Productividad y p¨¦rdida de capital humano

Abundan los an¨¢lisis que expresan la preocupaci¨®n por la baja productividad de la econom¨ªa espa?ola. A primera vista la productividad es un concepto sencillo. El resultado de dividir la producci¨®n realizada, (el Producto Interior Bruto) por el n¨²mero de trabajadores o las horas trabajadas. Si crece m¨¢s deprisa el empleo, como ha ocurrido en los ¨²ltimos a?os, la productividad disminuye. Sin embargo, la realidad es bastante m¨¢s compleja.

Un estudio del economista s¨¦nior de CaixaBank Research, Javier Garc¨ªa Arenas destaca la brecha existente entre nivel de productividad espa?ol y el de la zona euro. En 2022 la producci¨®n por hora trabajada en Espa?a era un 76% del valor registrado en la eurozona y solamente el 63% de Alemania. Y subraya que lo preocupante es que ¡°esta brecha apenas se ha reducido en la dos ¨²ltima d¨¦cadas, (en el a?o 2000, el PIB por hora trabajada espa?ol era el 74% del de la eurozona y el 61% de Alemania)¡±. El autor explica que una de las claves de estas diferencias radica en la calidad del capital humano de una econom¨ªa. Cita un estudio del Banco de Espa?a que indica que existe un d¨¦ficit significativo en el nivel de formaci¨®n de los trabajadores y de los empresarios espa?oles con respecto al promedio de la eurozona. Tambi¨¦n se?ala que la productividad de las grandes empresas es m¨¢s del doble que el de las microempresas.

Muchos de los an¨¢lisis sobre la productividad, no obstante, centran su atenci¨®n en la productividad de los trabajadores y en la regulaci¨®n laboral. En el Reino Unido, un estudio de The Productivity Institute (TPI) sobre la evoluci¨®n de la productividad en los pa¨ªses del G- 20, apunta que ¡°las pol¨ªticas para fortalecer el capital humano siguen siendo cruciales para permitir que los trabajadores se adapten a los cambios estructurales asociados con el r¨¢pido cambio tecnol¨®gico, especialmente porque la fuerza laboral en muchos pa¨ªses del G-20 est¨¢ envejeciendo r¨¢pidamente¡±.

El tan relevante capital humano es lo que Espa?a est¨¢ perdiendo dram¨¢ticamente. Durante los ¨²ltimos a?os se ha registrado un fuerte aumento de espa?oles con alta cualificaci¨®n acad¨¦mica y formaci¨®n profesional que emigran a Europa y Estados Unidos. Son empleados por empresas m¨¢s productivas. En 2021 y 2022 han emigrado 381.000 y 426.000 personas, respectivamente, seg¨²n estudio de la Fundaci¨®n BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Econ¨®micas (IVIE). Un 56% de estos emigrantes profesionales fueron contratados por empresas europeas y un 4,5% por compa?¨ªas de Am¨¦rica del Norte. El trabajo estima que el valor del capital humano perdido en 2022 fue de 154.800 millones de euros, un 40% m¨¢s que en 2019.

Para ganar productividad algunos Estados refuerzan su inversi¨®n en educaci¨®n y en investigaci¨®n y desarrollo. A la vista de estos datos quiz¨¢ tenga m¨¢s sentido hablar p¨¦rdida de productividad de las empresas espa?olas que de sus trabajadores. A los profesionales espa?oles se los rifan las empresas europeas como ha explicado muy bien este diario.

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