Trabajo convoca a sindicatos y patronal el jueves para negociar la subida del salario m¨ªnimo

El Ministerio de Trabajo reunir¨¢ el pr¨®ximo jueves a los representantes de los trabajadores y de los empresarios para abordar una nueva subida del salario m¨ªnimo interprofesional (SMI), seg¨²n han confirmado fuentes del departamento de Yolanda D¨ªaz a este peri¨®dico. Ya se conocen las posiciones de partida de los negociadores: la patronal plantea un alza del 3%, frente al incremento del 10% que proponen los sindicatos. La decisi¨®n final corresponde a Trabajo, que estos d¨ªas ha sugerido que el SMI deber¨ªa crecer al menos tanto como los precios, entre el 3,7% y el 3,8%. Ahora se establece en 1.080 euros brutos mensuales en 14 pagas.

Los empresarios, representados por CEOE-Cepyme, fueron los primeros en fijar posici¨®n. Lo hicieron este mi¨¦rcoles. Frente a la resistencia que mostraron en negociaciones recientes, esta vez dan el primer paso y lo hacen con una propuesta que se aproxima a la evoluci¨®n de la inflaci¨®n. Durante la ¨²ltima negociaci¨®n ¡ªque tuvo lugar a principios de a?o¡ª ofrecieron una subida del 4%, muy inferior a la inflaci¨®n media del periodo de referencia, el 8,4% de 2022. Los patronos no participaron en aquel acuerdo y el SMI escal¨® un 8%. Fuentes de aquella negociaci¨®n aseguraron que el Ministerio de Trabajo habr¨ªa estado dispuesto a firmar una subida algo inferior si los empresarios se hubieran sumado al pacto.

La cifra que la patronal pone ahora encima de la mesa coincide con el incremento pactado por sindicatos y empresarios para los convenios. Propone que se eleve un 3% en 2024 y otro 3% en 2025, tal y como recoge el V Acuerdo para el Empleo y la Negociaci¨®n Colectiva (AENC) que firmaron con los sindicatos en mayo. De esta forma, los aumentos ser¨ªan de 65 euros, repartidos en 32 y 33 euros por a?o, respectivamente. Fuentes de Trabajo consideran que esta propuesta de los empresarios es una prueba de que, esta vez, est¨¢n dispuestos a negociar.

Los sindicatos, UGT y CC OO, reaccionaron a esta propuesta con un comunicado conjunto el jueves, en el que afirman que valoran ¡°positivamente la voluntad manifestada por los empresarios¡±, pero la consideran ¡°insuficiente¡±. Dicen que la subida del SMI tiene que garantizar lo suscrito en la Carta Social Europea, es decir, acompasar el SMI con el 60% del salario medio. Las centrales creen que el incremento del salario m¨ªnimo no debe replicar el de los convenios porque lo acordado en el AENC ¡°recoge cl¨¢usulas vinculadas a la evoluci¨®n de la inflaci¨®n, habituales en los convenios colectivos, pero de dif¨ªcil aplicaci¨®n en el SMI¡±.

En el mismo comunicado, CC OO y UGT plantearon que se debe tener en cuenta la evoluci¨®n de los precios de los productos b¨¢sicos, como la alimentaci¨®n, en este nuevo incremento del SMI. Y el IPC de los alimentos est¨¢ creciendo en estos momentos en torno al 10%. Estas subidas hacen especial da?o a los colectivos vulnerables, aquellos con menos ingresos, ya que la proporci¨®n que ellos dedican a gastos fijos como alimentaci¨®n es mayor que aquellos con mejor posici¨®n econ¨®mica. Ellos pueden adaptarse a la inflaci¨®n recortando en ocio, pero no los que menos ganan.

?Cu¨¢l es el 60% del salario medio?

Esta nueva subida dar¨ªa cumplimiento a una de las promesas que recoge el acuerdo de Gobierno del PSOE y Sumar. Los partidos firmantes se comprometen a que ¡°el SMI seguir¨¢ creciendo a lo largo de la legislatura para asegurar su poder adquisitivo¡±. As¨ª, si crece en l¨ªnea con la inflaci¨®n, mantendr¨ªa el poder de compra actual. Pero el PSOE y Sumar a?aden otro matiz que complica el c¨¢lculo y que podr¨ªa conducir a incrementos mayores, ya que se comprometen a garantizar ¡°en el Estatuto de los Trabajadores que aumentar¨¢ acompasado al 60% del salario medio¡±. Este porcentaje tiene una explicaci¨®n: al suscribir la Carta Social Europea, el Gobierno se comprometi¨® a que la menor retribuci¨®n posible alcance esa cifra. En torno a tres millones de trabajadores cobran el salario m¨ªnimo, con especial incidencia en sectores como la agricultura y la hosteler¨ªa.

?Y cu¨¢l es el 60% del salario medio? No est¨¢ claro, ya que hay varias fuentes oficiales y no coinciden en sus estimaciones. Tomando como referencia la Estad¨ªstica de salarios del empleo principal del Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE) el 60% del salario medio de 2022 fue de 1.095 euros al mes (en 14 pagas). Sin embargo, si se parte de la Encuesta de Costes Laborales del INE, con datos del segundo trimestre de este a?o, quedar¨ªa en 1.357 euros. El INE tambi¨¦n elabora la Encuesta Anual de Estructura Salarial, y con esos datos de 2021 el 60% del salario medio es de 1.109 euros mensuales. Los datos de la Agencia Tributaria, de 2022, apuntan a 1.253 euros. UGT cifra ese 60% en 1.200 euros.

El Gobierno no necesita el apoyo de sus socios para cambiar el salario m¨ªnimo. Es suficiente con su aprobaci¨®n en el Consejo de Ministros; no se vota en el Congreso de los Diputados. El Estatuto de los Trabajadores s¨ª establece que el Gobierno debe consultar con los agentes sociales antes de modificarlo, pero no exige que las partes est¨¦n de acuerdo.

Crecimiento exponencial

Trabajo, CC OO y UGT han acordado las tres ¨²ltimas subidas del SMI (de 950 euros brutos en 14 pagas a principios de 2020 a 965 en septiembre de 2021, de ah¨ª a 1.000 en septiembre de 2022 y de esa cifra a 1.080 en enero). A ellos se sum¨® la patronal en el acuerdo de enero de 2020, que elevaba el SMI a 950 euros mensuales. Ese fue el primer incremento con Yolanda D¨ªaz como ministra de Trabajo, pero antes hubo otro aceler¨®n, en diciembre de 2018. El entonces Gobierno en solitario del PSOE, que tom¨® las riendas tras la moci¨®n de censura a Mariano Rajoy, se comprometi¨® con sus socios parlamentarios de Unidas Podemos a incrementar el SMI de 736 a 900 euros, pacto que cristaliz¨® en el BOE en el inicio de 2019. As¨ª, el salario m¨ªnimo ha crecido en Espa?a un 47% desde 2018, mucho m¨¢s que en pa¨ªses vecinos como Portugal (31%, hasta 760) o Francia (14,1%, hasta 1.465).

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