lvarez, tambi¨¦n ha centrado su an¨¢lisis en los trabajadores peor protegidos: ¡°Espa?a es un pa¨ªs de pymes y, por tanto, ir a una reducci¨®n sustancial del tiempo de trabajo sin un cambio legislativo genera much¨ªsimas dificultades. Para muchos trabajadores y trabajadoras incluso lo hace imposible, para todos aquellos que no tienen convenio colectivo y est¨¢n regulados por el salario m¨ªnimo interprofesional¡±.

¡°Nos parece bueno en t¨¦rminos de generaci¨®n de empleo y de mejora de la productividad de las empresas¡±, ha a?adido Sordo. ?lvarez cree que esta pol¨ªtica debe aplicar a ¡°todos los sectores¡± y que es perfectamente asumible por las empresas: ¡°Mirado desde la perspectiva de cu¨¢les son los aumentos de productividad en nuestro pa¨ªs y viendo los que se van a dar en pr¨®ximos a?os gracias a los fondos europeos, as¨ª como la actualizaci¨®n tecnol¨®gica en tantos sectores, esto es absolutamente asumible. No tiene que generar ning¨²n problema¡±.

Sordo, adem¨¢s, ha contestado a los cr¨ªticos con esta medida: ¡±Ya adelanto que los mismos que pronosticaban el fin del mundo por subir el salario m¨ªnimo un 47%, los mismos que pronosticaban el fin de las especies por pactar una reforma laboral que ha reducido a la mitad la temporalidad en Espa?a, son los que van a decir que una reducci¨®n del tiempo de trabajo va a traer las siete plagas de Egipto a la econom¨ªa espa?ola. Siempre pasa lo mismo y cuando las medidas se ponen en marcha se demuestra que las cosas no son as¨ª¡±.

¡°Aunque todo el mundo daba por hecho el acuerdo entre PSOE y Sumar, que se vea plasmado genera una perspectiva de c¨®mo se piensa gobernar Espa?a. Eso creo que es bueno¡±, ha a?adido ?lvarez, que ha recordado que el planteamiento de su sindicato era que la jornada cayera hasta las 35 horas semanales, al igual que el de CC OO. El acuerdo recoge una contracci¨®n hasta las 38,5 horas en 2024 y las 37,5 en 2025.

¡°Es bueno que la ley reduzca la jornada laboral anual¡±, ha precisado Sordo, ¡°pero luego es la negociaci¨®n colectiva la que debe concretar c¨®mo se debe dar esa reducci¨®n. No hay una sola f¨®rmula, esto no va de jornada de cuatro d¨ªas s¨ª o no. Apoyamos que en muchas empresas y sectores se alcance la jornada de cuatro d¨ªas, pero esto no es extensible al conjunto de los sectores y de las empresas. Hay que buscar f¨®rmulas distintas con el objetivo de reducir de forma generalizada el tiempo de trabajo. Para ello la mejor herramienta es la negociaci¨®n colectiva¡±.

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