Bruselas alerta de la p¨¦rdida de potencial para el mercado europeo de los ¡®ninis¡¯

El comisario europeo de Empleo, Nicolas Schmit, advirti¨® este mi¨¦rcoles del riesgo de que la Uni¨®n Europea pierda el potencial que tienen para el mercado laboral los j¨®venes que ni estudian ni trabajan, los llamados ¡°ninis¡±, por lo que inst¨® a dedicar esfuerzos a su formaci¨®n y a que encuentren un empleo. ¡°Tenemos muchos de ellos en Europa, alrededor de ocho millones de j¨®venes son ninis. Tienen un potencial real de trabajo, talento, y corremos el riesgo de perder este potencial¡±, declar¨® el pol¨ªtico luxemburgu¨¦s en una conferencia sobre competencias profesionales organizada por B¨¦lgica y la Organizaci¨®n para la Cooperaci¨®n y el Desarrollo Econ¨®mico (OCDE) que comenz¨® este mi¨¦rcoles en Bruselas.

Schmit asegur¨® que por ese motivo se deben ¡°hacer todos los esfuerzos¡± para darles las competencias profesionales adecuadas e introducirlos en el mercado laboral. El tambi¨¦n candidato de los socialdem¨®cratas europeos a presidir la pr¨®xima Comisi¨®n Europea consider¨®, asimismo, que se debe revaluar ¡°c¨®mo se ven la formaci¨®n profesional y las profesiones t¨¦cnicas¡±, y calific¨® de ¡°enfoque anticuado¡± que se prefiera que los j¨®venes vayan a la universidad.

¡°La escasez de mano de obra de hoy tiene lugar principalmente en empleos que requieren tambi¨¦n formaci¨®n profesional¡±, expuso. Igualmente, constat¨® que la inteligencia artificial es un ¨¢mbito destacado en el que la fuerza laboral del club comunitario necesita desarrollar sus competencias profesionales. Alert¨® del riesgo de que con los ¡°r¨¢pidos cambios¡± en el mercado laboral ¡°se dejen atr¨¢s sectores de la sociedad completos¡±.

En el caso de las mujeres, subray¨® que en muchos pa¨ªses la tasa de empleo de ellas es ¡°mucho m¨¢s baja¡± que la de los hombres. ¡°Especialmente en las nuevas tecnolog¨ªas, tenemos una brecha muy grande entre hombres y mujeres, y estos son los empleos del futuro, los empleos de calidad del futuro, y no puede ni deber¨ªa ser el nuevo elemento de discriminaci¨®n entre hombres y mujeres porque las mujeres no sean parte de esta nueva econom¨ªa, la econom¨ªa digital¡±, expuso.

Cambios sectoriales

Por ello, apost¨® por animar a las mujeres a que se formen y acepten trabajos en ese ¨¢mbito. Reconoci¨® que muchos sectores est¨¢n atravesando grandes cambios y habl¨® del automovil¨ªstico, as¨ª como de ¡°sectores que finalmente saben que desaparecer¨¢n¡±. ¡°As¨ª que tenemos que recapacitar, readaptar y mejorar las competencias de todos aquellos que dejar¨¢n su empleo¡±, coment¨®. Asimismo, resalt¨® que es ¡°una inversi¨®n fundamental en nuestro futuro y nuestra poblaci¨®n¡± la destinada a las competencias profesionales y la educaci¨®n.

El secretario general de la OCDE, Mathias Cormann, afirm¨® que se necesitan reformas que ayuden a mejorar el empleo y la movilidad laboral entre los trabajadores de mayor edad. Apunt¨® que los trabajos que exigen competencias bajas o medias, entre los que incluy¨® la agricultura, la construcci¨®n o el transporte, son los que ¡°mayor riesgo corren¡± de terminar ¡°automatizados y sustituidos por la tecnolog¨ªa digital y la inteligencia artificial¡±.

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